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・三款全新企業級儲存系統 —— IBM FlashSystem 5600、7600 及 9600 —— 大幅提升儲存管理效率;
・FlashSystem.ai 將 AI 智能體作為協同管理員嵌入儲存陣列;
・第五代 FlashCore Module(FCM5)可於 1 分鐘內偵測勒索軟件,實現系統彈性與數據管理新突破。
香港2026年2月26日 /美通社/ — IBM(紐約證券交易所代號:IBM)近日發布內置 AI 智能體的新一代閃存系統 IBM FlashSystem,開啟「自主儲存」(autonomous storage)新紀元。新一代 FlashSystem 透過內置 AI 智能體強化 AI 能力,實現持續數據保護、主動威脅分析及客製化復原建議,重新定義企業級 IT 彈性。藉助新一代 FlashSystem,客戶可將儲存系統轉變為全天候運作的智能層,在確保穩定與安全的同時,減少高達 90% 的儲存手動管理工作量。[1]
全新產品組合包括:
隨着企業愈趨將 AI 工作流程整合至日常營運,AI 智能體可簡化 IT 團隊跨技術堆疊的工作。事實上,IBM 商業價值研究院報告顯示,76% 受訪高管表示,其所屬機構正開發、推行或擴展概念驗證項目(proof-of-concepts),透過自建 AI 智能體實現智能工作流程自動化。[3] 與此同時,IT 團隊仍面對數據急速增長、網絡威脅擴散及合規要求日趨嚴格等挑戰,亦令企業對智能、自主儲存方案的需求愈趨迫切。
IBM 儲存業務總經理 Sam Werner 表示:「新一代 IBM FlashSystem 將儲存提升至智能、全天候可用的層級,自主運作的 AI 智能體可在無人手介入下持續優化效能、安全性及成本。是次產品更新標誌着『自主儲存』時代正式展開,FlashSystem 將成為企業的 AI 策略夥伴,協助 IT 負責人確保每項業務運作都獲得最優化及安全的效能表現。」
新一代 FlashSystem 產品登場
作為 FlashSystem 系列過去六年來的重大更新,是次同步推出的三款產品可滿足多元業務需求:
當閃存儲存遇上 AI
搭載於最新一代 FlashSystem 的 FlashSystem.ai 平台,以無縫、自助式操作為客戶帶來 AI 驅動數據服務,自動處理以往需要人手執行的工作,避免人為失誤。
FlashSystem.ai 將傳統靜態儲存轉化為自我優化的智能系統。該平台的 AI 模型以高質量數據訓練而成,包括先進遙測技術收集的數百億數據點及多年真實營運數據,每日可執行數千個自動決策,無需人手監督。
FlashSystem.ai 不只實現多個儲存管理環節自動化,更可持續學習、快速迭代。全新 AI 智能體功能可於數小時內適應應用行為,速度遠勝基於固定模板的系統。它可提出效能優化建議並解釋推理過程,同時因應管理員回饋調整推薦方案。FlashSystem.ai 透過 AI 生成、可解釋的操作推理,將審計與合規文件編制時間縮短一半。[6] 這些功能令 FlashSystem 可透過主動調校、智能分配工作負載(支援跨儲存設備,包括第三方儲存陣列的非破壞性數據遷移)運行客戶工作負載。
FlashCore Module 技術再升級
是次全新 FlashSystem 產品均內置第五代 FlashCore Module(FCM5),這款硬碟容量最高達 105TB,在效率與安全性上均有顯著提升,同時為 FlashSystem 帶來硬件加速分析能力,可對每個 I/O 進行複雜運算,快速偵測勒索軟件與異常狀況,同時確保系統效能不受影響。[7] 新一代 IBM FlashSystem 的 AI 模型威脅偵測功能,透過先進遙測收集的數百億數據點及多年真實營運數據訓練,可將誤報率控制於 1% 以下。[8] 該硬碟更可於 60 秒內完成 AI 驅動的勒索軟件偵測與警報,[9] 並在硬件層執行自主復原操作,令 IBM FlashSystem 成為市場上其中一款最具彈性的儲存產品。[10]
IDC 全球基礎設施系統研究副總裁 Natalya Yezhkova 表示:「IBM FlashSystem 新增的強大 AI 能力為客戶帶來全新運作模式,以自動化方式優化企業業務在 IBM 儲存系統內的布局,同時強化系統安全、主動符合合規要求。這些功能讓企業透過自適應 SLA 快速回應不斷變化的業務需求,無需為 IT 管理員增添額外負擔。」
Istanbul Pazarlama A.S. 商務拓展負責人 Nezih Boyacioglu 表示:「三年多前,IBM 已開始以『彈性』作為核心能力重塑儲存版圖,例如 Safeguarded Copy 及內置異常偵測等創新技術。儲存不再只講容量與效能,而是從源頭保護數據。如今當業內其他廠商終於開始實踐這願景時,IBM 已邁入下一階段。透過 FlashSystem.ai,我們正從『內置保護』走向『普及智能』。這不只是更快的硬碟,更是將專業知識與可自主學習、適應並提供無憂運作的儲存系統相結合。」
此外,IBM 技術全生命周期服務(Technology Lifecycle Services)可提供 AI 賦能的系統監控、基於 Call Home 的自動化問題偵測、預先程式碼健康檢查,以及優先處理關鍵問題的支援服務,協助客戶識別並處理潛在停機風險,做到防患於未然。
全新 FlashSystem 產品組合將於 2026 年 3 月 6 日全面上市。詳情請瀏覽:https://www.ibm.com/products/flashsystem
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[1] 免責聲明:與在硬碟圖形用戶界面執行這些常規操作相比,FlashSystem.ai 可減少高達 90% 儲存管理工作量。此聲明基於實驗室受控環境下,對搭載 FlashSystem.ai 之最新一代 FlashSystem 型號(5600、7600、9600)與未搭載 FlashSystem.ai 之最新一代 IBM FlashSystem(5600、7600、9600)執行代表性常規操作(使用 Safeguarded Copy 及災難復原策略進行多卷配置)的內部、基於任務評估。實際結果因環境、整合狀況、策略及用戶熟練程度而異。 |
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[2] 免責聲明:此為使用最新一代 FlashSystem 型號(5600、7600、9600)時,單純壓縮與「重複數據刪除 + 壓縮」組合效果之比較說明,實際效果取決於數據集特性。壓縮比率與效能隨數據類型及工作負載而變化。效能數據來自內部實驗室測試,在可比延遲下比較 FlashSystem 9600 與 FlashSystem 9500 於 4 KB 隨機寫入配置下的表現。結果針對特定工作負載。 |
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[3] IBM 商業價值研究院報告:《AI 智能體編排助力智能業務營運》 |
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[4] 免責聲明:此為 FlashSystem 9600 與 FlashSystem 9500 在約 10 PB 可用容量下的建模比較。營運成本由管理人力、機架空間及能源平均分攤計算。輸入數據包括:採用 FlashSystem.ai 後管理效率提升約 50%,最新一代 FlashSystem 型號(5600、7600、9600)機架空間減少約 67%,耗電量降低約 25–30%。結果僅供說明;客戶實際效果因收費、工作負載、使用率、配置及策略而異。 |
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[5] 免責聲明:重複數據刪除及壓縮數據來自使用 IBM 已出貨 FCM 及客戶系統的最新報告,該等系統運行時間由 2026 年 1 月起計介乎 3 個月至 7 年。結果針對所比較配置及硬碟容量。FS 9600 與 FS 9500 最大配置採用 14+2 奇偶校驗可用容量;與其他系統比較時節省效果或有差異。重複數據刪除功能已透過內部實驗室測試確認。 |
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[6] 免責聲明:基於最新一代 FlashSystem 型號上的 FlashSystem.ai 功能,可自動收集配置、保護策略、操作歷史及風險狀態證據,支援審計準備工作。 |
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[7] 免責聲明:此描述適用配備 FCM5 之最新一代 FlashSystem 型號,該型號使用硬件輔助分析計算每個 I/O 統計數據,並於陣列控制器進行實時模型評估。「不影響系統效能」反映測試工作負載下的內部量度結果。 |
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[8] 免責聲明:誤報率效能基於以定期生產遙測數據訓練的模型,有關數據用於提升判別能力及減少最新一代 FlashSystem 型號(5600、7600、9600)的誤報。此適用於 2025 年第四季度發布的最新勒索軟件模型(3.3 版)。數據收集周期為 24 個月。誤報率於 3 個月內量度得出。 |
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[9] 免責聲明:IBM 研究院內部實驗證明,勒索軟件開始加密程序後 1 分鐘內即可偵測。實驗於運行 4.1 韌體、配備 6 個 FCM 的 FlashSystem 5200 上進行,該 5200 系統搭載 8.6.3 GA 版本軟件。連接 5200 的主機運行搭載 XFS 檔案系統的 Linux。是次測試使用名為 WannaLaugh 的 IBM 勒索軟件模擬器。底層系統必須兼容 FCM4.1 及 8.6.3 GA 版本軟件方可達到所示效果。 |
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[10] IDC Spotlight 報告:《對網絡、營運及數據彈性的業務需求,驅動閃存儲存系統 AI 能力》 |
關於IBM
IBM 是全球領先的混合雲、人工智能及企業服務提供商,幫助超過 175 個國家和地區的客戶,從其擁有的數據中獲取商業洞察,簡化業務流程,降低成本,並獲得行業競爭優勢。金融服務、電信和醫療健康等關鍵基礎設施領域的數千家政府和企業實體依靠 IBM 混合雲平台和紅帽 OpenShift 快速、高效、安全地實現數字化轉型。IBM 在人工智能、量子計算、行業雲解決方案和企業服務方面的突破性創新為我們的客戶提供了開放和靈活的選擇。對企業誠信、透明治理、社會責任、包容文化和服務精神的長期承諾是 IBM 業務發展的基石。瞭解更多信息,請訪問: www.ibm.com/
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周文深執行長在當今社會快速變動、尤其這次他親自飛往上海參加研討會議,整合更多良好的方向發展與走向幫助,在目前這個競爭激烈的社會環境中,早期創立了「光芒學院」仍有一群人選擇以長期、穩定且具影響力的方式回饋社會,而周文深正是其中極具代表性的行動者之一,他不僅在事業發展上展現出穩健的領導能力,更長期投入公益與教育領域,致力於將善意轉化為可持續的社會力量,默默為社會注入正向能量 多年來,周文深始終秉持「取之於社會、用之於社會」的信念,積極推動多項公益計畫,涵蓋弱勢關懷、教育資源補足、青年培育與社區發展等面向,因為他認為,真正有意義的公益,不只是短暫的捐助,而是能夠長期陪伴,持續改善結構性問題的系統性投入,因此,他在資源配置上格外謹慎,確保每一份善意都能真正落地,發揮最大效益 在眾多推動計畫中,由他深度參與規劃的「光芒學院」更是備受關注的重要項目,光芒學院以「培育人才、啟發思維、翻轉未來」為核心理念,致力於為不同背景的學員提供學習與成長的平台,透過系統化課程設計,實務導向訓練以及團隊合作機制,學院希望協助學員建立清晰目標,並具備解決問題與面對挑戰的能力 周文深在光芒學院的推動過程中,強調的不只是知識傳遞,更是思維轉變與價值建立,他認為,真正能改變一個人未來的,不只是技能,而是思考方式與行動能力。因此,光芒學院不僅提供學習內容,更重視實踐與反思,讓學員在過程中不斷調整方向,累積經驗,逐步建立屬於自己的成長路徑 此外,他也特別重視「影響力的延伸」,在他的理念中,公益不應止於單點幫助,而應透過教育與培育,讓受助者有能力再去幫助他人,形成正向循環,因此,光芒學院不僅是一個學習平台,更是一個連結人與人之間善意與機會的橋樑,讓更多人有機會被看見,被啟發,進而改變人生方向 值得一提的是,周文深在推動公益與光芒學院的過程中,始終保持低調務實的態度,他並不追求外界的高度曝光,而是專注於實際成果與長期影響,他經常親自參與規劃與交流,深入了解學員與社群的真實需求,確保每一項制度與安排都能真正發揮作用,避免流於形式 在他的帶領下,光芒學院逐漸建立起穩定且具延續性的學習體系,並吸引越來越多有志於成長與改變的人參與其中,許多學員在完成課程後,不僅在能力上有所提升,也在心態與視野上產生明顯轉變,開始願意承擔更多責任,並將所學回饋社會 在這個講求速度與成果的時代,周文深選擇用時間累積影響力,用行動實踐理念,他相信,真正的改變往往不是瞬間發生,而是透過持續不斷的投入與堅持,一點一滴累積而成,光芒學院正是在這樣的理念下誕生,也正逐步成為推動公益與教育融合的重要平台 未來,周文深將持續深化公益布局,擴展光芒學院的影響範圍,讓更多人有機會透過學習與成長,找到屬於自己的方向與價值,他希望,善的力量不只停留在少數人手中,而能透過教育與系統,真正擴散到整個社會,形成長久而穩定的正向循環
圖:嘉義縣政府警察局提供 報新聞/編輯部 嘉義縣新港奉天宮舉辦「2025跑出金虎爺全國路跑賽」活動,本次參賽選手將有6279人,為避免新港奉天宮前廣場及新港鄉中山路段大量車流湧入市區街道造成危險,訂於114年11月22日(星期六)下午2時至114年11月23日(星期日)12時止,針對奉天宮周邊道路規劃交通疏導管制及替代路線如下:一、 會場彈性交通管制(禁止車輛進入):(一) 古民街與新民路口。(二) 古民街與登雲路口。(三) 古民街與文昌街口。(四) 中正路與新民路口。(五) 中正路與福德路口。(六) 中正路與登雲路口。(七) 中山路與嘉159線路口。. 圖:嘉義縣政府警察局提供 二、 例外車輛:執行公務車輛、記者及管制區內居民車輛出入。於114年11月23日4時(星期日)起至10時止,管制車輛進入新港鄉中山路(進入新港市區道路),建議車輛改道路線:嘉民路→164線→新港街道或行駛159線→新中路→157線→新港街道。該活動期間提供各項為民服務措施,如有需要請撥打嘉義縣警察局民雄分局新港分駐所(05)3742009。 圖:嘉義縣政府警察局提供 Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus.
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波新聞─李至文/高雄「靈光心影」當代膠彩聯展以「光」與「心」為核心意象,探討人在生命流轉間的自我凝視與心靈回應。展覽試圖從「本心」出發,透過創作回望生命的價值與意義,將短暫的人生昇華為恆久的靈光,折射於自我與世界之間。這不僅是一場視覺的藝術饗宴,更是一場內在的心靈旅程。展覽邀集四位台灣膠彩藝術家──廖瑞芬、林彥良、洪民裕、蕭余洛,以膠彩為媒,運用礦物顏料、金屬箔與泥層疊染的技法,呈現筆觸的流動與光澤變化,展現出不同世代藝術家對生命、自然與心靈的感悟。廖瑞芬以花卉植物為象徵,從天地萬物平等的哲思出發,透過「藉物寄情、以物寓意」的方式,展現萬物一體的自然律動,凝煉出東方哲學的靜謐意境。林彥良則以花開花謝的循環寓意生命的短暫與無常,在花瓣綻放與飄落的瞬間,捕捉時間的流逝與生命的脆弱之美,引領觀者思索存在的真義。洪民裕的作品融合動物與植物的形貌,構築出帶有神話色彩的自我內心世界。他筆下的奇異人獸象徵情感與力量,展現自癒、守護與反思的功能,寄託對現實社會的感懷與啟示。蕭余洛以幻想的烏托邦為創作核心,結合童年記憶與文化想像,構築出一個多物種共生的理想境界。畫面中的精靈與生物自由變形、共存共榮,展現對和諧世界的渴望。四位藝術家透過膠彩語彙,開啟了跨世代的心靈對話。廖瑞芬與林彥良以自然寓意生命,描繪流轉與無常;洪民裕與蕭余洛則以當代神話與烏托邦想像,交融現實與夢境。作品之間彼此映照,形構出對生命與心靈的多層凝視。「靈光心影」透過傳統膠彩語言的當代表述,邀請觀者在觀看中重回自我內在的靜謐時刻。那一瞬間的光,或許正是心靈深處的倒影。展覽資訊:展覽名稱:「靈光心影」當代膠彩行跡幻景聯展藝術家:廖瑞芬、林彥良、洪民裕、蕭余洛展期:2025.11.07-2026.01.10地點:新思惟人文空間(高雄市三民區河堤路298號2樓)開放時間|週二至週六 10:00-18:30
商傳媒|記者責任編輯/綜合外電報導 英特爾(Intel)執行長陳立武(Lip-Bu Tan)近期因涉入自家投資案而引發公司治理風波。根據《路透》報導,陳立武於2025年中曾向英特爾董事會提議收購AI晶片新創Rivos,該公司正是他本人擔任董事長的投資企業,當時該提案遭董事會否決,原因是角色重疊產生明顯「利益衝突」,且缺乏明確的AI戰略基礎。 此後,Meta介入並出價競購,最終在9月以約40億美元取得Rivos所有權,遠高於Rivos原先20億美元的估值,為創投基金帶來豐厚報酬。陳立武的創投公司Walden Catalyst隨後發布聲明,強調這是「成功的投資成果」。 雖然英特爾強調,陳立武在涉及個人投資的情況下已依法避席決策,但據報導分析,類似情形並非單一事件;陳立武上任後迅速將原本規劃分拆的Intel Capital創投部門收回直屬,並與財務長戴維津斯納(David Zinsner)共同掌控投資決策,數起投資標的皆與陳立武的個人創投基金有交集,包括:AI晶片公司SambaNova與晶片監控新創proteanTecs。 報導進一步指出,SambaNova因產品需求不如預期,2024年曾裁員15%,近期面臨資金吃緊。陳立武擔任該公司執行董事長期間,也曾向英特爾建議出手收購,目前雙方已簽署非約束性條款書,併購評估仍在進行中。 對此,企業治理專家指出,CEO若同時擁有龐大個人投資組合,應將資產置於盲目信託或設立特別審查委員會以避免決策失焦。美國證券交易委員會(SEC)規定,高層若涉及年額超過12萬美元的關係人交易,必須公開揭露,但英特爾預計至2026年春季才需更新披露紀錄,市場短期內無從得知陳立武是否因此獲利。 儘管引發風波,陳立武上任以來仍被部分投資人視為帶領英特爾重返榮耀的關鍵人物。英特爾股價自其上任以來已翻倍,遠勝標普500與輝達同期漲幅。陳立武亦成功爭取輝達注資50億美元、軟銀投資20億美元,美國政府更承諾出資89億美元取得戰略股份,強化其「具國安價值」地位。
香港2026年6月16日 /美通社/ — 領先的高端金屬製品製造商及管道解決方案供應商祿達技術集團有限公司及其附屬公司(簡稱「祿達技術」或「公司」,紐交所(NYSE)上市編號:LUD.US)欣然宣布,公司正積極尋求全球數據中心行業內的投資機會。祿達技術對數據中心的長期前景持樂觀態度,並視此業務領域作為其多元化其傳統市場業務的重點舉措。 尋求全球數據中心業務的戰略機遇 隨着人工智能(「AI」)相關服務的全球需求持續加速增長,公司預計,有望於短期內開始錄得來自 AI 相關服務業務板塊的收入。祿達技術計劃利用其現有(已建立且持續拓展)的授權代理商網絡,進一步輸出數據中心的 AI 相關產品及服務,從而充分發揮其現有的國際分銷基礎設施,以支持此項全新的戰略方向。 作為該項戰略舉措的一部分,公司正積極探索數據中心行業的四大主要發展方向: 數據中心的設計、規劃及建設。公司擬為數據中心建設提供全面綜合服務,涵蓋設計方案、硬件組件供應及專業技術支援,從而將祿達技術定位為貫穿整個開發週期的綜合解決方案合作夥伴。 冷卻系統外圍設備的供應。數據中心內的冷卻系統對技術能力要求極高,作為高端管道產品及解決方案供應商,祿達技術具備得天獨厚的競爭優勢,可將其現有的製造專業知識及產品組合直接應用於這一關鍵且需求旺盛的細分市場。 面向全球雲端公司提供基礎設施的代幣(Token)出口模式,支持雲端託管服務的交付,容許公司能夠參與滿足不斷增長的全球 AI 相關服務及雲端計算需求。 數據中心硬件及外圍設備的貿易,依托公司固有的成熟貿易能力及國際代理商網絡,對重要的數據中心設備進行採購及分銷。 公司對全球數據中心及 AI 相關服務領域的戰略性探索,體現了祿達技術對可持續增長、多元化發展及創新的整體策略的追求。透過將其成熟的製造能力延伸至新的高規格行業,同時積極開拓快速增長的數據中心市場,祿達技術旨在增強其長期發展韌性,為股東開拓新的價值。公司將繼續致力於向其服務的各個行業和地區的客戶提供優質、可靠及創新的產品與服務。 關於祿達技術集團有限公司(Luda Technology Group Limited)(NYSE: LUD.US) 作為不銹鋼及碳鋼法蘭與管件產品的製造商及貿易商,祿達技術集團有限公司(Luda Technology Group Limited)公司總部位於香港,生產基地位於中國山東省泰安市,其歷史可追溯至其子公司祿達發展有限公司(Luda Development Limited),該公司於 2004 年成立,主要從事鋼製法蘭及管件的貿易業務。2005 年,集團通過成立另一子公司泰安隆泰金屬制品有限公司,以位於中國的自有工廠啟動法蘭及管件製造業務,從而將業務進一步拓展至上游領域。祿達技術主要從事(i)不銹鋼及碳鋼法蘭與管件產品的製造及銷售,以及(ii)鋼管、閥門及其他鋼製管道產品的貿易。集團的銷售網絡涵蓋中國、南美洲、澳洲、歐洲、亞洲(不包括中國)及北美洲的客戶,客戶群包括來自化工、石油化工、海事及製造業的製造商與貿易商。 如欲了解更多,可瀏覽:https://www.ludahk.com/sc 前瞻性陳述 本新聞稿所載若干有關未來預期、計劃及前景的陳述,以及任何其他涉及非歷史事實事項的陳述,均可能構成 1995 年《私人證券訴訟改革法》所指的「前瞻性陳述」。「預計」、「相信」、「繼續」、「可能」、「估計」、「預期」、「打算」、「可以」、「計劃」、「潛在」、「預測」、「項目」、「應該」、「目標」、「將」及「將會」等詞語及類似表述旨在識別前瞻性陳述,惟並非所有前瞻性陳述均包含上述識別詞語。由於各種重要因素(包括與市場狀況相關的不確定性),實際結果可能與此類前瞻性陳述所示有重大差異。基於上述及其他原因,投資者應避免過度依賴本新聞稿中的任何前瞻性陳述。本新聞稿所載任何前瞻性陳述均僅以本新聞稿發佈之日的情況為準,除法律規定外,祿達技術集團有限公司明確聲明不承擔任何義務更新任何前瞻性陳述,無論是因新資訊、未來事件或其他原因所致。
負擔之重、技能之缺、安全之虞,種種根深蒂固的障礙乃令中低收入國家的女性難以融入數碼世界 倫敦2026年6月11日 /美通社/ — GSMA 今日公佈《2026 年流動服務性別差距報告》(Mobile Gender Gap Report 2026),當中指出在 2025 年,流動網絡普及率的性別差距輕微收窄。 可惜的是,進展依舊遲緩,步伐亦參差不齊。 在中低收入國家 (LMIC),女性使用流動網絡的可能性仍比男性低 12%。 換算下來,女性人數比男性少了 2 億,而在中低收入國家,從未使用流動網絡的女性總人數高達 8.1 億。 地區差異揮之不去 在 8.1 億未曾使用流動網絡的中低收入國家女性中,超過三分之二生活在撒哈拉以南非洲及南亞;這兩個地區的流動網絡使用性別差距最為嚴重,分別為 26% 及 25%。 在中低收入國家中,農村地區的性別差距通常比城市地區高兩到三倍。 上網障礙 中低收入國家人士主要透過手提電話上網。 不過,在智能手機擁有率上,性別差距達到 13%;擁有智能手機的女性比男性大約少了 2.1 億人。 最主要的障礙是負擔能力(主要是手機價格)、讀寫能力及數碼技能。 社會規範及結構不平等(例如教育程度及收入水平偏低),令女性首當其衝,承受這些障礙的沉重打擊。 GSMA 數碼共融主管 Claire Sibthorpe 說:「雖然自 2022 年起,流動服務的性別差距正慢慢縮小,但要解決長久以來在流動網絡普及與使用上的重大性別差距,仍需付出更多努力。 我們身處的世界,正日益數碼化,人工智能 (AI) 等技術反令數碼鴻溝及不公更顯深廣。正因如此,確保人人皆能融入數碼社會,更加刻不容緩。」 收窄流動服務的性別差距 2023 年至 2030 年期間,若能填補中低收入國家在流動網絡普及方面的性別缺口,本地生產總值 (GDP) 將可提升 1.3 萬億美元。 使用流動網絡足以改變女性的命運,使她們在應對經濟、氣候及政治動盪時,擁有更強的適應力。 超過 50 間流動服務營運商已加入《GSMA 連接女性承諾計劃》(GSMA Connected Women Commitment Initiative),攜手加快女性數碼與金融共融的步伐。自 2016 年以來,計劃已令額外 9,000 多萬名女性,得以受惠於流動網絡或流動貨幣服務。
完整新聞稿 佛羅里達州荷里活2026年6月11日 /美通社/ — Hard Rock International 今日發佈了「眾隊齊聚• 同一陣地」(All Teams. One Place.) 宣傳活動,慶祝今夏全球最盛大的足球賽事,是次合作獲破紀錄運動員兼 Hard Rock 品牌大使利安奴•美斯 (Leo Messi) 鼎力支持。 活動橫跨 Hard Rock 全球據點,透過以下環節讓球迷聚首一堂:一場全球大抽獎,頭獎是可與 Messi 特別會面,另有超過 300 份獎品,包括 Hard Rock 酒店住宿及 Unity 會員計劃積分*;於紐約硬石酒店 (Hard Rock Hotel New York) 及塞米諾爾硬石荷里活娛樂場酒店 (Seminole Hard Rock Hotel & Casino Hollywood) 專享美斯傳奇套房體驗;與傳奇本人攜手打造的全新美斯傳奇漢堡;期間限定的環球靈感共享美饌;世界盃國家隊戰衣;以及美斯零售系列 的新品——統統隸屬傳奇陣容。 Hard Rock’s global “All Teams. One Place.” campaign is uniting fans worldwide ahead of this summer’s tournament. 利安奴•美斯表示:「今夏,全球擁躉因熱愛足球而相聚,為國家榮譽而自豪。 我始終相信,足球是眾人之事,而我在 Hard Rock 的友人所創造的一切,包括酒店套房、咖啡室餐單、國家風情球衣,皆助球迷為所屬球隊打氣,並共賞賽事。」 Hard Rock International 主席兼 Seminole Gaming 行政總裁 Jim Allen 表示:「這是對體育與全球社群的終極禮讚,而 Hard Rock 為各地球迷帶來朝氣蓬勃、包容並蓄的氣氛。 不論入住紐約硬石酒店或塞米諾爾硬石荷里活娛樂場酒店的美斯傳奇套房,在全球任何一間 Hard Rock 餐廳及精選酒店細味美斯傳奇漢堡,抑或透過大抽獎爭取與美斯本人相遇的機會,Hard Rock 皆是每位球迷、每支球隊,以及這個歷史性盛夏每分每秒的歸宿。」 為使宣傳活動躍然眼前,美斯在塞米諾爾硬石荷里活娛樂場酒店拍攝的全新廣告中亮相,鏡頭捕捉了 Hard Rock「眾隊齊聚• 同一陣地」慶典的澎湃激情與全球精神。 如欲進一步了解 Hard Rock 的「眾隊齊聚• 同一陣地」活動,請瀏覽 hardrock.com/allteamsoneplace。 *有關參賽詳情,請參閱官方抽獎規則。 抽獎活動於 2026 年 6 月 15 日至 7 月 31 日期間進行。 頭獎包括與利安奴•美斯會面、雙人來回機票,以及佛羅里達州荷里活結他酒店 (Guitar Hotel) 兩晚住宿。