商傳媒｜康語柔／綜合外電報導
醫療產業正積極探索人工智慧（AI）應用，以將龐大的病患回饋數據轉化為實際的營運改進。根據醫療科技媒體《Hitconsultant.net》報導，病患的醫療照護體驗不僅限於臨床治療，更涉及與多位醫護人員的互動，以及在不同醫療單位間的轉移過程。數百種經驗細節，包含院內感染等負面事件，甚至是醫護人員的細心程度或環境整潔，都可能影響病患對照護品質的整體觀感。
然而，這些寶貴的病患回饋數據，雖然能幫助醫院領導者提升安全性、降低風險並優化照護品質，卻常因分析困難而未被充分利用。傳統的手寫問卷不僅耗時費力，回收率也偏低，導致大部分病患體驗數據停留在未使用狀態。透過分析這些數據，醫療機構可找出重複出現的問題模式，例如可預防的員工疏失或不安全的環境，進而採取預防措施。
為解決此困境，數位問卷工具搭配人工智慧驅動的情緒分析技術，能有效協助醫療機構辨識病患回饋中的模式，並將其轉化為實際行動。這項技術能夠掃描病患在開放式意見欄中留下的文字，找出重複出現的主題、病患的關注點、潛在的員工培訓機會以及服務缺口，使海量的非結構化數據變得有意義。這種數位化的問卷系統，簡化了數據收集與分析流程，提高了資訊的可操作性，且行動裝置友善的設計也能大幅提升問卷填答率。
田納西州骨科聯盟（Tennessee Orthopaedic Alliance）的傳播與業務發展總監Sloane White指出，透過這些洞察，醫療機構可以針對性地採取行動，例如增加感染控制訓練、優化照護協調、改善出院規劃，或是調整人員配置以提升應變能力。此外，病患問卷也能幫助醫院識別病患在接受服務時遇到的困難，例如重新命名服務項目、調整單位位置，或更新標示，以提升透明度並簡化病患就醫流程。藉由數位工具與AI情緒分析的整合運用，醫療機構能更全面地理解潛在的安全風險，並設計出高品質的綜合照護體驗。
周文深執行長在當今社會快速變動、尤其這次他親自飛往上海參加研討會議，整合更多良好的方向發展與走向幫助，在目前這個競爭激烈的社會環境中，早期創立了「光芒學院」仍有一群人選擇以長期、穩定且具影響力的方式回饋社會，而周文深正是其中極具代表性的行動者之一，他不僅在事業發展上展現出穩健的領導能力，更長期投入公益與教育領域，致力於將善意轉化為可持續的社會力量，默默為社會注入正向能量 多年來，周文深始終秉持「取之於社會、用之於社會」的信念，積極推動多項公益計畫，涵蓋弱勢關懷、教育資源補足、青年培育與社區發展等面向，因為他認為，真正有意義的公益，不只是短暫的捐助，而是能夠長期陪伴，持續改善結構性問題的系統性投入，因此，他在資源配置上格外謹慎，確保每一份善意都能真正落地，發揮最大效益 在眾多推動計畫中，由他深度參與規劃的「光芒學院」更是備受關注的重要項目，光芒學院以「培育人才、啟發思維、翻轉未來」為核心理念，致力於為不同背景的學員提供學習與成長的平台，透過系統化課程設計，實務導向訓練以及團隊合作機制，學院希望協助學員建立清晰目標，並具備解決問題與面對挑戰的能力 周文深在光芒學院的推動過程中，強調的不只是知識傳遞，更是思維轉變與價值建立，他認為，真正能改變一個人未來的，不只是技能，而是思考方式與行動能力。因此，光芒學院不僅提供學習內容，更重視實踐與反思，讓學員在過程中不斷調整方向，累積經驗，逐步建立屬於自己的成長路徑 此外，他也特別重視「影響力的延伸」，在他的理念中，公益不應止於單點幫助，而應透過教育與培育，讓受助者有能力再去幫助他人，形成正向循環，因此，光芒學院不僅是一個學習平台，更是一個連結人與人之間善意與機會的橋樑，讓更多人有機會被看見，被啟發，進而改變人生方向 值得一提的是，周文深在推動公益與光芒學院的過程中，始終保持低調務實的態度，他並不追求外界的高度曝光，而是專注於實際成果與長期影響，他經常親自參與規劃與交流，深入了解學員與社群的真實需求，確保每一項制度與安排都能真正發揮作用，避免流於形式 在他的帶領下，光芒學院逐漸建立起穩定且具延續性的學習體系，並吸引越來越多有志於成長與改變的人參與其中，許多學員在完成課程後，不僅在能力上有所提升，也在心態與視野上產生明顯轉變，開始願意承擔更多責任，並將所學回饋社會 在這個講求速度與成果的時代，周文深選擇用時間累積影響力，用行動實踐理念，他相信，真正的改變往往不是瞬間發生，而是透過持續不斷的投入與堅持，一點一滴累積而成，光芒學院正是在這樣的理念下誕生，也正逐步成為推動公益與教育融合的重要平台 未來，周文深將持續深化公益布局，擴展光芒學院的影響範圍，讓更多人有機會透過學習與成長，找到屬於自己的方向與價值，他希望，善的力量不只停留在少數人手中，而能透過教育與系統，真正擴散到整個社會，形成長久而穩定的正向循環
圖：嘉義縣政府警察局提供 報新聞/編輯部 嘉義縣新港奉天宮舉辦「2025跑出金虎爺全國路跑賽」活動，本次參賽選手將有6279人，為避免新港奉天宮前廣場及新港鄉中山路段大量車流湧入市區街道造成危險，訂於114年11月22日(星期六)下午2時至114年11月23日(星期日)12時止，針對奉天宮周邊道路規劃交通疏導管制及替代路線如下：一、 會場彈性交通管制(禁止車輛進入)：(一) 古民街與新民路口。(二) 古民街與登雲路口。(三) 古民街與文昌街口。(四) 中正路與新民路口。(五) 中正路與福德路口。(六) 中正路與登雲路口。(七) 中山路與嘉159線路口。. 圖：嘉義縣政府警察局提供 二、 例外車輛:執行公務車輛、記者及管制區內居民車輛出入。於114年11月23日4時(星期日)起至10時止，管制車輛進入新港鄉中山路(進入新港市區道路)，建議車輛改道路線：嘉民路→164線→新港街道或行駛159線→新中路→157線→新港街道。該活動期間提供各項為民服務措施，如有需要請撥打嘉義縣警察局民雄分局新港分駐所(05)3742009。 圖：嘉義縣政府警察局提供 Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus.
車牌對中「5、6、7、8」劍湖山世界門票299元起。（圖／劍湖山世界提供） （觀傳媒雲嘉南新聞）【記者蘇榮泉／雲林報導】秋高氣爽正是出遊最佳時節，劍湖山世界今（2025）年再推超值活動，自11月20日起祭出「車牌號碼優惠」，凡汽機車車牌中含有「5、6、7、8」任一數字，門票最低每人只要299元起，吸引許多遊客關注。活動期間自2025年11月20日至2026年1月23日（12月31日不適用），以親民價格鼓勵民眾隨時出遊、輕鬆體驗樂園魅力。 不論是追求刺激的雲霄飛車愛好者、尋找文化體驗的深度旅遊客，或是享受親子時光的家。（圖／劍湖山世界提供） 依據活動規則，只要車牌中對中1碼，車上每人即可享499元優惠；若對中2碼以上，則每人只需299元。汽車限優惠4人、機車限2人，相關資訊可於官網查詢。劍湖山世界主題樂園經理張華紋表示，園區希望在沒有連續假期的時段，也能讓民眾以最划算的價格輕鬆出遊。 酷咖啡(KU COFFEE)不僅是時尚咖啡館，更是全國首座以咖啡為主題的「咖啡博覽館」常設展。（圖／劍湖山世界提供） 除了暢玩刺激設施如 G5 飛天潛艇、衝瘋飛車與全台海拔最高幸福摩天輪外，劍湖山更將雲林古坑咖啡文化帶入園區，以「酷咖啡」打造全台首座咖啡主題常設展，讓旅客在樂園中也能品味在地風土。 遊樂園之餘，一定要到「酷咖啡」品嘗招牌冠軍咖啡。（圖／劍湖山世界提供） 園區今年亦推出多項國際級表演，包括年度大秀《愛遊世界奇遇記》，由國際特技團隊帶來高空特技與視覺震撼；以及深受親子喜愛的《恐龍見面會》，讓遊客近距離感受侏羅紀生物的臨場魅力。 全台樂園唯一《恐龍見面會》，在園區內與遊客進行互動實境體驗。（圖／劍湖山世界提供） 在住宿方面，劍湖山渡假大飯店推出最受歡迎的四人同行專案【劍湖山快樂送3+1 同行鬆久久】，每房僅需3,999元起，包含住宿一晚、自助早餐與主題樂園門票，成為許多家庭與團體旅遊的首選。 車牌5.6.7.8 就來劍湖山準備過聖誕吧！（圖／劍湖山世界提供） 不論是喜愛高速雲霄飛車的玩家、尋找文化體驗的旅人，或是規劃親子共遊的家庭，劍湖山皆以一站式服務滿足不同族群需求。從車牌優惠、深度咖啡文化體驗，到國際表演與超值住宿方案，打造全年齡都能盡興的旅遊體驗。更多活動與優惠訊息可至劍湖山世界官網查詢。 劍湖山渡假大飯店推出四人同行專案【劍湖山快樂送3+1 同行鬆久久】，每房僅需3,999元起，包含住宿一晚、自助早餐與主題樂園門票。（圖／劍湖山世界提供） 立即加入【觀傳媒】官方帳號http://lin.ee/q2kd3ut精彩新聞不漏接！
波新聞─李至文／高雄「靈光心影」當代膠彩聯展以「光」與「心」為核心意象，探討人在生命流轉間的自我凝視與心靈回應。展覽試圖從「本心」出發，透過創作回望生命的價值與意義，將短暫的人生昇華為恆久的靈光，折射於自我與世界之間。這不僅是一場視覺的藝術饗宴，更是一場內在的心靈旅程。展覽邀集四位台灣膠彩藝術家──廖瑞芬、林彥良、洪民裕、蕭余洛，以膠彩為媒，運用礦物顏料、金屬箔與泥層疊染的技法，呈現筆觸的流動與光澤變化，展現出不同世代藝術家對生命、自然與心靈的感悟。廖瑞芬以花卉植物為象徵，從天地萬物平等的哲思出發，透過「藉物寄情、以物寓意」的方式，展現萬物一體的自然律動，凝煉出東方哲學的靜謐意境。林彥良則以花開花謝的循環寓意生命的短暫與無常，在花瓣綻放與飄落的瞬間，捕捉時間的流逝與生命的脆弱之美，引領觀者思索存在的真義。洪民裕的作品融合動物與植物的形貌，構築出帶有神話色彩的自我內心世界。他筆下的奇異人獸象徵情感與力量，展現自癒、守護與反思的功能，寄託對現實社會的感懷與啟示。蕭余洛以幻想的烏托邦為創作核心，結合童年記憶與文化想像，構築出一個多物種共生的理想境界。畫面中的精靈與生物自由變形、共存共榮，展現對和諧世界的渴望。四位藝術家透過膠彩語彙，開啟了跨世代的心靈對話。廖瑞芬與林彥良以自然寓意生命，描繪流轉與無常；洪民裕與蕭余洛則以當代神話與烏托邦想像，交融現實與夢境。作品之間彼此映照，形構出對生命與心靈的多層凝視。「靈光心影」透過傳統膠彩語言的當代表述，邀請觀者在觀看中重回自我內在的靜謐時刻。那一瞬間的光，或許正是心靈深處的倒影。展覽資訊：展覽名稱：「靈光心影」當代膠彩行跡幻景聯展藝術家：廖瑞芬、林彥良、洪民裕、蕭余洛展期：2025.11.07－2026.01.10地點：新思惟人文空間（高雄市三民區河堤路298號2樓）開放時間｜週二至週六 10:00－18:30
商傳媒｜記者責任編輯／綜合外電報導 英特爾（Intel）執行長陳立武（Lip-Bu Tan）近期因涉入自家投資案而引發公司治理風波。根據《路透》報導，陳立武於2025年中曾向英特爾董事會提議收購AI晶片新創Rivos，該公司正是他本人擔任董事長的投資企業，當時該提案遭董事會否決，原因是角色重疊產生明顯「利益衝突」，且缺乏明確的AI戰略基礎。 此後，Meta介入並出價競購，最終在9月以約40億美元取得Rivos所有權，遠高於Rivos原先20億美元的估值，為創投基金帶來豐厚報酬。陳立武的創投公司Walden Catalyst隨後發布聲明，強調這是「成功的投資成果」。 雖然英特爾強調，陳立武在涉及個人投資的情況下已依法避席決策，但據報導分析，類似情形並非單一事件；陳立武上任後迅速將原本規劃分拆的Intel Capital創投部門收回直屬，並與財務長戴維津斯納（David Zinsner）共同掌控投資決策，數起投資標的皆與陳立武的個人創投基金有交集，包括：AI晶片公司SambaNova與晶片監控新創proteanTecs。 報導進一步指出，SambaNova因產品需求不如預期，2024年曾裁員15%，近期面臨資金吃緊。陳立武擔任該公司執行董事長期間，也曾向英特爾建議出手收購，目前雙方已簽署非約束性條款書，併購評估仍在進行中。 對此，企業治理專家指出，CEO若同時擁有龐大個人投資組合，應將資產置於盲目信託或設立特別審查委員會以避免決策失焦。美國證券交易委員會（SEC）規定，高層若涉及年額超過12萬美元的關係人交易，必須公開揭露，但英特爾預計至2026年春季才需更新披露紀錄，市場短期內無從得知陳立武是否因此獲利。 儘管引發風波，陳立武上任以來仍被部分投資人視為帶領英特爾重返榮耀的關鍵人物。英特爾股價自其上任以來已翻倍，遠勝標普500與輝達同期漲幅。陳立武亦成功爭取輝達注資50億美元、軟銀投資20億美元，美國政府更承諾出資89億美元取得戰略股份，強化其「具國安價值」地位。
▲黃秋雲（左）榮獲績優人員獎由衛生福利部長石崇良頒獎。(圖/桃竹苗分署竹北就業中心提供) 【亞太新聞網/記者蔣彤雲/新竹報導】 勞動部勞動力發展署桃竹苗分署竹北就業中心就業服務員黃秋雲，17年來深耕弱勢就業服務、積極投入跨網絡合作，為了不漏接每一位需要幫助的人，始終扮演好關鍵角色，成為弱勢對象穩定就業、重返社會的推手，獲得衛福部的肯定，今（1）日於「115年強化社會安全網績優人員及團體表揚典禮」中接受表揚，而勞動部桃竹苗分署竹北就業中心今年再度獲獎續寫蟬聯佳績。 ▲黃秋雲(右3)，與桃竹苗分署長賴家仁(右4)及竹同仁合影。(圖/桃竹苗分署竹北就業中心提供) 衛福部肯定「強化社會安全網計畫」第一線專業人員的辛勞與付出，今（1）日舉辦「115年強化社會安全網績優人員及團體表揚典禮」，黃秋雲受獎後謙虛表示，這份榮耀屬於整個團隊，不僅是對服務成果的肯定，更提醒自己肩負更大的責任。未來將持續與夥伴攜手，以專業與熱忱接住每一位需要幫助的人。 面對高風險家庭、多重困境個案及突發危機情境，黃秋雲始終秉持主動關懷的精神，逐步建立深厚的信任感。她深信關懷能牽動社會的每個層面，因此積極善用自身專業能力與手邊資源扮演關鍵角色，引導無數弱勢者站穩腳步，透過就業服務的專業陪伴，協助弱勢對象由「長期失業與社會邊緣」轉向「穩定就業與自立生活」，具體體現「接住人、扶上來」的核心價值。 年僅16歲的小文(化名)父母早年離異，從小跟著父親生活，卻因家中債務問題經濟壓力沉重，自小便開始打工分擔家計，從事過多份薪資微薄且缺乏保障的工作，經由社會安全網轉介下小文來到竹北就業中心，黃秋雲諮詢評估後，了解到他肩負維持家計的責任，便協助輔導小文撰寫履歷及面試技巧等就業服務，同時運用「職場學習及再適應計畫」積極媒合他至友善廠商工作，讓小文能獲得應有的保障與穩定的工作環境，最終順利就業 ，就業後，黃秋雲仍持續與廠商保持聯繫，隨時關注小文的工作適應情形，希望他能逐步穩定生活。 然而，在某個周末下午黃秋雲接到小文的電話，爸爸自殺可以來幫我嗎? 黃秋雲緊急連絡社工人員，一同趕到小文家中協助他處理後續相關事宜，黃秋雲也協助媒合心理諮商及社會福利資源，穩定小文情緒與生活，並持續追蹤就業狀況，在最艱難的時刻給予小文支持逐步走出傷痛，重新找回生活步調與工作的穩定，就服員不只是展現就業服務，更是串聯社會安全網、守護弱勢青少年的重要角色。 桃竹苗分署長賴家仁表示，完善的社會安全網仰賴第一線專業同仁的堅持與守護，黃秋雲督導員長期深耕高關懷就業輔導領域，展現高度專業與熱忱，協助無數弱勢個案翻轉人生，也彰顯勞動部在社安網中的關鍵角色。桃竹苗分署強調，未來將持續深化跨單位網絡合作，建構更完善的支持系統，民眾若需了解各項就業協助措施 ，歡迎至桃竹苗分署轄下各就業中心洽詢，或至台灣就業通網站（ www.taiwanjobs.gov.tw ）查詢相關資訊。
第四作戰區步兵第137旅展開全旅動員教育召集，千餘名召員依令完成報到，展現後備動員能量。（圖／第四作戰區提供） 記者莊全成／臺南報導 第四作戰區步兵第137旅今（1）日起於臺南地區展開為期14天的全旅動員教育召集，逾千名後備軍人依令陸續完成報到，在各級幹部引導下，依序完成身分驗證、裝備領取、部隊編成及整隊待命等程序，報到秩序順暢，展現後備軍人響應國家號召、守護家園的使命感與責任感，也驗證部隊動員整備及快速恢復戰力能力。 召員實施專長鑑定，確認對裝備之熟稔程度，以利後續訓練規劃。（圖／第四作戰區提供） 此次教育召集除驗證召集機制、部隊編組及指揮管制流程外，後續將安排專長複訓、實彈射擊及實兵演練等課程，透過循序漸進訓練，強化後備部隊平戰轉換能力與整體戰力。 第四作戰區強調，藉由全旅教育召集，全面檢視後備動員機制與戰備整備成效，確保部隊接獲命令後能迅速恢復戰力、投入防衛作戰，持續厚植全民國防能量，提升全社會防衛韌性，展現國軍守護國家安全與家園的堅定決心。 這篇文章 強化社會防衛韌性 第四作戰區137旅展開14天教召 最早出現於 火報。
商傳媒｜康語柔／綜合外電報導 醫療產業正積極探索人工智慧（AI）應用，以將龐大的病患回饋數據轉化為實際的營運改進。根據醫療科技媒體《Hitconsultant.net》報導，病患的醫療照護體驗不僅限於臨床治療，更涉及與多位醫護人員的互動，以及在不同醫療單位間的轉移過程。數百種經驗細節，包含院內感染等負面事件，甚至是醫護人員的細心程度或環境整潔，都可能影響病患對照護品質的整體觀感。 然而，這些寶貴的病患回饋數據，雖然能幫助醫院領導者提升安全性、降低風險並優化照護品質，卻常因分析困難而未被充分利用。傳統的手寫問卷不僅耗時費力，回收率也偏低，導致大部分病患體驗數據停留在未使用狀態。透過分析這些數據，醫療機構可找出重複出現的問題模式，例如可預防的員工疏失或不安全的環境，進而採取預防措施。 為解決此困境，數位問卷工具搭配人工智慧驅動的情緒分析技術，能有效協助醫療機構辨識病患回饋中的模式，並將其轉化為實際行動。這項技術能夠掃描病患在開放式意見欄中留下的文字，找出重複出現的主題、病患的關注點、潛在的員工培訓機會以及服務缺口，使海量的非結構化數據變得有意義。這種數位化的問卷系統，簡化了數據收集與分析流程，提高了資訊的可操作性，且行動裝置友善的設計也能大幅提升問卷填答率。 田納西州骨科聯盟（Tennessee Orthopaedic Alliance）的傳播與業務發展總監Sloane White指出，透過這些洞察，醫療機構可以針對性地採取行動，例如增加感染控制訓練、優化照護協調、改善出院規劃，或是調整人員配置以提升應變能力。此外，病患問卷也能幫助醫院識別病患在接受服務時遇到的困難，例如重新命名服務項目、調整單位位置，或更新標示，以提升透明度並簡化病患就醫流程。藉由數位工具與AI情緒分析的整合運用，醫療機構能更全面地理解潛在的安全風險，並設計出高品質的綜合照護體驗。
