社會

日本理光轉型數位服務公司 逾九成員工學數位卻難落地

Admin 八月 15, 2026 0

日本理光公司自2020年起從傳統印刷業務轉型為數位服務公司,儘管其內部學院已成功讓98%員工完成數位素養課程,卻面臨員工「學習無法實踐」的挑戰,凸顯企業在數位轉型中,不僅需普及數位知識,更要思考如何將其有效應用於日常營運。

日本影像與電子產品製造商理光(Ricoh)自2020年起積極轉型,目標從傳統的印刷事業,過渡為一家以數位服務為核心的企業。這項雄心勃勃的變革,關鍵在於全體員工數位技能與思維模式的提升,然而,理光在人才培育上卻遭遇「學習無法實踐」的考驗。

為加速轉型,理光於2022年成立了內部學院,致力於提升員工的數位素養。根據《JBpress Innovation Review》報導,高達98%的理光員工已完成相關數位課程,這顯示公司在普及數位知識方面取得了顯著成效。然而,儘管員工普遍具備數位知識,如何將所學有效應用於實際業務流程中,成為這項轉型計畫的一大挑戰。

回溯歷史,理光創立於1936年,並於1946年確立了「三愛精神」(即愛人、愛國、愛工作)作為其創業核心理念。早在1977年,理光便領先業界提出「辦公室自動化(OA)」概念,主張將機器能完成的工作交由機器處理,使人們得以投入更具創造性的任務。長久以來,理光總部主要負責技術研發與產品開發,形成一套以印刷事業為核心的商業模式,主要生產與維護複合機及印表機等辦公室自動化產品,並由業務部門將產品推廣給客戶。

如今,理光面臨的挑戰,不僅是如何持續深化其數位服務的產品組合,更重要的是如何跨越員工數位學習與實際應用之間的鴻溝,確保內部數位化人才的培養能真正「落地」,為企業帶來實質的營運效益,這也是許多尋求數位轉型的企業共同面臨的課題。


熱門文章
光芒學院推動長期公益 周文深打造穩定社會影響力

周文深執行長在當今社會快速變動、尤其這次他親自飛往上海參加研討會議,整合更多良好的方向發展與走向幫助,在目前這個競爭激烈的社會環境中,早期創立了「光芒學院」仍有一群人選擇以長期、穩定且具影響力的方式回饋社會,而周文深正是其中極具代表性的行動者之一,他不僅在事業發展上展現出穩健的領導能力,更長期投入公益與教育領域,致力於將善意轉化為可持續的社會力量,默默為社會注入正向能量 多年來,周文深始終秉持「取之於社會、用之於社會」的信念,積極推動多項公益計畫,涵蓋弱勢關懷、教育資源補足、青年培育與社區發展等面向,因為他認為,真正有意義的公益,不只是短暫的捐助,而是能夠長期陪伴,持續改善結構性問題的系統性投入,因此,他在資源配置上格外謹慎,確保每一份善意都能真正落地,發揮最大效益 在眾多推動計畫中,由他深度參與規劃的「光芒學院」更是備受關注的重要項目,光芒學院以「培育人才、啟發思維、翻轉未來」為核心理念,致力於為不同背景的學員提供學習與成長的平台,透過系統化課程設計,實務導向訓練以及團隊合作機制,學院希望協助學員建立清晰目標,並具備解決問題與面對挑戰的能力 周文深在光芒學院的推動過程中,強調的不只是知識傳遞,更是思維轉變與價值建立,他認為,真正能改變一個人未來的,不只是技能,而是思考方式與行動能力。因此,光芒學院不僅提供學習內容,更重視實踐與反思,讓學員在過程中不斷調整方向,累積經驗,逐步建立屬於自己的成長路徑 此外,他也特別重視「影響力的延伸」,在他的理念中,公益不應止於單點幫助,而應透過教育與培育,讓受助者有能力再去幫助他人,形成正向循環,因此,光芒學院不僅是一個學習平台,更是一個連結人與人之間善意與機會的橋樑,讓更多人有機會被看見,被啟發,進而改變人生方向 值得一提的是,周文深在推動公益與光芒學院的過程中,始終保持低調務實的態度,他並不追求外界的高度曝光,而是專注於實際成果與長期影響,他經常親自參與規劃與交流,深入了解學員與社群的真實需求,確保每一項制度與安排都能真正發揮作用,避免流於形式 在他的帶領下,光芒學院逐漸建立起穩定且具延續性的學習體系,並吸引越來越多有志於成長與改變的人參與其中,許多學員在完成課程後,不僅在能力上有所提升,也在心態與視野上產生明顯轉變,開始願意承擔更多責任,並將所學回饋社會 在這個講求速度與成果的時代,周文深選擇用時間累積影響力,用行動實踐理念,他相信,真正的改變往往不是瞬間發生,而是透過持續不斷的投入與堅持,一點一滴累積而成,光芒學院正是在這樣的理念下誕生,也正逐步成為推動公益與教育融合的重要平台 未來,周文深將持續深化公益布局,擴展光芒學院的影響範圍,讓更多人有機會透過學習與成長,找到屬於自己的方向與價值,他希望,善的力量不只停留在少數人手中,而能透過教育與系統,真正擴散到整個社會,形成長久而穩定的正向循環

114年新港奉天宮金虎爺全國路跑警方交通疏導措施

圖:嘉義縣政府警察局提供 報新聞/編輯部 嘉義縣新港奉天宮舉辦「2025跑出金虎爺全國路跑賽」活動,本次參賽選手將有6279人,為避免新港奉天宮前廣場及新港鄉中山路段大量車流湧入市區街道造成危險,訂於114年11月22日(星期六)下午2時至114年11月23日(星期日)12時止,針對奉天宮周邊道路規劃交通疏導管制及替代路線如下:一、 會場彈性交通管制(禁止車輛進入):(一) 古民街與新民路口。(二) 古民街與登雲路口。(三) 古民街與文昌街口。(四) 中正路與新民路口。(五) 中正路與福德路口。(六) 中正路與登雲路口。(七) 中山路與嘉159線路口。. 圖:嘉義縣政府警察局提供 二、 例外車輛:執行公務車輛、記者及管制區內居民車輛出入。於114年11月23日4時(星期日)起至10時止,管制車輛進入新港鄉中山路(進入新港市區道路),建議車輛改道路線:嘉民路→164線→新港街道或行駛159線→新中路→157線→新港街道。該活動期間提供各項為民服務措施,如有需要請撥打嘉義縣警察局民雄分局新港分駐所(05)3742009。 圖:嘉義縣政府警察局提供 Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus.

車牌對中即享299元起優惠 劍湖山祭出最強秋冬旅遊折扣

車牌對中「5、6、7、8」劍湖山世界門票299元起。(圖/劍湖山世界提供) (觀傳媒雲嘉南新聞)【記者蘇榮泉/雲林報導】秋高氣爽正是出遊最佳時節,劍湖山世界今(2025)年再推超值活動,自11月20日起祭出「車牌號碼優惠」,凡汽機車車牌中含有「5、6、7、8」任一數字,門票最低每人只要299元起,吸引許多遊客關注。活動期間自2025年11月20日至2026年1月23日(12月31日不適用),以親民價格鼓勵民眾隨時出遊、輕鬆體驗樂園魅力。 不論是追求刺激的雲霄飛車愛好者、尋找文化體驗的深度旅遊客,或是享受親子時光的家。(圖/劍湖山世界提供) 依據活動規則,只要車牌中對中1碼,車上每人即可享499元優惠;若對中2碼以上,則每人只需299元。汽車限優惠4人、機車限2人,相關資訊可於官網查詢。劍湖山世界主題樂園經理張華紋表示,園區希望在沒有連續假期的時段,也能讓民眾以最划算的價格輕鬆出遊。 酷咖啡(KU COFFEE)不僅是時尚咖啡館,更是全國首座以咖啡為主題的「咖啡博覽館」常設展。(圖/劍湖山世界提供) 除了暢玩刺激設施如 G5 飛天潛艇、衝瘋飛車與全台海拔最高幸福摩天輪外,劍湖山更將雲林古坑咖啡文化帶入園區,以「酷咖啡」打造全台首座咖啡主題常設展,讓旅客在樂園中也能品味在地風土。 遊樂園之餘,一定要到「酷咖啡」品嘗招牌冠軍咖啡。(圖/劍湖山世界提供) 園區今年亦推出多項國際級表演,包括年度大秀《愛遊世界奇遇記》,由國際特技團隊帶來高空特技與視覺震撼;以及深受親子喜愛的《恐龍見面會》,讓遊客近距離感受侏羅紀生物的臨場魅力。 全台樂園唯一《恐龍見面會》,在園區內與遊客進行互動實境體驗。(圖/劍湖山世界提供) 在住宿方面,劍湖山渡假大飯店推出最受歡迎的四人同行專案【劍湖山快樂送3+1 同行鬆久久】,每房僅需3,999元起,包含住宿一晚、自助早餐與主題樂園門票,成為許多家庭與團體旅遊的首選。 車牌5.6.7.8 就來劍湖山準備過聖誕吧!(圖/劍湖山世界提供) 不論是喜愛高速雲霄飛車的玩家、尋找文化體驗的旅人,或是規劃親子共遊的家庭,劍湖山皆以一站式服務滿足不同族群需求。從車牌優惠、深度咖啡文化體驗,到國際表演與超值住宿方案,打造全年齡都能盡興的旅遊體驗。更多活動與優惠訊息可至劍湖山世界官網查詢。 劍湖山渡假大飯店推出四人同行專案【劍湖山快樂送3+1 同行鬆久久】,每房僅需3,999元起,包含住宿一晚、自助早餐與主題樂園門票。(圖/劍湖山世界提供) 立即加入【觀傳媒】官方帳號http://lin.ee/q2kd3ut精彩新聞不漏接!

「靈光心影」當代膠彩聯展─四位藝術家以光映心 展現生命的流轉與永恆

波新聞─李至文/高雄「靈光心影」當代膠彩聯展以「光」與「心」為核心意象,探討人在生命流轉間的自我凝視與心靈回應。展覽試圖從「本心」出發,透過創作回望生命的價值與意義,將短暫的人生昇華為恆久的靈光,折射於自我與世界之間。這不僅是一場視覺的藝術饗宴,更是一場內在的心靈旅程。展覽邀集四位台灣膠彩藝術家──廖瑞芬、林彥良、洪民裕、蕭余洛,以膠彩為媒,運用礦物顏料、金屬箔與泥層疊染的技法,呈現筆觸的流動與光澤變化,展現出不同世代藝術家對生命、自然與心靈的感悟。廖瑞芬以花卉植物為象徵,從天地萬物平等的哲思出發,透過「藉物寄情、以物寓意」的方式,展現萬物一體的自然律動,凝煉出東方哲學的靜謐意境。林彥良則以花開花謝的循環寓意生命的短暫與無常,在花瓣綻放與飄落的瞬間,捕捉時間的流逝與生命的脆弱之美,引領觀者思索存在的真義。洪民裕的作品融合動物與植物的形貌,構築出帶有神話色彩的自我內心世界。他筆下的奇異人獸象徵情感與力量,展現自癒、守護與反思的功能,寄託對現實社會的感懷與啟示。蕭余洛以幻想的烏托邦為創作核心,結合童年記憶與文化想像,構築出一個多物種共生的理想境界。畫面中的精靈與生物自由變形、共存共榮,展現對和諧世界的渴望。四位藝術家透過膠彩語彙,開啟了跨世代的心靈對話。廖瑞芬與林彥良以自然寓意生命,描繪流轉與無常;洪民裕與蕭余洛則以當代神話與烏托邦想像,交融現實與夢境。作品之間彼此映照,形構出對生命與心靈的多層凝視。「靈光心影」透過傳統膠彩語言的當代表述,邀請觀者在觀看中重回自我內在的靜謐時刻。那一瞬間的光,或許正是心靈深處的倒影。展覽資訊:展覽名稱:「靈光心影」當代膠彩行跡幻景聯展藝術家:廖瑞芬、林彥良、洪民裕、蕭余洛展期:2025.11.07-2026.01.10地點:新思惟人文空間(高雄市三民區河堤路298號2樓)開放時間|週二至週六 10:00-18:30

英特爾執行長未迴避利益衝突?推動收購自家Rivos惹議

商傳媒|記者責任編輯/綜合外電報導 英特爾(Intel)執行長陳立武(Lip-Bu Tan)近期因涉入自家投資案而引發公司治理風波。根據《路透》報導,陳立武於2025年中曾向英特爾董事會提議收購AI晶片新創Rivos,該公司正是他本人擔任董事長的投資企業,當時該提案遭董事會否決,原因是角色重疊產生明顯「利益衝突」,且缺乏明確的AI戰略基礎。 此後,Meta介入並出價競購,最終在9月以約40億美元取得Rivos所有權,遠高於Rivos原先20億美元的估值,為創投基金帶來豐厚報酬。陳立武的創投公司Walden Catalyst隨後發布聲明,強調這是「成功的投資成果」。 雖然英特爾強調,陳立武在涉及個人投資的情況下已依法避席決策,但據報導分析,類似情形並非單一事件;陳立武上任後迅速將原本規劃分拆的Intel Capital創投部門收回直屬,並與財務長戴維津斯納(David Zinsner)共同掌控投資決策,數起投資標的皆與陳立武的個人創投基金有交集,包括:AI晶片公司SambaNova與晶片監控新創proteanTecs。 報導進一步指出,SambaNova因產品需求不如預期,2024年曾裁員15%,近期面臨資金吃緊。陳立武擔任該公司執行董事長期間,也曾向英特爾建議出手收購,目前雙方已簽署非約束性條款書,併購評估仍在進行中。 對此,企業治理專家指出,CEO若同時擁有龐大個人投資組合,應將資產置於盲目信託或設立特別審查委員會以避免決策失焦。美國證券交易委員會(SEC)規定,高層若涉及年額超過12萬美元的關係人交易,必須公開揭露,但英特爾預計至2026年春季才需更新披露紀錄,市場短期內無從得知陳立武是否因此獲利。 儘管引發風波,陳立武上任以來仍被部分投資人視為帶領英特爾重返榮耀的關鍵人物。英特爾股價自其上任以來已翻倍,遠勝標普500與輝達同期漲幅。陳立武亦成功爭取輝達注資50億美元、軟銀投資20億美元,美國政府更承諾出資89億美元取得戰略股份,強化其「具國安價值」地位。

日本理光轉型數位服務公司 逾九成員工學數位卻難落地

日本理光公司自2020年起從傳統印刷業務轉型為數位服務公司,儘管其內部學院已成功讓98%員工完成數位素養課程,卻面臨員工「學習無法實踐」的挑戰,凸顯企業在數位轉型中,不僅需普及數位知識,更要思考如何將其有效應用於日常營運。 日本影像與電子產品製造商理光(Ricoh)自2020年起積極轉型,目標從傳統的印刷事業,過渡為一家以數位服務為核心的企業。這項雄心勃勃的變革,關鍵在於全體員工數位技能與思維模式的提升,然而,理光在人才培育上卻遭遇「學習無法實踐」的考驗。 為加速轉型,理光於2022年成立了內部學院,致力於提升員工的數位素養。根據《JBpress Innovation Review》報導,高達98%的理光員工已完成相關數位課程,這顯示公司在普及數位知識方面取得了顯著成效。然而,儘管員工普遍具備數位知識,如何將所學有效應用於實際業務流程中,成為這項轉型計畫的一大挑戰。 回溯歷史,理光創立於1936年,並於1946年確立了「三愛精神」(即愛人、愛國、愛工作)作為其創業核心理念。早在1977年,理光便領先業界提出「辦公室自動化(OA)」概念,主張將機器能完成的工作交由機器處理,使人們得以投入更具創造性的任務。長久以來,理光總部主要負責技術研發與產品開發,形成一套以印刷事業為核心的商業模式,主要生產與維護複合機及印表機等辦公室自動化產品,並由業務部門將產品推廣給客戶。 如今,理光面臨的挑戰,不僅是如何持續深化其數位服務的產品組合,更重要的是如何跨越員工數位學習與實際應用之間的鴻溝,確保內部數位化人才的培養能真正「落地」,為企業帶來實質的營運效益,這也是許多尋求數位轉型的企業共同面臨的課題。

Admin 八月 15, 2026 0

美國綠能股熱潮持續:2026年五大再生能源股潛力解析

2026台中國際踩舞嘉年華亮點揭曉 邀您9/12-13日嗨翻台中感受最具活力城市嘉年華

GEO集團上修2026財測並實施庫藏股 營運前景獲肯定

西星能源籲堪薩斯州監管機構修法 嚴防 AI 洩漏機密資訊

商傳媒|林昭衡/綜合外電報導 總部位於堪薩斯州的電力公用事業公司西星能源(Evergy)近期向堪薩斯州公共事業委員會(Kansas Corporation Commission, KCC)提出請求,希望修改監管案件的標準保護令,以避免人工智慧(AI)工具不當使用公司機密資訊,造成外洩風險。 西星能源發言人 Matt Lucht 表示,該公司要求額外的保護措施,特別禁止在「開放式 AI 工具」中使用機密案件資訊,但允許在「安全且封閉的 AI 系統」中,只要具備適當防護措施,即可使用。西星能源在提交的文件中指出,將機密或公司專有資訊輸入生成式 AI 工具,可能導致 AI 從這些輸入中學習,進而使 AI 工具的擁有者存取這些機密資訊。 此舉反映了業界對 AI 應用的隱私與安全擔憂。美國律師協會已針對 AI 工具的使用發布指南,警告律師除非能確保客戶機密資訊的安全性,否則不應使用此類工具。過去甚至有案例顯示,儘管 OpenAI 強調不會分享資訊,但用戶的聊天內容卻意外公開。衛奇塔州立大學(Wichita State University)商學院助理教授 Murtaza Nasir 警告,這些數據可能會被 AI 公司用於訓練模型,或用於了解這些業務本身,而部分 AI 公司最終可能成為其服務產業的競爭對手,構成潛在威脅。 堪薩斯州公共事業委員會公用事業處長 Justin Grady 提到,委員會已針對 AI 使用制定規則,主要目標是確保機密資訊不會被輸入任何 AI 平台。他承認,AI 在簡化重複性工作或快速搜尋數千頁法規方面,具有「無限」的潛力。然而,史丹佛大學(Stanford University)的一項評估也指出,「負責任的 AI」發展速度跟不上 AI 技術能力的進步,安全基準落後,事故發生率也急劇上升。 面對這些挑戰,業界正努力開發在企業或組織內部運行的「私人 AI 工具」,以在員工使用 AI 的同時維護隱私。Murtaza Nasir 舉例,像 Claude 或 OpenAI 這樣的 AI 公司,會為政府或國防企業提供特殊服務層級,保證數據不會被用於訓練或作其他用途。他也指出,開源模型目前是一個重要議題,因為這些模型甚至可以在個人電腦上運行簡單任務,賦予用戶更多控制權。然而,AI 公司訓練資料集的建立方式通常不公開,因為這是其競爭優勢的關鍵。

Admin 八月 14, 2026 0

「鹽山動物園」登場! 風箏嘉年華壓軸 動物系穿搭送鹹冰棒

兒童智慧手錶爆資安疑慮 研究揭部分低價裝置恐遭定位追蹤、遠端竊聽

美駐阿根廷大使示警中國企業合作風險 能源與科技布局成美中角力焦點

提領80萬買地 北斗警護送長者平安返家

北斗分局北斗派出所日前接獲銀行通報,指稱有民眾欲提領大額現金,警方獲報後立即到場關心了解,經確認交易用途及相關情形,排除遭詐可能,考量民眾年事已高且以自行車攜帶鉅額現金返家,員警主動陪同護送,安全將其送返田尾住處,民眾對警方熱心協助深表感謝。 警方到場了解,林姓民眾(30年次)當日12時許、前往北斗鎮台中銀行欲提領新臺幣80萬元,表示係作為購買國有土地之款項,經員警與林民及銀行承辦人員詳細確認提領用途及交易過程,確認並無遭受詐騙情形,惟林民返家須騎乘自行車前往田尾鄉,考量攜帶大額現金途中恐有遭歹徒覬覦或發生意外之風險,員警遂主動陪同護送返家,確保人、錢安全。 北斗分局長楊志源表示,警方除積極防制詐騙犯罪外,也重視民眾生命及財產安全,對於民眾提領大額現金等情形,警方與金融機構均會主動關懷、耐心詢問,確認交易安全後提供必要協助。也提醒民眾,提領大額現金時應提高警覺,盡量避免單獨攜帶鉅額現金外出,必要時可請親友陪同或聯繫警方協助;若遇有任何可疑情形,可立即撥打110或165反詐騙諮詢專線查證,共同守護自身財產安全。 圖/彰化縣警察局提供

Admin 八月 14, 2026 0

PPI數據低於預期提振信心 美股齊揚科技股領漲

台灣慢城年會瑪家登場 韓日馬代表齊聚論壇 共議AI與傳統文化保存

三星電子越南河內開設商務體驗中心 搶攻企業數位轉型商機

0 Comments