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瑞典哥德堡2025年11月4日 /美通社/ — SKF 正在推出 The Patent Bay 全新平台,歡迎透過免費分享部份專利,而加速具促進可持續發展潛力科技的公司。
縱觀歷史,向更多人容易得到知識與重要發明的慾望而推動進步。從決定自由使用三點式安全帶而拯救數百萬人的生命,到萬維網開放予全部人的那一刻。最近一次分享疫苗科技,而應付全球危機的時候。
「可持續發展必需創新,而歷史證明分享帶來真正突破。The Patent Bay 我們釋放這種潛力的方式——在各行各業和社會中,產生連鎖反應。」主席兼行政總裁 Rickard Gustafson 表示。
此推出正值全球專利申請數量,達到史上最高水準之際。根據世界知識產權組織的數據,2023 年全球共 355 萬項專利申請,超過 1995 年的兩倍。這不僅反映創新氛氣強勁,也突顯獲取資源和開展合作日益困難。
「在當今複雜世界裡,開放與合作是從未如此重要。在 SKF,我們相信分享是解決方案的一部份。我們希望透過 The Patent Bay 拋磚引玉——因為真正改變是共同創造的。」Rickard Gustafson 表示。
在該平台上,首個專利公佈是一種為航空工業發展的高性能軸承合金。
「這種新型軸承材料能夠以更緊湊形式,承受更高負載。這為減少高達 25% 排放的新型引擎架構,提供高性能軸承解決方案。同樣科技也為進一步創新打開大門,而效率和可持續發展是關鍵。」SKF 科技創新經理 Arnaud Ruellan 表示。
The Patent Bay 現已推出,歡迎致力開發具促進可持續發展潛力的科技公司與創新者使用。
如欲查看更多資料,請聯絡:
Karin Markhede;+46 707 588 730;karin.markhede@skf.com
The Patent Bay 資料:https://skf.li/dhk5ho
下載新聞資料包:https://www.skf.com/group/fighting-friction/02
免責聲明
最多可減少 25% 排放量。
燃油效率提升,有賴廣泛系列創新與合作——其中之一是 Arctic15 對引擎架構改善作出的貢獻。
了解更多:UltraFan-終極渦輪風扇合作與面向未來飛行創新
所列排放減少僅指引擎燃油效率改善。它並未反映未來飛機的完整生命週期評估。
Aktiebolaget SKF
(publ)
自 1907 年以來,SKF 一直致力生產全球最創新軸承、密封墊、潤滑系統、狀態監測解決方案和服務,減少摩擦。SKF 業務遍佈約 130 個國家/地區,並於全球擁有約 17,000 個分銷點。2024 年年度銷售額為 987.22 億瑞典克朗,並聘任 38,743 名員工。www.skf.com
® SKF 是 SKF Group 的註冊商標。
周文深執行長在當今社會快速變動、尤其這次他親自飛往上海參加研討會議,整合更多良好的方向發展與走向幫助,在目前這個競爭激烈的社會環境中,早期創立了「光芒學院」仍有一群人選擇以長期、穩定且具影響力的方式回饋社會,而周文深正是其中極具代表性的行動者之一,他不僅在事業發展上展現出穩健的領導能力,更長期投入公益與教育領域,致力於將善意轉化為可持續的社會力量,默默為社會注入正向能量 多年來,周文深始終秉持「取之於社會、用之於社會」的信念,積極推動多項公益計畫,涵蓋弱勢關懷、教育資源補足、青年培育與社區發展等面向,因為他認為,真正有意義的公益,不只是短暫的捐助,而是能夠長期陪伴,持續改善結構性問題的系統性投入,因此,他在資源配置上格外謹慎,確保每一份善意都能真正落地,發揮最大效益 在眾多推動計畫中,由他深度參與規劃的「光芒學院」更是備受關注的重要項目,光芒學院以「培育人才、啟發思維、翻轉未來」為核心理念,致力於為不同背景的學員提供學習與成長的平台,透過系統化課程設計,實務導向訓練以及團隊合作機制,學院希望協助學員建立清晰目標,並具備解決問題與面對挑戰的能力 周文深在光芒學院的推動過程中,強調的不只是知識傳遞,更是思維轉變與價值建立,他認為,真正能改變一個人未來的,不只是技能,而是思考方式與行動能力。因此,光芒學院不僅提供學習內容,更重視實踐與反思,讓學員在過程中不斷調整方向,累積經驗,逐步建立屬於自己的成長路徑 此外,他也特別重視「影響力的延伸」,在他的理念中,公益不應止於單點幫助,而應透過教育與培育,讓受助者有能力再去幫助他人,形成正向循環,因此,光芒學院不僅是一個學習平台,更是一個連結人與人之間善意與機會的橋樑,讓更多人有機會被看見,被啟發,進而改變人生方向 值得一提的是,周文深在推動公益與光芒學院的過程中,始終保持低調務實的態度,他並不追求外界的高度曝光,而是專注於實際成果與長期影響,他經常親自參與規劃與交流,深入了解學員與社群的真實需求,確保每一項制度與安排都能真正發揮作用,避免流於形式 在他的帶領下,光芒學院逐漸建立起穩定且具延續性的學習體系,並吸引越來越多有志於成長與改變的人參與其中,許多學員在完成課程後,不僅在能力上有所提升,也在心態與視野上產生明顯轉變,開始願意承擔更多責任,並將所學回饋社會 在這個講求速度與成果的時代,周文深選擇用時間累積影響力,用行動實踐理念,他相信,真正的改變往往不是瞬間發生,而是透過持續不斷的投入與堅持,一點一滴累積而成,光芒學院正是在這樣的理念下誕生,也正逐步成為推動公益與教育融合的重要平台 未來,周文深將持續深化公益布局,擴展光芒學院的影響範圍,讓更多人有機會透過學習與成長,找到屬於自己的方向與價值,他希望,善的力量不只停留在少數人手中,而能透過教育與系統,真正擴散到整個社會,形成長久而穩定的正向循環
圖:嘉義縣政府警察局提供 報新聞/編輯部 嘉義縣新港奉天宮舉辦「2025跑出金虎爺全國路跑賽」活動,本次參賽選手將有6279人,為避免新港奉天宮前廣場及新港鄉中山路段大量車流湧入市區街道造成危險,訂於114年11月22日(星期六)下午2時至114年11月23日(星期日)12時止,針對奉天宮周邊道路規劃交通疏導管制及替代路線如下:一、 會場彈性交通管制(禁止車輛進入):(一) 古民街與新民路口。(二) 古民街與登雲路口。(三) 古民街與文昌街口。(四) 中正路與新民路口。(五) 中正路與福德路口。(六) 中正路與登雲路口。(七) 中山路與嘉159線路口。. 圖:嘉義縣政府警察局提供 二、 例外車輛:執行公務車輛、記者及管制區內居民車輛出入。於114年11月23日4時(星期日)起至10時止,管制車輛進入新港鄉中山路(進入新港市區道路),建議車輛改道路線:嘉民路→164線→新港街道或行駛159線→新中路→157線→新港街道。該活動期間提供各項為民服務措施,如有需要請撥打嘉義縣警察局民雄分局新港分駐所(05)3742009。 圖:嘉義縣政府警察局提供 Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus.
車牌對中「5、6、7、8」劍湖山世界門票299元起。(圖/劍湖山世界提供) (觀傳媒雲嘉南新聞)【記者蘇榮泉/雲林報導】秋高氣爽正是出遊最佳時節,劍湖山世界今(2025)年再推超值活動,自11月20日起祭出「車牌號碼優惠」,凡汽機車車牌中含有「5、6、7、8」任一數字,門票最低每人只要299元起,吸引許多遊客關注。活動期間自2025年11月20日至2026年1月23日(12月31日不適用),以親民價格鼓勵民眾隨時出遊、輕鬆體驗樂園魅力。 不論是追求刺激的雲霄飛車愛好者、尋找文化體驗的深度旅遊客,或是享受親子時光的家。(圖/劍湖山世界提供) 依據活動規則,只要車牌中對中1碼,車上每人即可享499元優惠;若對中2碼以上,則每人只需299元。汽車限優惠4人、機車限2人,相關資訊可於官網查詢。劍湖山世界主題樂園經理張華紋表示,園區希望在沒有連續假期的時段,也能讓民眾以最划算的價格輕鬆出遊。 酷咖啡(KU COFFEE)不僅是時尚咖啡館,更是全國首座以咖啡為主題的「咖啡博覽館」常設展。(圖/劍湖山世界提供) 除了暢玩刺激設施如 G5 飛天潛艇、衝瘋飛車與全台海拔最高幸福摩天輪外,劍湖山更將雲林古坑咖啡文化帶入園區,以「酷咖啡」打造全台首座咖啡主題常設展,讓旅客在樂園中也能品味在地風土。 遊樂園之餘,一定要到「酷咖啡」品嘗招牌冠軍咖啡。(圖/劍湖山世界提供) 園區今年亦推出多項國際級表演,包括年度大秀《愛遊世界奇遇記》,由國際特技團隊帶來高空特技與視覺震撼;以及深受親子喜愛的《恐龍見面會》,讓遊客近距離感受侏羅紀生物的臨場魅力。 全台樂園唯一《恐龍見面會》,在園區內與遊客進行互動實境體驗。(圖/劍湖山世界提供) 在住宿方面,劍湖山渡假大飯店推出最受歡迎的四人同行專案【劍湖山快樂送3+1 同行鬆久久】,每房僅需3,999元起,包含住宿一晚、自助早餐與主題樂園門票,成為許多家庭與團體旅遊的首選。 車牌5.6.7.8 就來劍湖山準備過聖誕吧!(圖/劍湖山世界提供) 不論是喜愛高速雲霄飛車的玩家、尋找文化體驗的旅人,或是規劃親子共遊的家庭,劍湖山皆以一站式服務滿足不同族群需求。從車牌優惠、深度咖啡文化體驗,到國際表演與超值住宿方案,打造全年齡都能盡興的旅遊體驗。更多活動與優惠訊息可至劍湖山世界官網查詢。 劍湖山渡假大飯店推出四人同行專案【劍湖山快樂送3+1 同行鬆久久】,每房僅需3,999元起,包含住宿一晚、自助早餐與主題樂園門票。(圖/劍湖山世界提供) 立即加入【觀傳媒】官方帳號http://lin.ee/q2kd3ut精彩新聞不漏接!
波新聞─李至文/高雄「靈光心影」當代膠彩聯展以「光」與「心」為核心意象,探討人在生命流轉間的自我凝視與心靈回應。展覽試圖從「本心」出發,透過創作回望生命的價值與意義,將短暫的人生昇華為恆久的靈光,折射於自我與世界之間。這不僅是一場視覺的藝術饗宴,更是一場內在的心靈旅程。展覽邀集四位台灣膠彩藝術家──廖瑞芬、林彥良、洪民裕、蕭余洛,以膠彩為媒,運用礦物顏料、金屬箔與泥層疊染的技法,呈現筆觸的流動與光澤變化,展現出不同世代藝術家對生命、自然與心靈的感悟。廖瑞芬以花卉植物為象徵,從天地萬物平等的哲思出發,透過「藉物寄情、以物寓意」的方式,展現萬物一體的自然律動,凝煉出東方哲學的靜謐意境。林彥良則以花開花謝的循環寓意生命的短暫與無常,在花瓣綻放與飄落的瞬間,捕捉時間的流逝與生命的脆弱之美,引領觀者思索存在的真義。洪民裕的作品融合動物與植物的形貌,構築出帶有神話色彩的自我內心世界。他筆下的奇異人獸象徵情感與力量,展現自癒、守護與反思的功能,寄託對現實社會的感懷與啟示。蕭余洛以幻想的烏托邦為創作核心,結合童年記憶與文化想像,構築出一個多物種共生的理想境界。畫面中的精靈與生物自由變形、共存共榮,展現對和諧世界的渴望。四位藝術家透過膠彩語彙,開啟了跨世代的心靈對話。廖瑞芬與林彥良以自然寓意生命,描繪流轉與無常;洪民裕與蕭余洛則以當代神話與烏托邦想像,交融現實與夢境。作品之間彼此映照,形構出對生命與心靈的多層凝視。「靈光心影」透過傳統膠彩語言的當代表述,邀請觀者在觀看中重回自我內在的靜謐時刻。那一瞬間的光,或許正是心靈深處的倒影。展覽資訊:展覽名稱:「靈光心影」當代膠彩行跡幻景聯展藝術家:廖瑞芬、林彥良、洪民裕、蕭余洛展期:2025.11.07-2026.01.10地點:新思惟人文空間(高雄市三民區河堤路298號2樓)開放時間|週二至週六 10:00-18:30
商傳媒|記者責任編輯/綜合外電報導 英特爾(Intel)執行長陳立武(Lip-Bu Tan)近期因涉入自家投資案而引發公司治理風波。根據《路透》報導,陳立武於2025年中曾向英特爾董事會提議收購AI晶片新創Rivos,該公司正是他本人擔任董事長的投資企業,當時該提案遭董事會否決,原因是角色重疊產生明顯「利益衝突」,且缺乏明確的AI戰略基礎。 此後,Meta介入並出價競購,最終在9月以約40億美元取得Rivos所有權,遠高於Rivos原先20億美元的估值,為創投基金帶來豐厚報酬。陳立武的創投公司Walden Catalyst隨後發布聲明,強調這是「成功的投資成果」。 雖然英特爾強調,陳立武在涉及個人投資的情況下已依法避席決策,但據報導分析,類似情形並非單一事件;陳立武上任後迅速將原本規劃分拆的Intel Capital創投部門收回直屬,並與財務長戴維津斯納(David Zinsner)共同掌控投資決策,數起投資標的皆與陳立武的個人創投基金有交集,包括:AI晶片公司SambaNova與晶片監控新創proteanTecs。 報導進一步指出,SambaNova因產品需求不如預期,2024年曾裁員15%,近期面臨資金吃緊。陳立武擔任該公司執行董事長期間,也曾向英特爾建議出手收購,目前雙方已簽署非約束性條款書,併購評估仍在進行中。 對此,企業治理專家指出,CEO若同時擁有龐大個人投資組合,應將資產置於盲目信託或設立特別審查委員會以避免決策失焦。美國證券交易委員會(SEC)規定,高層若涉及年額超過12萬美元的關係人交易,必須公開揭露,但英特爾預計至2026年春季才需更新披露紀錄,市場短期內無從得知陳立武是否因此獲利。 儘管引發風波,陳立武上任以來仍被部分投資人視為帶領英特爾重返榮耀的關鍵人物。英特爾股價自其上任以來已翻倍,遠勝標普500與輝達同期漲幅。陳立武亦成功爭取輝達注資50億美元、軟銀投資20億美元,美國政府更承諾出資89億美元取得戰略股份,強化其「具國安價值」地位。
香港2026年6月16日 /美通社/ — 領先的高端金屬製品製造商及管道解決方案供應商祿達技術集團有限公司及其附屬公司(簡稱「祿達技術」或「公司」,紐交所(NYSE)上市編號:LUD.US)欣然宣布,公司正積極尋求全球數據中心行業內的投資機會。祿達技術對數據中心的長期前景持樂觀態度,並視此業務領域作為其多元化其傳統市場業務的重點舉措。 尋求全球數據中心業務的戰略機遇 隨着人工智能(「AI」)相關服務的全球需求持續加速增長,公司預計,有望於短期內開始錄得來自 AI 相關服務業務板塊的收入。祿達技術計劃利用其現有(已建立且持續拓展)的授權代理商網絡,進一步輸出數據中心的 AI 相關產品及服務,從而充分發揮其現有的國際分銷基礎設施,以支持此項全新的戰略方向。 作為該項戰略舉措的一部分,公司正積極探索數據中心行業的四大主要發展方向: 數據中心的設計、規劃及建設。公司擬為數據中心建設提供全面綜合服務,涵蓋設計方案、硬件組件供應及專業技術支援,從而將祿達技術定位為貫穿整個開發週期的綜合解決方案合作夥伴。 冷卻系統外圍設備的供應。數據中心內的冷卻系統對技術能力要求極高,作為高端管道產品及解決方案供應商,祿達技術具備得天獨厚的競爭優勢,可將其現有的製造專業知識及產品組合直接應用於這一關鍵且需求旺盛的細分市場。 面向全球雲端公司提供基礎設施的代幣(Token)出口模式,支持雲端託管服務的交付,容許公司能夠參與滿足不斷增長的全球 AI 相關服務及雲端計算需求。 數據中心硬件及外圍設備的貿易,依托公司固有的成熟貿易能力及國際代理商網絡,對重要的數據中心設備進行採購及分銷。 公司對全球數據中心及 AI 相關服務領域的戰略性探索,體現了祿達技術對可持續增長、多元化發展及創新的整體策略的追求。透過將其成熟的製造能力延伸至新的高規格行業,同時積極開拓快速增長的數據中心市場,祿達技術旨在增強其長期發展韌性,為股東開拓新的價值。公司將繼續致力於向其服務的各個行業和地區的客戶提供優質、可靠及創新的產品與服務。 關於祿達技術集團有限公司(Luda Technology Group Limited)(NYSE: LUD.US) 作為不銹鋼及碳鋼法蘭與管件產品的製造商及貿易商,祿達技術集團有限公司(Luda Technology Group Limited)公司總部位於香港,生產基地位於中國山東省泰安市,其歷史可追溯至其子公司祿達發展有限公司(Luda Development Limited),該公司於 2004 年成立,主要從事鋼製法蘭及管件的貿易業務。2005 年,集團通過成立另一子公司泰安隆泰金屬制品有限公司,以位於中國的自有工廠啟動法蘭及管件製造業務,從而將業務進一步拓展至上游領域。祿達技術主要從事(i)不銹鋼及碳鋼法蘭與管件產品的製造及銷售,以及(ii)鋼管、閥門及其他鋼製管道產品的貿易。集團的銷售網絡涵蓋中國、南美洲、澳洲、歐洲、亞洲(不包括中國)及北美洲的客戶,客戶群包括來自化工、石油化工、海事及製造業的製造商與貿易商。 如欲了解更多,可瀏覽:https://www.ludahk.com/sc 前瞻性陳述 本新聞稿所載若干有關未來預期、計劃及前景的陳述,以及任何其他涉及非歷史事實事項的陳述,均可能構成 1995 年《私人證券訴訟改革法》所指的「前瞻性陳述」。「預計」、「相信」、「繼續」、「可能」、「估計」、「預期」、「打算」、「可以」、「計劃」、「潛在」、「預測」、「項目」、「應該」、「目標」、「將」及「將會」等詞語及類似表述旨在識別前瞻性陳述,惟並非所有前瞻性陳述均包含上述識別詞語。由於各種重要因素(包括與市場狀況相關的不確定性),實際結果可能與此類前瞻性陳述所示有重大差異。基於上述及其他原因,投資者應避免過度依賴本新聞稿中的任何前瞻性陳述。本新聞稿所載任何前瞻性陳述均僅以本新聞稿發佈之日的情況為準,除法律規定外,祿達技術集團有限公司明確聲明不承擔任何義務更新任何前瞻性陳述,無論是因新資訊、未來事件或其他原因所致。
負擔之重、技能之缺、安全之虞,種種根深蒂固的障礙乃令中低收入國家的女性難以融入數碼世界 倫敦2026年6月11日 /美通社/ — GSMA 今日公佈《2026 年流動服務性別差距報告》(Mobile Gender Gap Report 2026),當中指出在 2025 年,流動網絡普及率的性別差距輕微收窄。 可惜的是,進展依舊遲緩,步伐亦參差不齊。 在中低收入國家 (LMIC),女性使用流動網絡的可能性仍比男性低 12%。 換算下來,女性人數比男性少了 2 億,而在中低收入國家,從未使用流動網絡的女性總人數高達 8.1 億。 地區差異揮之不去 在 8.1 億未曾使用流動網絡的中低收入國家女性中,超過三分之二生活在撒哈拉以南非洲及南亞;這兩個地區的流動網絡使用性別差距最為嚴重,分別為 26% 及 25%。 在中低收入國家中,農村地區的性別差距通常比城市地區高兩到三倍。 上網障礙 中低收入國家人士主要透過手提電話上網。 不過,在智能手機擁有率上,性別差距達到 13%;擁有智能手機的女性比男性大約少了 2.1 億人。 最主要的障礙是負擔能力(主要是手機價格)、讀寫能力及數碼技能。 社會規範及結構不平等(例如教育程度及收入水平偏低),令女性首當其衝,承受這些障礙的沉重打擊。 GSMA 數碼共融主管 Claire Sibthorpe 說:「雖然自 2022 年起,流動服務的性別差距正慢慢縮小,但要解決長久以來在流動網絡普及與使用上的重大性別差距,仍需付出更多努力。 我們身處的世界,正日益數碼化,人工智能 (AI) 等技術反令數碼鴻溝及不公更顯深廣。正因如此,確保人人皆能融入數碼社會,更加刻不容緩。」 收窄流動服務的性別差距 2023 年至 2030 年期間,若能填補中低收入國家在流動網絡普及方面的性別缺口,本地生產總值 (GDP) 將可提升 1.3 萬億美元。 使用流動網絡足以改變女性的命運,使她們在應對經濟、氣候及政治動盪時,擁有更強的適應力。 超過 50 間流動服務營運商已加入《GSMA 連接女性承諾計劃》(GSMA Connected Women Commitment Initiative),攜手加快女性數碼與金融共融的步伐。自 2016 年以來,計劃已令額外 9,000 多萬名女性,得以受惠於流動網絡或流動貨幣服務。
完整新聞稿 佛羅里達州荷里活2026年6月11日 /美通社/ — Hard Rock International 今日發佈了「眾隊齊聚• 同一陣地」(All Teams. One Place.) 宣傳活動,慶祝今夏全球最盛大的足球賽事,是次合作獲破紀錄運動員兼 Hard Rock 品牌大使利安奴•美斯 (Leo Messi) 鼎力支持。 活動橫跨 Hard Rock 全球據點,透過以下環節讓球迷聚首一堂:一場全球大抽獎,頭獎是可與 Messi 特別會面,另有超過 300 份獎品,包括 Hard Rock 酒店住宿及 Unity 會員計劃積分*;於紐約硬石酒店 (Hard Rock Hotel New York) 及塞米諾爾硬石荷里活娛樂場酒店 (Seminole Hard Rock Hotel & Casino Hollywood) 專享美斯傳奇套房體驗;與傳奇本人攜手打造的全新美斯傳奇漢堡;期間限定的環球靈感共享美饌;世界盃國家隊戰衣;以及美斯零售系列 的新品——統統隸屬傳奇陣容。 Hard Rock’s global “All Teams. One Place.” campaign is uniting fans worldwide ahead of this summer’s tournament. 利安奴•美斯表示:「今夏,全球擁躉因熱愛足球而相聚,為國家榮譽而自豪。 我始終相信,足球是眾人之事,而我在 Hard Rock 的友人所創造的一切,包括酒店套房、咖啡室餐單、國家風情球衣,皆助球迷為所屬球隊打氣,並共賞賽事。」 Hard Rock International 主席兼 Seminole Gaming 行政總裁 Jim Allen 表示:「這是對體育與全球社群的終極禮讚,而 Hard Rock 為各地球迷帶來朝氣蓬勃、包容並蓄的氣氛。 不論入住紐約硬石酒店或塞米諾爾硬石荷里活娛樂場酒店的美斯傳奇套房,在全球任何一間 Hard Rock 餐廳及精選酒店細味美斯傳奇漢堡,抑或透過大抽獎爭取與美斯本人相遇的機會,Hard Rock 皆是每位球迷、每支球隊,以及這個歷史性盛夏每分每秒的歸宿。」 為使宣傳活動躍然眼前,美斯在塞米諾爾硬石荷里活娛樂場酒店拍攝的全新廣告中亮相,鏡頭捕捉了 Hard Rock「眾隊齊聚• 同一陣地」慶典的澎湃激情與全球精神。 如欲進一步了解 Hard Rock 的「眾隊齊聚• 同一陣地」活動,請瀏覽 hardrock.com/allteamsoneplace。 *有關參賽詳情,請參閱官方抽獎規則。 抽獎活動於 2026 年 6 月 15 日至 7 月 31 日期間進行。 頭獎包括與利安奴•美斯會面、雙人來回機票,以及佛羅里達州荷里活結他酒店 (Guitar Hotel) 兩晚住宿。