

商傳媒|葉安庭/綜合外電報導
為進一步提升企業協作與工作管理效率,Smartsheet Inc(下稱 Smartsheet)近日宣布,已將 Google Gemini Enterprise 納入其 MCP Server 平台,擴展其人工智慧(AI)連接能力。此舉旨在將領先的 AI 模型,如 Google Gemini Enterprise、Microsoft Copilot 及 ChatGPT,與企業的即時工作數據連結,解決 AI 工具普遍缺乏組織情境的問題。
根據《IT Brief Australia》報導,Smartsheet 的這項策略延伸了先前對 Anthropic 旗下 Claude 模型支援的基礎。透過這項整合,企業用戶能夠運用這些 AI 助理,直接分析 Smartsheet 平台上的專案、工作流程、相依性與狀態更新等活生生的工作數據,而不僅限於基本資訊檢索。
Smartsheet 產品長 Pratima Arora 指出,目前許多團隊遇到的問題並非缺乏 AI,而是 AI 不理解組織實際的運作方式。她進一步表示,現有 AI 助理多半只能讓個人在單一系統內工作更快,但企業運作涉及跨團隊與系統的複雜協作,這些情境數據皆存在於 Smartsheet 之中。透過與主流 AI 助理的連接,團隊將能更快做出決策。
除了強化 AI 模型整合,Smartsheet 也推出多項新功能,包括 Smart Assist、Smart Columns 及 AI Dashboard Builder。其中,Smart Assist 允許用戶直接在平台內提問或描述任務,AI 將依據即時工作數據給出回應,省去切換工具的麻煩。此外,Smartsheet 也釋出 CLI Agent Power Tools,這是一個免費的開源工具包,內含六個基於 MCP Server 建構的 Claude Code agents,供開發者擴展應用。
Smartsheet 表示,自今年三月推出 Claude 整合以來,MCP Server 的使用量迅速成長。全球已有超過 22,000 名獨立用戶,產生逾 300 萬次 AI 動作。其中,近三分之一的 AI 動作涉及建立、更新或修改即時工作,而非單純的資訊回傳。僅在五月份,亞太地區及日本的 334 個客戶方案中,就有 561 名獨立用戶產生近 60,000 次 AI 動作,平均每位用戶執行約 106 次。DPR Construction 區域營運主管馬修·費根(Matthew Feagin)也表示,Smartsheet 已成為其管理複雜營建專案的後盾,透過 AI 整合讓團隊能安全連接 AI 工具,加速工作流程建置與問題解決。

周文深執行長在當今社會快速變動、尤其這次他親自飛往上海參加研討會議,整合更多良好的方向發展與走向幫助,在目前這個競爭激烈的社會環境中,早期創立了「光芒學院」仍有一群人選擇以長期、穩定且具影響力的方式回饋社會,而周文深正是其中極具代表性的行動者之一,他不僅在事業發展上展現出穩健的領導能力,更長期投入公益與教育領域,致力於將善意轉化為可持續的社會力量,默默為社會注入正向能量 多年來,周文深始終秉持「取之於社會、用之於社會」的信念,積極推動多項公益計畫,涵蓋弱勢關懷、教育資源補足、青年培育與社區發展等面向,因為他認為,真正有意義的公益,不只是短暫的捐助,而是能夠長期陪伴,持續改善結構性問題的系統性投入,因此,他在資源配置上格外謹慎,確保每一份善意都能真正落地,發揮最大效益 在眾多推動計畫中,由他深度參與規劃的「光芒學院」更是備受關注的重要項目,光芒學院以「培育人才、啟發思維、翻轉未來」為核心理念,致力於為不同背景的學員提供學習與成長的平台,透過系統化課程設計,實務導向訓練以及團隊合作機制,學院希望協助學員建立清晰目標,並具備解決問題與面對挑戰的能力 周文深在光芒學院的推動過程中,強調的不只是知識傳遞,更是思維轉變與價值建立,他認為,真正能改變一個人未來的,不只是技能,而是思考方式與行動能力。因此,光芒學院不僅提供學習內容,更重視實踐與反思,讓學員在過程中不斷調整方向,累積經驗,逐步建立屬於自己的成長路徑 此外,他也特別重視「影響力的延伸」,在他的理念中,公益不應止於單點幫助,而應透過教育與培育,讓受助者有能力再去幫助他人,形成正向循環,因此,光芒學院不僅是一個學習平台,更是一個連結人與人之間善意與機會的橋樑,讓更多人有機會被看見,被啟發,進而改變人生方向 值得一提的是,周文深在推動公益與光芒學院的過程中,始終保持低調務實的態度,他並不追求外界的高度曝光,而是專注於實際成果與長期影響,他經常親自參與規劃與交流,深入了解學員與社群的真實需求,確保每一項制度與安排都能真正發揮作用,避免流於形式 在他的帶領下,光芒學院逐漸建立起穩定且具延續性的學習體系,並吸引越來越多有志於成長與改變的人參與其中,許多學員在完成課程後,不僅在能力上有所提升,也在心態與視野上產生明顯轉變,開始願意承擔更多責任,並將所學回饋社會 在這個講求速度與成果的時代,周文深選擇用時間累積影響力,用行動實踐理念,他相信,真正的改變往往不是瞬間發生,而是透過持續不斷的投入與堅持,一點一滴累積而成,光芒學院正是在這樣的理念下誕生,也正逐步成為推動公益與教育融合的重要平台 未來,周文深將持續深化公益布局,擴展光芒學院的影響範圍,讓更多人有機會透過學習與成長,找到屬於自己的方向與價值,他希望,善的力量不只停留在少數人手中,而能透過教育與系統,真正擴散到整個社會,形成長久而穩定的正向循環
圖:嘉義縣政府警察局提供 報新聞/編輯部 嘉義縣新港奉天宮舉辦「2025跑出金虎爺全國路跑賽」活動,本次參賽選手將有6279人,為避免新港奉天宮前廣場及新港鄉中山路段大量車流湧入市區街道造成危險,訂於114年11月22日(星期六)下午2時至114年11月23日(星期日)12時止,針對奉天宮周邊道路規劃交通疏導管制及替代路線如下:一、 會場彈性交通管制(禁止車輛進入):(一) 古民街與新民路口。(二) 古民街與登雲路口。(三) 古民街與文昌街口。(四) 中正路與新民路口。(五) 中正路與福德路口。(六) 中正路與登雲路口。(七) 中山路與嘉159線路口。. 圖:嘉義縣政府警察局提供 二、 例外車輛:執行公務車輛、記者及管制區內居民車輛出入。於114年11月23日4時(星期日)起至10時止,管制車輛進入新港鄉中山路(進入新港市區道路),建議車輛改道路線:嘉民路→164線→新港街道或行駛159線→新中路→157線→新港街道。該活動期間提供各項為民服務措施,如有需要請撥打嘉義縣警察局民雄分局新港分駐所(05)3742009。 圖:嘉義縣政府警察局提供 Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus.
車牌對中「5、6、7、8」劍湖山世界門票299元起。(圖/劍湖山世界提供) (觀傳媒雲嘉南新聞)【記者蘇榮泉/雲林報導】秋高氣爽正是出遊最佳時節,劍湖山世界今(2025)年再推超值活動,自11月20日起祭出「車牌號碼優惠」,凡汽機車車牌中含有「5、6、7、8」任一數字,門票最低每人只要299元起,吸引許多遊客關注。活動期間自2025年11月20日至2026年1月23日(12月31日不適用),以親民價格鼓勵民眾隨時出遊、輕鬆體驗樂園魅力。 不論是追求刺激的雲霄飛車愛好者、尋找文化體驗的深度旅遊客,或是享受親子時光的家。(圖/劍湖山世界提供) 依據活動規則,只要車牌中對中1碼,車上每人即可享499元優惠;若對中2碼以上,則每人只需299元。汽車限優惠4人、機車限2人,相關資訊可於官網查詢。劍湖山世界主題樂園經理張華紋表示,園區希望在沒有連續假期的時段,也能讓民眾以最划算的價格輕鬆出遊。 酷咖啡(KU COFFEE)不僅是時尚咖啡館,更是全國首座以咖啡為主題的「咖啡博覽館」常設展。(圖/劍湖山世界提供) 除了暢玩刺激設施如 G5 飛天潛艇、衝瘋飛車與全台海拔最高幸福摩天輪外,劍湖山更將雲林古坑咖啡文化帶入園區,以「酷咖啡」打造全台首座咖啡主題常設展,讓旅客在樂園中也能品味在地風土。 遊樂園之餘,一定要到「酷咖啡」品嘗招牌冠軍咖啡。(圖/劍湖山世界提供) 園區今年亦推出多項國際級表演,包括年度大秀《愛遊世界奇遇記》,由國際特技團隊帶來高空特技與視覺震撼;以及深受親子喜愛的《恐龍見面會》,讓遊客近距離感受侏羅紀生物的臨場魅力。 全台樂園唯一《恐龍見面會》,在園區內與遊客進行互動實境體驗。(圖/劍湖山世界提供) 在住宿方面,劍湖山渡假大飯店推出最受歡迎的四人同行專案【劍湖山快樂送3+1 同行鬆久久】,每房僅需3,999元起,包含住宿一晚、自助早餐與主題樂園門票,成為許多家庭與團體旅遊的首選。 車牌5.6.7.8 就來劍湖山準備過聖誕吧!(圖/劍湖山世界提供) 不論是喜愛高速雲霄飛車的玩家、尋找文化體驗的旅人,或是規劃親子共遊的家庭,劍湖山皆以一站式服務滿足不同族群需求。從車牌優惠、深度咖啡文化體驗,到國際表演與超值住宿方案,打造全年齡都能盡興的旅遊體驗。更多活動與優惠訊息可至劍湖山世界官網查詢。 劍湖山渡假大飯店推出四人同行專案【劍湖山快樂送3+1 同行鬆久久】,每房僅需3,999元起,包含住宿一晚、自助早餐與主題樂園門票。(圖/劍湖山世界提供) 立即加入【觀傳媒】官方帳號http://lin.ee/q2kd3ut精彩新聞不漏接!
波新聞─李至文/高雄「靈光心影」當代膠彩聯展以「光」與「心」為核心意象,探討人在生命流轉間的自我凝視與心靈回應。展覽試圖從「本心」出發,透過創作回望生命的價值與意義,將短暫的人生昇華為恆久的靈光,折射於自我與世界之間。這不僅是一場視覺的藝術饗宴,更是一場內在的心靈旅程。展覽邀集四位台灣膠彩藝術家──廖瑞芬、林彥良、洪民裕、蕭余洛,以膠彩為媒,運用礦物顏料、金屬箔與泥層疊染的技法,呈現筆觸的流動與光澤變化,展現出不同世代藝術家對生命、自然與心靈的感悟。廖瑞芬以花卉植物為象徵,從天地萬物平等的哲思出發,透過「藉物寄情、以物寓意」的方式,展現萬物一體的自然律動,凝煉出東方哲學的靜謐意境。林彥良則以花開花謝的循環寓意生命的短暫與無常,在花瓣綻放與飄落的瞬間,捕捉時間的流逝與生命的脆弱之美,引領觀者思索存在的真義。洪民裕的作品融合動物與植物的形貌,構築出帶有神話色彩的自我內心世界。他筆下的奇異人獸象徵情感與力量,展現自癒、守護與反思的功能,寄託對現實社會的感懷與啟示。蕭余洛以幻想的烏托邦為創作核心,結合童年記憶與文化想像,構築出一個多物種共生的理想境界。畫面中的精靈與生物自由變形、共存共榮,展現對和諧世界的渴望。四位藝術家透過膠彩語彙,開啟了跨世代的心靈對話。廖瑞芬與林彥良以自然寓意生命,描繪流轉與無常;洪民裕與蕭余洛則以當代神話與烏托邦想像,交融現實與夢境。作品之間彼此映照,形構出對生命與心靈的多層凝視。「靈光心影」透過傳統膠彩語言的當代表述,邀請觀者在觀看中重回自我內在的靜謐時刻。那一瞬間的光,或許正是心靈深處的倒影。展覽資訊:展覽名稱:「靈光心影」當代膠彩行跡幻景聯展藝術家:廖瑞芬、林彥良、洪民裕、蕭余洛展期:2025.11.07-2026.01.10地點:新思惟人文空間(高雄市三民區河堤路298號2樓)開放時間|週二至週六 10:00-18:30
商傳媒|記者責任編輯/綜合外電報導 英特爾(Intel)執行長陳立武(Lip-Bu Tan)近期因涉入自家投資案而引發公司治理風波。根據《路透》報導,陳立武於2025年中曾向英特爾董事會提議收購AI晶片新創Rivos,該公司正是他本人擔任董事長的投資企業,當時該提案遭董事會否決,原因是角色重疊產生明顯「利益衝突」,且缺乏明確的AI戰略基礎。 此後,Meta介入並出價競購,最終在9月以約40億美元取得Rivos所有權,遠高於Rivos原先20億美元的估值,為創投基金帶來豐厚報酬。陳立武的創投公司Walden Catalyst隨後發布聲明,強調這是「成功的投資成果」。 雖然英特爾強調,陳立武在涉及個人投資的情況下已依法避席決策,但據報導分析,類似情形並非單一事件;陳立武上任後迅速將原本規劃分拆的Intel Capital創投部門收回直屬,並與財務長戴維津斯納(David Zinsner)共同掌控投資決策,數起投資標的皆與陳立武的個人創投基金有交集,包括:AI晶片公司SambaNova與晶片監控新創proteanTecs。 報導進一步指出,SambaNova因產品需求不如預期,2024年曾裁員15%,近期面臨資金吃緊。陳立武擔任該公司執行董事長期間,也曾向英特爾建議出手收購,目前雙方已簽署非約束性條款書,併購評估仍在進行中。 對此,企業治理專家指出,CEO若同時擁有龐大個人投資組合,應將資產置於盲目信託或設立特別審查委員會以避免決策失焦。美國證券交易委員會(SEC)規定,高層若涉及年額超過12萬美元的關係人交易,必須公開揭露,但英特爾預計至2026年春季才需更新披露紀錄,市場短期內無從得知陳立武是否因此獲利。 儘管引發風波,陳立武上任以來仍被部分投資人視為帶領英特爾重返榮耀的關鍵人物。英特爾股價自其上任以來已翻倍,遠勝標普500與輝達同期漲幅。陳立武亦成功爭取輝達注資50億美元、軟銀投資20億美元,美國政府更承諾出資89億美元取得戰略股份,強化其「具國安價值」地位。
▲Java雲端服務開發技術養成班授課情形。(圖╱桃竹苗分署提供) 【亞太新聞網/新聞中心/桃園報導】 AI應用快速擴展,帶動企業對數位科技人才需求大幅成長,也讓具備程式開發與雲端應用能力的人才成為職場新寵。勞動部勞動力發展署桃竹苗分署透過「產業新尖兵計畫」,協助15至29歲失(待)業青年,培養專業技能投入重點產業,最高補助訓練費用10萬元。原本從事行銷企劃工作的小鋒,透過參加「Java雲端服務開發」課程,成功跨足資訊產業,轉職擔任工程師後薪資增加逾萬元,順利實現跨域轉職夢想。 商管背景出身的小鋒,畢業後曾任職於賣場擔任行銷企劃人員,看好數位產業發展前景,讓懷抱工程師夢想的他毅然決定轉業。然而,缺乏系統性的學習管道,加上坊間資訊相關課程費用高昂,讓他遲遲未能踏出轉職第一步。直到得知勞動部產業新尖兵計畫提供專業課程訓練及學費補助後,便毅然報名參加桃竹苗分署「Java雲端服務開發技術養成班」,展開跨域轉職之路。 歷經4個多月、560小時的密集訓練,小鋒從完全沒有程式基礎,到逐步掌握程式語言、軟體開發流程及前後端整合技術,並透過專題實作累積實戰經驗及課後努力練習,不僅建立扎實的軟體開發能力,也培養了解決問題與團隊協作的能力。結訓前,他藉由專題成果發表會中展示自行參與開發的網頁專題作品,表現亮眼獲得進班徵才企業的青睞,順利取得錄用機會。目前小鋒已順利進入數位金融產業,擔任全端工程師,負責金融支付系統開發與整合工作,月薪達5萬元。他分享,過去總認為跨領域轉職工程師遙不可及,如今透過產業新尖兵計畫完整的專業培訓及就業媒合資源,不僅讓他成功踏入資訊產業,也一步步實現自己的職涯夢想。 桃竹苗分署分署長賴家仁表示,「產業新尖兵計畫」為因應國家重點產業發展及企業用人需求所推動的青年職能培育政策,透過結合轄內訓練資源,提供貼近產業趨勢的專業課程,並搭配就業輔導與媒合機制,協助青年無縫接軌職場。參訓青年除可享有最高10萬元訓練費用補助外,訓練期間每月還提供8,000元學習獎勵金,最高可領取96,000元,有效減輕青年學習負擔,提升投入專業訓練的意願。賴分署長更指出,114年度共開設34班、培訓逾700人,整體訓後就業率達84%,顯示計畫已具體協助青年強化職能並順利銜接就業市場。因應AI及數位轉型趨勢,桃竹苗分署115年下半年將持續開辦「IC應用工程」、「YOLO AI影像辨識」、「無人機技術應用」、「大型語言模型(LLM)」及「國際行銷與商務英文」等重點課程,他呼籲青年善用政府資源,依自身興趣及職涯規劃及早投入職涯探索與專業學習,把握產業轉型契機,打造職場競爭優勢。詳情請至「台灣就業通」登錄成為會員並完成「我喜歡做的事」職涯興趣探索測驗,充分了解自我及未來發展方向,選擇課程後報名參訓。如有計畫或課程相關問題,歡迎來電洽詢桃竹苗分署03-4855368分機1378至1380。
圖/示意圖 商傳媒|方承業/綜合外電報導 微軟(Microsoft)旗下 Xbox遊戲工作室(Xbox Game Studios)領導人 Craig Duncan 已辭去職務,參謀長 Louise O’Connor 也將同步離開。這兩位重要高階主管的離職,發生在 Xbox 部門近期傳出大規模裁員與潛在工作室關閉報導的動盪時刻。 根據《DayOne》報導,Craig Duncan 和 Louise O’Connor 大約在 20 個月前加入 Xbox遊戲工作室。在此之前,兩人均曾在遊戲開發商 Rare 任職多年。 Craig Duncan 在內部郵件中表示,他出任 Xbox遊戲工作室領導人的宗旨,是服務旗下各個工作室、團隊及遊戲開發人員。他指出,在過去這段期間,團隊共同致力於推出高品質遊戲、強化工作室間的文化連結,並協助塑造業務的未來走向。他也自豪地說,團隊成功達成多項完美的遊戲上市,為公司創造了商業成功。 然而,這些人事異動正值 Xbox 部門的挑戰時期。一份外媒報告指出,Xbox 部門可能在會計年度轉換之際,迎來大規模裁員和工作室關閉。
▲新竹縣衛生局政風室主任李永華「食安廉政平台業務及企業經營誠信」專題宣導,透過公私協力貫徹誠信與食安。(圖/竹縣衛生局政風室提供) 【焦點時報/記者羅蔚舟報導】「廉潔」與「食安」並重,新竹縣政府衛生局辦理「115年度食品製造業者衛生講習」,透過公私協力貫徹誠信與食安,竹縣衛生局局政風室特別結合此次講習辦理「食安廉政平台業務及企業經營誠信」專題宣導,期將食安廉政平台導入廉政能量,進一步協助食安政策徹底落實。 ▲新竹縣衛生局政風室主任李永華「食安廉政平台業務及企業經營誠信」專題宣導,透過公私協力貫徹誠信與食安。(圖/竹縣衛生局政風室提供) 竹縣衛生局政風室藉由這次宣導將食安稽查政風人員依法會同參與重點食安稽查,確保程序正義、守護公務機密,行政透明協處;另外,能主動發掘食安行政流程中之防弊盲點,協助業務單位建立「行政透明措施」,提升大眾對食安稽查的信任觀念傳達與會業者代表。 此外,透過此次宣導傳達「圖利與便民區辨」、「公務員廉政倫理規範」、「公益揭弊者保護法」及「企業經營誠信」等常見廉政風險法規及,期能提升承辦人員及廠商廉政法規知能,也強化宣導與落實中小企業誠信經營之廉潔觀念。