記者李婉如／綜合報導 台股一路攻高，主動式ETF今年以來多檔績效表現亮眼，報酬率普遍超越大盤，不僅吸引資金進駐，也讓投資人過去偏重高股息ETF的配置思維開始轉變。不過，主動式ETF能否繳出好成績，經理人的選股能力是關鍵。即將掛牌的主動中信台灣收益（00406A）由主動中信台灣卓越（00995A）經理人張書廷操刀，而00995A自今年1月底上市以來表現亮眼，截至5月底止漲幅逾80%，明顯優於同期大盤約40%的漲幅，等於為00406A上市後表現注入強心針。 00406A主打「好產業、好公司、好股價」三大選股邏輯，從產業趨勢、企業體質到股價動能進行篩選，尋找具備中長期成長潛力的台股標的。同時，00406A也搭配掩護性買權策略，透過權利金收入強化收益來源，也為投資組合增加下檔保護。 好產業：外銷訂單成觀察台股走勢重要指標  在「好產業」方面，00406A將外銷訂單變化納入觀察，由於台灣經濟高度仰賴出口，外銷訂單金額與加權指數走勢連動性高，常被視為研判景氣循環與台股趨勢的重要先行指標。 根據彭博統計近20年資料，無論是金融海嘯、疫情衝擊，或關稅變數干擾，當外銷訂單落底回升後，台股往往也跟著走強；近年AI需求快速升溫，更帶動外銷訂單與台股同步上行。因此，外銷訂單不僅可用來觀察產業景氣變化，也成為篩選具成長潛力個股的重要依據。 以光聖為例，受惠共同封裝光學關鍵技術，以及AI伺服器高速傳輸需求大增，外銷訂單動能持續升溫，帶動股價近一年大漲逾300%，優於加權指數約54%的表現，凸顯高成長出口供應鏈更有機會跑出領先大盤的成績。也因此，00406A將外銷訂單指標模型納入選股機制，鎖定具前瞻性的關鍵產業與潛力供應鏈，進一步挖掘高成長個股。 好公司：股利成長反映企業獲利與營運體質 在「好公司」方面，00406A著重企業營運品質與獲利持續性，將股利成長納入選股評估。一般而言，能長期維持股利成長的公司，通常代表獲利能力佳、現金流穩定、財務結構相對健全，也具備較高的股東回饋意願。從歷史資料來看，股利成長次數愈多的公司，長期報酬表現也相對較佳。 以AI液冷伺服器散熱廠奇鋐為例，近年受惠AI伺服器散熱需求快速升溫，帶動獲利與股利同步成長。彭博統計顯示，奇鋐每股股利由2021年的3元，逐年提高至2025年的10元，股價近一年翻倍成長，同樣大幅優於加權指數約5成的表現。 好股價：結合動能與基本面　尋找強勢趨勢股 至於「好股價」，00406A則採取籌碼面與基本面雙管齊下，鎖定「有股價動能，也有獲利支撐」的趨勢股。籌碼面主要觀察近6個月及近12個月報酬率，掌握股價動能；基本面則聚焦投入資本報酬率（ROIC）與股東權益報酬率（ROE），評估企業獲利品質與資本使用效率。 彭博統計顯示，2016年以來至今，台灣加權指數總報酬率逾500%；若進一步納入股價動能與獲利指標，總報酬率可提升至約1000%，顯示兼具基本面與籌碼面支撐的強勢股，更有機會在多頭行情中勝出。 以AI伺服器機殼龍頭勤誠為例，受惠AI伺服器規格升級與出貨需求擴大，營運表現明顯轉強。彭博資料顯示，勤誠ROE自2024年第4季的30%，提升至2025年第3季的37%；ROIC也從19%升至26%，顯示公司獲利能力與資本運用效率同步增強。股價表現同樣亮眼，近一年報酬率逾200%，明顯優於加權指數。 高成長股不一定高股息　主動選股補足被動ETF盲點 從光聖、奇鋐到勤誠可以看到，這些個股雖然股價表現突出，但因股利率偏低，容易被傳統被動高股息ETF錯過。也因此，主動式ETF透過經理人選股與持股調整，有機會在高股息之外，補足成長型配置的投資缺口。 00406A將於6月11日掛牌上市，根據中信投信網站資料，從模擬投組來看，目前前十大持股包括台積電、台達電、聯發科、緯穎、智邦、國巨、台光電、奇鋐、致茂與群聯，涵蓋AI、高速運算、伺服器與高階電子零組件等台股熱門題材，也是AI浪潮下的核心受惠族群。 ※免責聲明：文中所提之個股、ETF內容，並非任何投資建議與參考，請審慎判斷評估風險，自負盈虧。 圖/unsplash

南投縣銀髮人才服務據點將於6月17日（星期三）上午8時30分，在經濟部中臺灣創新園區B131教室（南投縣南投市內興里文獻路2號）辦理「職涯再進化，數位學習課程」，協助中高齡及高齡求職者面對快速變化的數位時代與職場環境，透過實務操作與互動式教學，引導學員認識科技工具與數位應用；報名自即日起至6月11日止，名額25人，只要年滿55歲以上銀髮族或45歲以上已退休人士，有就業意願者都可以參加，採網路報名，報名網址https://forms.gle/drnfSPNj1j3ARWFp9。   本次課程邀請吳泯宗老師擔任講師，透過輕鬆有趣的教學方式，帶領學員認識AI工具與數位應用，課程內容包含AI照片體驗、履歷照片優化及LINE貼圖設計等，協助中高齡及高齡者學員提升數位工具操作能力與學習自信。另透過社群平台分享與互動教學，引導學員了解現今職場數位化趨勢，強化求職履歷、自我行銷及數位溝通能力，提升再就業準備與職場適應力，協助銀髮族與科技接軌，增加未來就業機會與競爭力。   縣府社會及勞動局表示，截至115年4月底，本縣55歲以上銀髮人口計18萬4,271人，占全縣人口數的39.4%，為鼓勵逐年攀升的中高齡人口繼續投入勞動市場，縣府成立南投縣銀髮人才服務據點，致力於開發銀髮友善之職缺、辦理聯合徵才活動、職場參訪及多元化活動講座，未來還有開啟職業訓練前導課、青銀合作講座等活動，歡迎本縣55歲以上長者親臨本縣銀髮人才服務據點（南投縣南投市復興路98-3號，台灣銀行南投分行對面）或來電洽詢049-2245580，活動相關資訊請上FB粉絲團「南投縣銀髮人才服務據點」查詢。   圖/南投縣政府提供

東莞市台商投資企業協會及香港台灣工商協會等企業界先進，今（2）日下午一行7人拜會雲林縣政府，縣長張麗善率相關局處主管熱烈接待。張麗善縣長表示，此次交流旨在強化雲林縣與旅外台商的緊密聯繫，並針對當前全球供應鏈重組趨勢，深入探討台商回台投資的契機與發展潛力，期盼攜手推動雲林邁向「農工商科技城」。   東莞市台商協會參訪雲林 雲縣府積極招商 開創農工商科技大縣新局   本次參訪團成員，包含東莞市台商協會吳峻睿會長、香港台灣工商協會劉孝超會長，以及鄧志騰、顏士委、莊銘權、吳彥勳等多位副會長與呂榮福副秘書長等幹部。雲縣府則有縣長張麗善、副縣長陳璧君、工策會總幹事張耀文、國際事務辦公室主任劉志偉、建設處長廖政彥、文觀處長謝明璇、新聞處長陳其育、勞工處副處長許木山等熱情接待。   縣長張麗善表示，東莞長期以來是台商在大陸發展的重要聚落，台商企業家們憑藉堅韌的毅力與卓越的智慧，創造了非凡的經濟成就。今日特別撥冗來訪，不僅展現對台灣家鄉的深厚情感，更為雲林未來的產業發展注入一劑強心針。   東莞市台商協會參訪雲林 雲縣府積極招商 開創農工商科技大縣新局   張縣長指出，為落實「2030前進雲林」的核心施政願景，並扣合縣府115年度施政計畫中推動永續發展與產業升級的雙軌目標，雲林縣正處於轉型的關鍵時刻。縣府團隊已積極盤點縣內產業資源，並完善規劃「古坑產業加值園區」等多處重點基地，未來將針對智慧機械、先進食品加工及冷鏈物流等高附加價值產業進行深度佈局。雲林具備「不缺水、不缺電、不缺人才」的三大絕佳投資優勢，同時縣府也正積極落實ESG與低碳政策，為進駐企業提供具備國際競爭力的綠色營運環境。   隨著全球供應鏈面臨結構性重組，台商「鮭魚返鄉」已是現在進行式。張縣長強調，縣府將以最高行政效率與單一窗口服務，作為企業最強大的後盾，誠摯邀請台商企業家將雲林視為回台投資的首選基地，共同創造經濟繁榮與永續發展的雙贏新局。   圖/雲林縣政府提供

  魚池鄉頭社地區因地勢高、氣候適宜，絲瓜種植面積廣達44公頃，夏季產量更佔全國總產量的一半，是台灣極為重要的絲瓜產地。然而，絲瓜屬於高度依賴昆蟲授粉的作物，其花粉粒大且具黏性，無法透過風力傳播。 魚池鄉頭社地區，絲瓜種植面積廣達44公頃，夏季產量更佔全國總產量的一半，是台灣極為重要的絲瓜產地。 近年來，受到農藥使用、環境污染、氣候變遷及土地開發等多重因素影響，野外傳粉昆蟲族群大幅減少。授粉不足直接導致絲瓜結果率下降，對當地農民生計造成衝擊。 魚池鄉公所自民國103年起便推動「授粉蜂活動」。 為引導產業走出困境，魚池鄉公所自民國103年起便推動「授粉蜂活動」。今年公所預計投放25箱蜜蜂至5個產銷班，藉由蜜蜂吸取花蜜的自然行為，進行高效能的傳粉。 這項政策不僅提升了絲瓜的結果率與果型完整度，更因為蜜蜂對環境指標極為敏感，促使產區減少化學農藥使用，間接推動了蜜蜂族群的復育，對維護當地的生物多樣性與生態平衡具有深遠意義。 魚池鄉長劉啟帆表示：「蜜蜂授粉是一項簡單、經濟且成效卓著的農業增產措施，歷年來深受農民高度好評。這次透過『自然授粉』取代『人工授粉』，不僅幫農友省下大量辛勞與生產成本，更能顯著提升頭社絲瓜的品質與市場競爭力。」 劉啟帆鄉長也特別向鄉民代表會與魚池鄉農會致謝。他強調，正是因為地方各界的共同支持與協助，這項兼顧經濟與保育的計畫才能年年順利推動，為魚池鄉的永續農業與環境保育奠定了全台示範性的良好基礎。 圖/魚池鄉公所提供

為培育國際研發人才，促進跨領域合作，金屬中心正式推動「Sparkey計畫(星鑰計畫)」，推動中心跨域菁英工程師前往歐洲進行創新探索，除深度與國際研發機構和企業進行交流，更鼓勵更多跨域年輕研發同仁參與國際交流與合作。 星鑰計畫核心精神在於推動跨域人才海外交流，鼓勵研發同仁透過機構拜會與技術對話，提出創新研發構想與合作提案。本次行程分別赴法國達梭系統公司簽署合作備忘錄；拜會法國機械工業技術中心(CETIM)討論氫能檢測與智慧熱處理議題；參訪荷蘭Bronkhorst公司，進行氫能閥塊產業化策略會議；前往英國雪菲爾大學(University of Sheffield)能源創新中心(EIC)洽談氫能領域合作和拜會德國Fraunhofer IMM等機構，針對AI視覺辨識、高精度感測技術及微流道反應設備開發進行合作討論。此外，為掌握全球最新工業趨勢與技術脈動，亦前往漢諾威工業展觀察全球智慧製造、AI產業應用與工業技術自動化之創新應用機會。 圖説：金屬中心「星鑰計畫」金鑰授勳儀式合影。（金屬中心提供） 劉嘉茹董事長表示，挖掘具潛力科研人才並開啟國際視野，不僅是本計畫核心目標亦是中心邁向國際化發展的重要關鍵。本計畫透過中心高階主管與國際機構建立合作框架，同步讓年輕研發同仁直接與對方展開合作對談，進一步培養跨域思考、前瞻技術研析與國際研發協作能力。 星鑰計畫已初步形成多項潛在合作主題。後續金屬中心將依據各技術議題合作類型，分別朝技術司臺法雙邊計畫、臺德雙邊計畫等多雙邊國際合作計畫方向推動。未來金屬中心將持續發揮鏈結國際技術資源的角色，透過人才培育、跨域合作與國際共創，為我國金屬產業與相關高值化應用領域奠定下一階段成長動能。

為持續推動在地產業創新升級，嘉義縣政府連續18年辦理「地方產業創新研發推動計畫（地方型SBIR）」，協助在地中小企業投入技術研發與創新轉型，提升產業競爭力。115年度計畫即日起正式受理申請至7月10日（五）截止，每案最高補助100萬元，歡迎符合資格的嘉義縣中小企業踴躍提案申請。   嘉義縣近年積極推動產業結構轉型，逐步由傳統農業大縣邁向兼具製造與創新能量的「農工科技大縣」。地方型SBIR正是協助企業降低創新研發風險、加速技術落地與產品升級的重要資源，期待透過政府支持，鼓勵更多在地企業勇於投入研發創新，提升市場競爭力，將創新構想轉化為實質商機。   115年度地方型SBIR計畫聚焦四大徵件領域，包括「精密機械」、「食品與生技」、「健康照護」及「跨域創新應用」，無論是技術研發、產品製程優化、服務模式創新，或跨領域應用開發，皆可透過本計畫爭取研發補助，強化企業創新能量。   為協助業者掌握申請資格、提案方向及計畫書撰寫重點，嘉義縣地方型SBIR計畫辦公室將於115年6月15日（星期一）下午2時至4時30分，在亞洲無人機AI創新應用研發中心1樓（嘉義縣朴子市學府路二段52之16號）辦理徵件說明會，針對申請流程、審查重點及經費編列原則進行完整說明，並安排現場交流與問題諮詢，協助企業提升提案品質。   縣府經濟發展處表示，為降低企業申請門檻、提升提案成功率，今年特別規劃系列輔導活動，除辦理徵件說明會外，亦將舉辦114年度地方型SBIR成果發表會及提案撰寫工作坊，透過成功案例分享、專業顧問輔導與AI工具應用，協助企業更快速掌握提案架構與申請方向，提升提案準備效率，鼓勵更多具潛力的在地企業投入創新研發。   凡符合中小企業認定標準，且公司、商業或工廠登記於嘉義縣之業者，皆可提出申請。相關申請須知、計畫書格式及徵件資訊，可至嘉義縣政府經濟發展處網站查詢下載。   有關計畫申請或說明會報名資訊如下： 115年度徵件說明會線上報名：https://reurl.cc/V2lV9Q 亞創中心位置資訊：https://share.google/TRJcO4cEwAXDO4Fys 申請資料下載：https://economic.cyhg.gov.tw/News.aspx?n=1860&sms=15202 計畫諮詢專線：05-3209066（邱先生／楊小姐）chiayi.sbir@gmail.com   圖／嘉義縣政府提供  

彰化分局民族路派出所所長何政哲、警員劉祐丞於日前上午擔服聯合查察勤務時，接獲國泰世華銀行彰化分行通報，稱有民眾欲提領新臺幣2千萬元款項，疑似遭詐騙。 警方火速到場了解，係民眾吳○○(58歲)初向行員表示欲提領新臺幣2,000萬元購買衣物，惟經查其帳戶實際餘額僅約新臺幣74萬元。隨後又改口稱欲提領全部存款購物，但對於購買內容及用途均無法清楚交代，且面對警方關懷提問時情緒反應激動，言詞閃爍，隨即欲離開現場，整體情形顯有異常。警方向其告知此為常見之「假投資」詐騙手法，詐騙集團常透過網路誘使民眾誤信高報酬投資，進而要求提領或轉移資金。警方耐心說明相關詐騙案例及常見手法，並提醒其勿輕信不明投資訊息，避免財產遭受損失。經警方及行員持續關懷與宣導後，吳女逐漸冷靜後才驚覺受騙，最終打消提款念頭，並感謝及時攔阻，避免她落入詐騙陷阱。  彰化分局呼籲，呼籲，民眾如遇要求提領大筆現金、投資來源不明、標榜穩賺不賠或說詞反覆等情形，應多方查證。可善用內政部警政署「打詐儀表板」網址https://165dashboard.tw/查詢最新詐騙手法與案例，或撥打165反詐騙專線、就近向警方及金融機構求證，共同防範詐騙。 圖/彰化縣警察局提供

農業部茶及飲料作物改良場（簡稱茶改場）與手搖飲料龍頭「茶之魔手」旗下的雲深製茶廠合辦「高海拔茶區全國頂尖製茶師邀請賽」，昨12日在海拔2,450公尺的大梨山華崗地區圓滿落幕，競賽創下台灣史上「最高海拔」製茶比賽紀錄。   在瞬息萬變的高山氣候中，製茶師需憑藉經驗精準掌控發酵與走水，嘉義縣選手表現亮眼，李易融奪下冠軍寶座，林東翰、葉信佑、陳家興及李瑞楠共4位製茶師榮獲佳作，展現嘉義縣深厚的製茶底蘊。   競賽由茶改場中部分場黃正宗分場長等6位產官學界專家擔任評審，採「清香型球形烏龍茶」TAGs分級風味評分，針對清香層次、色澤及滋味進行嚴格篩選。評審團一致認為冠軍作品在極高海拔下仍能精準做出清澈甘甜的茶湯，展現頂尖技術。   嘉義縣政府農業處表示，嘉義縣作為台灣優質高山茶的核心產區，製茶技術是嘉義人引以為傲的競爭力，這次李易融等多位製茶師在海拔2,450公尺的環境中克服「海拔高度」與「環境變數」，獲獎不僅是個人榮耀，也證明嘉義茶人的專業，縣府未來將持續推動製茶工藝傳承，協助台灣茶邁向精緻化產業，將台灣茶文化推向國際市場。   圖／嘉義縣政府提供

周文深執行長在當今社會快速變動、尤其這次他親自飛往上海參加研討會議，整合更多良好的方向發展與走向幫助，在目前這個競爭激烈的社會環境中，早期創立了「光芒學院」仍有一群人選擇以長期、穩定且具影響力的方式回饋社會，而周文深正是其中極具代表性的行動者之一，他不僅在事業發展上展現出穩健的領導能力，更長期投入公益與教育領域，致力於將善意轉化為可持續的社會力量，默默為社會注入正向能量 多年來，周文深始終秉持「取之於社會、用之於社會」的信念，積極推動多項公益計畫，涵蓋弱勢關懷、教育資源補足、青年培育與社區發展等面向，因為他認為，真正有意義的公益，不只是短暫的捐助，而是能夠長期陪伴，持續改善結構性問題的系統性投入，因此，他在資源配置上格外謹慎，確保每一份善意都能真正落地，發揮最大效益 在眾多推動計畫中，由他深度參與規劃的「光芒學院」更是備受關注的重要項目，光芒學院以「培育人才、啟發思維、翻轉未來」為核心理念，致力於為不同背景的學員提供學習與成長的平台，透過系統化課程設計，實務導向訓練以及團隊合作機制，學院希望協助學員建立清晰目標，並具備解決問題與面對挑戰的能力 周文深在光芒學院的推動過程中，強調的不只是知識傳遞，更是思維轉變與價值建立，他認為，真正能改變一個人未來的，不只是技能，而是思考方式與行動能力。因此，光芒學院不僅提供學習內容，更重視實踐與反思，讓學員在過程中不斷調整方向，累積經驗，逐步建立屬於自己的成長路徑 此外，他也特別重視「影響力的延伸」，在他的理念中，公益不應止於單點幫助，而應透過教育與培育，讓受助者有能力再去幫助他人，形成正向循環，因此，光芒學院不僅是一個學習平台，更是一個連結人與人之間善意與機會的橋樑，讓更多人有機會被看見，被啟發，進而改變人生方向 值得一提的是，周文深在推動公益與光芒學院的過程中，始終保持低調務實的態度，他並不追求外界的高度曝光，而是專注於實際成果與長期影響，他經常親自參與規劃與交流，深入了解學員與社群的真實需求，確保每一項制度與安排都能真正發揮作用，避免流於形式 在他的帶領下，光芒學院逐漸建立起穩定且具延續性的學習體系，並吸引越來越多有志於成長與改變的人參與其中，許多學員在完成課程後，不僅在能力上有所提升，也在心態與視野上產生明顯轉變，開始願意承擔更多責任，並將所學回饋社會 在這個講求速度與成果的時代，周文深選擇用時間累積影響力，用行動實踐理念，他相信，真正的改變往往不是瞬間發生，而是透過持續不斷的投入與堅持，一點一滴累積而成，光芒學院正是在這樣的理念下誕生，也正逐步成為推動公益與教育融合的重要平台 未來，周文深將持續深化公益布局，擴展光芒學院的影響範圍，讓更多人有機會透過學習與成長，找到屬於自己的方向與價值，他希望，善的力量不只停留在少數人手中，而能透過教育與系統，真正擴散到整個社會，形成長久而穩定的正向循環

隨著寒假及春節打工旺季來臨，台中市政府勞工局提醒社會經驗尚淺的青少年，打工應慎防誇大不實的徵才陷阱，避免淪為詐騙工具或蒙受財物損失。勞工局呼籲求職者務必落實「三大準備」並堅守面試「七不原則」，確保打工環境安全有保障。 求職安全圖文案例彙編 勞工局長林淑媛表示，求職「三大準備」：面試前事先告知親友面試地點或請親友陪同、檢視徵才廣告內容是否合理、主動蒐集徵才公司資料與評價；面試「七不原則」：不繳錢、不購買、不辦卡、不任意簽約、證件不離身、不飲用、不從事非法工作。 勞工局舉例，曾接獲大學生反映透過社群平台應徵安親班魔術教學，工作內容是到安親班教授魔術表演，公司負責人透過Line進行面談後隨即表示錄取，並表示可先分期付款購買5萬元魔術道具，日後可以自行接洽魔術表演以賺取學費。該名大學生表示，直到寒假結束，公司都沒有安排到安親班教授魔術表演，也不接受退還分期購買魔術道具的費用，才驚覺遭到詐騙。 面試應注意事項 勞工局提醒，學生族群打工須留意徵才廣告的薪資福利是否合於行情，切勿因一時求職心切而降低警覺，尤其現今網路資訊發達，詐騙手法更是在Facebook、Line等社群平台推陳出新，呼籲青少年找尋打工機會時，要多方查證、小心謹慎，避免誤入求職陷阱。若有遇到疑似徵才詐騙的情形，可撥打165反詐騙專線，或可至勞工局網站查看相關資訊（https://www.labor.taichung.gov.tw/1706536/post）或洽詢勞工局04-22289111分機35607。

政府推動《再生醫療法》與《再生醫療製劑管理條例》雙法元旦上路，為標誌產業立下標竿，也正式宣告邁入制度化與規模化發展的重要階段。看好再生醫療產業的前瞻性，上櫃再生醫療公司三顧（3224）近日也於董事會通過決議辦理私募普通股，總募集金額約新台幣 3.65 億元，由副董事長陳宗基及以國內投資圈聞名的西門町地產王吳振隆合力認購，展現加碼挺進企圖。 再生雙法實施後，特別針對再生醫療技術的研發、製造、臨床應用與品質管理建立明確規範，有助提升產業運作的透明度與發展，衛福部長石崇良亦多次公開強調，再生醫療產業發展應「不該讓劣幣驅逐良幣」，顯示主管機關對合規、長期投入業者的重視。 因應未來營運與產業發展資金需求，並強化財務結構，三顧於日前(12月30日)舉行董事會，辦理私募普通股，完成募集金額共約新台幣 3.65 億元，主要由核心股東吳振隆及副董事長陳宗基參與，私募資金將用於充實營運資金及支應未來發展需求，有助改善財務結構、降低經營風險，並支撐公司在再生醫療相關領域的長期佈局。 三顧表示，兩大核心股東在關鍵時機加碼投入，展現對公司財務體質、治理方向及再生醫療產業前景的信心，以及長期看好政策環境明朗後，產業可望迎來穩健成長。公司對今年(2026)產業發展抱持審慎樂觀，將持續以穩健策略推進各項營運計畫。 吳振隆這波加碼力挺三顧私募引起市場矚目，據了解，在投資圈擁有「西門町地王」封號的吳振隆，投資眼光獨到，早年從經營布料買賣創業起家，而後跨足房地產、媒體與品牌經營，並以在西門町等蛋黃商圈的大樓投資聞名，其持有物業在市場交易中曾創區域性高價紀錄，累積深厚實業底蘊與財務資源。

圖/AI生成 商傳媒｜記者陳宜靖／綜合外電報導 美國股市週三走勢分歧，資金在不同板塊間持續輪動。S&P 500 早盤一度創高，隨後賣壓出籠，終場下跌23.64點、跌幅0.34%，收在6,921.18點；Nasdaq Composite 在AI權值股支撐下逆勢走高，小漲39.30點、漲幅0.17%，報23,586.47點；Dow Jones Industrial Average 則回落472.60點、跌幅0.96%，收在48,999.39點。 市場焦點集中於金融與政策面消息。金融股走弱成為拖累標普500的主要因素，JPMorgan Chase 因遭券商降評承壓，另類資產管理族群亦同步走低，包括 Blackstone 與 Apollo。此外，房地產相關個股出現賣壓，主因美國總統川普表示，將推動限制華爾街資金收購獨棟住宅，以抑制房價，市場因而評估房市投資模式可能面臨調整。 相較之下，AI題材再度成為資金避風港。Nvidia、Microsoft 與 Alphabet 股價同步走揚，支撐科技股整體表現。市場亦傳出私募AI新創 Anthropic 正規劃新一輪大規模募資，估值可能上看3,500億美元，凸顯投資人對AI長期成長敘事的高度認同。 基本面方面，最新數據顯示，美國11月職缺數下滑幅度高於預期，12月民間就業增幅亦偏弱，但整體尚未顯著動搖市場對聯準會未來降息時點的預期。隨著財報季即將展開，華爾街普遍認為，標普500目前約22倍的預期本益比仍處於相對高檔，後續股市走向，將取決於企業獲利表現是否能持續支撐AI與科技股的高成長想像。