財經

期交所徵才報名正式起跑!「期」待您一同加入

Admin 十二月 11, 2025 0

記者李婉如/綜合報導

臺灣期貨交易所啟動114年新人招募計畫,本次共招募7類別18名專業人才,徵求熟悉衍生性金融商品實務或具風險管理、財務金融等業務經驗之「一般業務」人員、具醫療實務經驗之「護理人員」,並積極延攬「C++程式開發維護人員」、「Java程式開發維護人員」、「主機操作暨系統維運人員」、「資訊安全人員」及「資料庫管理人員」等資訊專業人才,歡迎相關領域菁英踴躍報考。

期交所成立至今近30年,秉持創新與永續發展之經營理念,推動我國期貨市場不斷前進與國際化,期交所的企業識別標語 「TAIFEX Cares」,代表期交所不論在集中市場、店頭市場、ESG永續發展及企業社會責任等面向都積極深耕發展並持續關懷,「關心」國內外市場最新脈動以推出符合需求之商品與制度、「用心」推動各項業務發展以強化對期貨商及交易人之服務品質、以「愛心」回饋社會弱勢族群,共同實踐永續金融願景。

在打造市場的同時,期交所也非常重視員工的身心健康與職涯發展,更視員工為最重要資產,積極創造幸福企業與優質職場,包括提供各項優渥的福利措施,如生日禮金、交通、伙食津貼、生育獎勵、子女教育補助、托兒補助、旅遊補助、自強活動等福利補助;提供優於法規之休假制度與退休金提撥;成立多元化社團,協助員工適度放鬆與舒壓;補助員工公費團險及高規格健康檢查,打造健康職場;針對各層級人員訂定職能訓練課程,提供新進人員完善的專業培訓計畫,培厚人力資本等。今年期交所更榮獲1111人力銀行求職者所票選的「2025幸福企業銀獎」,這是對期交所企業文化與福利制度的最佳肯定,期交所歡迎具有使命感與熱忱的優秀菁英一同加入,共同擘畫美好的未來。

圖說:期交所積極創造幸福企業與優質職場,現正啟動114年新人招募計畫,歡迎優秀菁英一同加入,共同擘畫美好未來。圖/期交所提供

期交所本次新進人員招募係委由中華民國證券暨期貨市場發展基金會辦理,報名期間自114年12月9日(星期二)起至12月29日(星期一)止,一律採「線上報名」,有意報名者請逕至證基會網站報名。筆試測驗日期訂於115年1月24日(星期六)舉行,徵才詳細資訊可至期交所(http://www.taifex.com.tw)或證基會網站(http://www.sfi.org.tw)查詢,或電洽02-2357-4361證基會測驗中心陳小姐。

 

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114年新港奉天宮金虎爺全國路跑警方交通疏導措施

圖:嘉義縣政府警察局提供 報新聞/編輯部 嘉義縣新港奉天宮舉辦「2025跑出金虎爺全國路跑賽」活動,本次參賽選手將有6279人,為避免新港奉天宮前廣場及新港鄉中山路段大量車流湧入市區街道造成危險,訂於114年11月22日(星期六)下午2時至114年11月23日(星期日)12時止,針對奉天宮周邊道路規劃交通疏導管制及替代路線如下:一、 會場彈性交通管制(禁止車輛進入):(一) 古民街與新民路口。(二) 古民街與登雲路口。(三) 古民街與文昌街口。(四) 中正路與新民路口。(五) 中正路與福德路口。(六) 中正路與登雲路口。(七) 中山路與嘉159線路口。. 圖:嘉義縣政府警察局提供 二、 例外車輛:執行公務車輛、記者及管制區內居民車輛出入。於114年11月23日4時(星期日)起至10時止,管制車輛進入新港鄉中山路(進入新港市區道路),建議車輛改道路線:嘉民路→164線→新港街道或行駛159線→新中路→157線→新港街道。該活動期間提供各項為民服務措施,如有需要請撥打嘉義縣警察局民雄分局新港分駐所(05)3742009。 圖:嘉義縣政府警察局提供 Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus.

車牌對中即享299元起優惠 劍湖山祭出最強秋冬旅遊折扣

車牌對中「5、6、7、8」劍湖山世界門票299元起。(圖/劍湖山世界提供) (觀傳媒雲嘉南新聞)【記者蘇榮泉/雲林報導】秋高氣爽正是出遊最佳時節,劍湖山世界今(2025)年再推超值活動,自11月20日起祭出「車牌號碼優惠」,凡汽機車車牌中含有「5、6、7、8」任一數字,門票最低每人只要299元起,吸引許多遊客關注。活動期間自2025年11月20日至2026年1月23日(12月31日不適用),以親民價格鼓勵民眾隨時出遊、輕鬆體驗樂園魅力。 不論是追求刺激的雲霄飛車愛好者、尋找文化體驗的深度旅遊客,或是享受親子時光的家。(圖/劍湖山世界提供) 依據活動規則,只要車牌中對中1碼,車上每人即可享499元優惠;若對中2碼以上,則每人只需299元。汽車限優惠4人、機車限2人,相關資訊可於官網查詢。劍湖山世界主題樂園經理張華紋表示,園區希望在沒有連續假期的時段,也能讓民眾以最划算的價格輕鬆出遊。 酷咖啡(KU COFFEE)不僅是時尚咖啡館,更是全國首座以咖啡為主題的「咖啡博覽館」常設展。(圖/劍湖山世界提供) 除了暢玩刺激設施如 G5 飛天潛艇、衝瘋飛車與全台海拔最高幸福摩天輪外,劍湖山更將雲林古坑咖啡文化帶入園區,以「酷咖啡」打造全台首座咖啡主題常設展,讓旅客在樂園中也能品味在地風土。 遊樂園之餘,一定要到「酷咖啡」品嘗招牌冠軍咖啡。(圖/劍湖山世界提供) 園區今年亦推出多項國際級表演,包括年度大秀《愛遊世界奇遇記》,由國際特技團隊帶來高空特技與視覺震撼;以及深受親子喜愛的《恐龍見面會》,讓遊客近距離感受侏羅紀生物的臨場魅力。 全台樂園唯一《恐龍見面會》,在園區內與遊客進行互動實境體驗。(圖/劍湖山世界提供) 在住宿方面,劍湖山渡假大飯店推出最受歡迎的四人同行專案【劍湖山快樂送3+1 同行鬆久久】,每房僅需3,999元起,包含住宿一晚、自助早餐與主題樂園門票,成為許多家庭與團體旅遊的首選。 車牌5.6.7.8 就來劍湖山準備過聖誕吧!(圖/劍湖山世界提供) 不論是喜愛高速雲霄飛車的玩家、尋找文化體驗的旅人,或是規劃親子共遊的家庭,劍湖山皆以一站式服務滿足不同族群需求。從車牌優惠、深度咖啡文化體驗,到國際表演與超值住宿方案,打造全年齡都能盡興的旅遊體驗。更多活動與優惠訊息可至劍湖山世界官網查詢。 劍湖山渡假大飯店推出四人同行專案【劍湖山快樂送3+1 同行鬆久久】,每房僅需3,999元起,包含住宿一晚、自助早餐與主題樂園門票。(圖/劍湖山世界提供) 立即加入【觀傳媒】官方帳號http://lin.ee/q2kd3ut精彩新聞不漏接!

「靈光心影」當代膠彩聯展─四位藝術家以光映心 展現生命的流轉與永恆

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英特爾執行長未迴避利益衝突?推動收購自家Rivos惹議

商傳媒|記者責任編輯/綜合外電報導 英特爾(Intel)執行長陳立武(Lip-Bu Tan)近期因涉入自家投資案而引發公司治理風波。根據《路透》報導,陳立武於2025年中曾向英特爾董事會提議收購AI晶片新創Rivos,該公司正是他本人擔任董事長的投資企業,當時該提案遭董事會否決,原因是角色重疊產生明顯「利益衝突」,且缺乏明確的AI戰略基礎。 此後,Meta介入並出價競購,最終在9月以約40億美元取得Rivos所有權,遠高於Rivos原先20億美元的估值,為創投基金帶來豐厚報酬。陳立武的創投公司Walden Catalyst隨後發布聲明,強調這是「成功的投資成果」。 雖然英特爾強調,陳立武在涉及個人投資的情況下已依法避席決策,但據報導分析,類似情形並非單一事件;陳立武上任後迅速將原本規劃分拆的Intel Capital創投部門收回直屬,並與財務長戴維津斯納(David Zinsner)共同掌控投資決策,數起投資標的皆與陳立武的個人創投基金有交集,包括:AI晶片公司SambaNova與晶片監控新創proteanTecs。 報導進一步指出,SambaNova因產品需求不如預期,2024年曾裁員15%,近期面臨資金吃緊。陳立武擔任該公司執行董事長期間,也曾向英特爾建議出手收購,目前雙方已簽署非約束性條款書,併購評估仍在進行中。 對此,企業治理專家指出,CEO若同時擁有龐大個人投資組合,應將資產置於盲目信託或設立特別審查委員會以避免決策失焦。美國證券交易委員會(SEC)規定,高層若涉及年額超過12萬美元的關係人交易,必須公開揭露,但英特爾預計至2026年春季才需更新披露紀錄,市場短期內無從得知陳立武是否因此獲利。 儘管引發風波,陳立武上任以來仍被部分投資人視為帶領英特爾重返榮耀的關鍵人物。英特爾股價自其上任以來已翻倍,遠勝標普500與輝達同期漲幅。陳立武亦成功爭取輝達注資50億美元、軟銀投資20億美元,美國政府更承諾出資89億美元取得戰略股份,強化其「具國安價值」地位。

臺北奪全球最想長居城市冠軍 蔣萬安:輝達進駐是最大成就

墨新聞|記者鄭富鈺/綜合報導 臺北市長蔣萬安今(27)日赴市議會進行市政總質詢。議員在質詢時肯定蔣萬安施政,特別是《2025城市脈動:魅力城市》調查報告中,臺北首度奪得全球最想長居城市冠軍,連民進黨議員都肯定實屬難得! 議員詢問蔣萬安這幾年最亮眼的成績是哪一項?蔣萬安表示就是爭取輝達進駐臺北。他感謝議會不分黨派全力的支援,在過程當中雖然經過一些談判的波折,但是最終能夠順利圓滿,相信市民也都感到肯定。 至於議員提問市政有待改進的部分,蔣萬安則表示,都市更新的推動雖不是一蹴可及,但在他上任之後推出都更八箭政策,所有累積都更的報核案件數是過去八年的2.3倍,也是其他五都直轄市加總的1.4倍,而現在更進入了大都更時代。蔣萬安強調,今天不做,明天就會後悔,所以市政府會加速審議的程序,縮短相關的期程,讓更多的都市更新在台北市實現。 蔣萬安赴市議會進行市政總質詢。(北市府資料照) 議員關心雙城論壇的進度,蔣萬安表示,臺北上海雙城論壇行之多年,已經15年,而且是目前基本上是少數僅存兩岸官方交流的管道,希望能夠持續的舉辦下去。蔣萬安也強調,雙城論壇很明確就是定位在城市之間的交流,包括這一次簽的MOU就是談水治理、職能培訓等,這些都是無關乎任何政治敏感性的議題,所以市政府希望維持這樣的基調,秉持對等、專業、善意、互惠的原則,持續能夠維持兩岸之間的溝通交流。至於確切的時間與行政上的細節,都還在跟上海方確認,等到最後溝通確定拍板,一定會跟大家做一個說明。 議員關心輝達落腳臺北市T17、T18基地未來的用電問題。蔣萬安表示絕大部分的民眾當然希望能夠確保民生用電的充足,同時,為了產業的發展,希望能夠有穩定的供電,所以現階段最重要對台灣穩定供電有幫助的方案,當然都支持。 議員憂心行政院提出院版「財政收支劃分法」修正草案恐造成臺北市政府各局處的預算總計短少300億,這些排擠效應將嚴重影響社會福利與教育等推動。蔣萬安強調餅就這麼大,確實會造成各局處在推動施政上面的困擾,以及市政府在籌編預算上面的難處。蔣萬安表示,由於目前行政院的版本沒有具體的試算數字出來,也沒有任何討論的基礎,不知道是行政院算不出來?還是行政院有數字卻不願意公佈而蓋牌?蔣萬安強調不管是哪一種方式,都不是理性討論的方式。 蔣萬安也表示,光從行政院版本的法條內容來看,尚有很多的不確定性。所以希望行政院能提出具體的試算公式,各縣市政府再根據行政院的版本內容來研究會分配到多少的統籌分配稅款、一般性補助款以及計畫性補助款,這樣才能夠有後續討論的基礎。 蔣萬安再三呼籲,如果行政院希望能夠好好理性就行政院的版本來討論,就請行政院一定要提供數字跟各地方政府好好來溝通,尤其這也牽涉到後續事權的分配,也希望行政院跟立法院能夠好好的討論。此外,蔣萬安也呼籲市議會應該站在一致的立場,為了臺北市民的福祉,以及既有在推動的各項市政建設與服務能夠不受影響。 議員關心因場地租借的限制而影響演唱會經濟的推動。蔣萬安表示,確實在檔期審議以及安排上有過於僵化以及制式的問題,所以他已責成林奕華副市長邀集觀傳局、文化局、捷運公司等相關單位重新檢討相關規範,希望能夠更靈活、更有彈性,此外也包括場館周邊做整體文化的配合與宣傳,來創造雙贏的局面,能夠真正帶動演唱會的經濟。蔣萬安舉例,當獲知Super Junior要在大巨蛋舉辦演場會,觀傳局很快做了事前的各項規劃與溝通,包括在捷運站播放Super Junior的音樂以及在大巨蛋周邊有相關的燈飾的裝點等等。蔣萬安強調,未來希望能夠更早掌握一年的檔期,這樣就可以有充分的時間來做更完整的規劃與宣傳。 議員關心日本福島水產品進口查驗安全問題。蔣萬安表示,由於中央取消日本福島五縣市的產地標示,民眾看到的是日本進口的產品。衛生局仍會加強稽查及檢驗的頻率與機制,為市民的食安問題嚴格把關。 此篇文章最開始出處為: 臺北奪全球最想長居城市冠軍 蔣萬安:輝達進駐是最大成就

OB嚴選 OL通勤職裝︱質感新上市
2026首季台灣就業展望22%亮燈下修訊號 ManpowerGroup:企業仍謹慎擴編、人力市場分歧加劇

全球就業展望調查廣告圖。圖來源/ManpowerGroup官網 商傳媒|記者謝芮涵/台北報導 全球人力資源機構 ManpowerGroup 公布最新「2026 年第一季全球就業展望調查」(MEOS),台灣企業主對明年開年景氣信心維持正向,淨就業展望來到 22%,仍高於全球平均。不過,相較 2025 年底的調查結果,本季數字略微滑落,顯示企業面對國際市場震盪、成本升高與地緣風險時,徵才態度呈現「保守樂觀」格局。調查指出,台灣有超過四成受訪企業預期第一季將增加人力,約兩成表示將縮減人手,其餘則維持不變。整體淨值為 22%,代表企業擴編意願仍穩定存在,尤其科技、製造、營建、金融服務與電商等產業,仍因 AI 投資、接單回溫與數位轉型需求而保持一定程度的徵才計畫。科技產業方面,AI 應用與雲端需求持續推升伺服器、半導體設備、軟體人才的市場渴求。製造業則受惠部分出口回流與區域供應鏈重組,企業對工程技術、品管與產線優化人才仍釋出需求。然而,業界人士也提醒,若全球貿易摩擦升溫,相關職缺仍可能被迫延後或縮水。 各產業的人力百分比,就業展望及懸殊差距。圖來源/萬寶華官網 金融與專業服務產業在新年度依舊展現穩健招募力道。銀行與證券業受惠資本市場較過去更活躍,加上合規科技與 ESG 評估需求增加,相關職位持續增加。會計師事務所與法律顧問領域在企業投資併購、國際稅務調整與永續規範更新下,也出現更多中高階人才的需求。但相較之下,零售、餐飲、物流等服務業的就業前景則顯得較為保守。部分企業因人力成本提高、通路競爭激烈及消費力回調,開始以「精準補人」取代全面擴編。人力銀行觀察指出,這些產業更依賴彈性工時與兼職調度,使整體徵才活動呈現緩步。房地產與營建市場則呈現兩極化。大型公共工程與交通基建持續推進,有助帶動工程師、工地主任與技術工人需求;但住宅交易動能並未全面回到高峰,部分建商仍維持觀望,導致部分職位短期釋出有限。產業分析認為,2026 年不動產市場走勢與利率、政策息息相關,徵才溫度仍有高度變動性。 2026年美國經濟的預估。圖來源/BEA 外部環境不確定性仍是企業最憂心的變數,包括全球降息循環步調、能源價格波動、中東與東歐局勢、主要市場需求變化等,都可能影響台灣出口及投資節奏。ManpowerGroup 也提出警訊:儘管整體展望為正向,但高技能人才短缺問題仍持續惡化,尤其 AI、資訊安全、電機工程和綠能相關職位最為缺工。學者則從勞動市場長期結構提出觀察。台灣正面臨人口老化、青年投入度下降及工作型態快速轉變,使企業逐漸採取混合式工作模式、外包與彈性人力配置,以提高組織效率。専門人士指出,若企業無法有效調整職缺要求或薪酬激勵,人才缺口可能進一步擴大。從國際比較來看,台灣在亞洲區域仍屬就業前景偏強國家,與新加坡、印度並列前段班,但較南韓、日本略高。市場分析認為,這反映台灣製造優勢與出口回穩的結構性支撐;然而,若全球經濟失速,各國同步轉向保守,台灣也無法完全置身事外。 營業氣候測驗點。圖來源/台灣經濟研究院 專家分析,本次 22% 的展望是「偏正面但務實」的訊號,不若疫情後的急速擴張,也未陷入衰退恐慌,代表企業在風險與機會間維持平衡。未來若內需政策持續推動、外銷市場穩定成長,2026 上半年勞動市場仍有機會維持小幅擴張。整體而言,台灣就業市場出現「產業兩極、技能偏移」格局:科技製造持續缺人,民生服務業則逐步轉守為攻。市場普遍認為,調整薪資結構、提升職務彈性與強化人才培訓,將是 2026 年企業能否順利招到人的關鍵。

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盤整期新市值009803成為焦點 半年含息報酬33.4% 成長兼顧收益

圖/ pixabay 商傳媒|記者彭耀/台北報導 市場震盪加劇後,許多人開始思考如何在盤整中維持成長、又不錯過反彈。而如果回到投資本質,大盤長期向上已是不變的方向,關鍵在於用合理價格鎖定高價值企業。因此近期盤整階段,能同時兼顧收益節奏與成長性的季配息市值型ETF自然成為焦點。 保德信市值動能50(009803)在此背景下受到關注。不是押單一產業,而是從市值規模、獲利成長與股價動能三個面向,篩出台灣前50檔具代表性的強勢企業,用邏輯而非題材決定選股。 從掛牌至10/31,009803含息報酬率達33.4%,成績在市值型ETF裡算亮眼。本次配息公告後,年化配息率達7%,屬於不壓縮成長性的合理水準。因為它的目的不是「把息拉高」,而是用季配息提供更規律的現金流,讓投資人在震盪期也能有一定的回補節奏。 同屬季配息如FT臺灣Smart(00905)年化5.97%、富邦旗艦50(009802)年化3.93%,而009803除了配息水準具吸引力,上次僅5天即完成填息,也代表其選股邏輯優秀。快速填息背後,是市值、動能、成長與合理配息四項因素一起發揮效果,股價動能強、產業位置對,自然比較容易回到除息前水準。 至於元大台灣50(0050)、國泰台灣領袖50(00922)兩檔市值ETF,採半年配息,現金流節奏與季配不同,也比較不適合作為配息頻率的比較組。就是現金流頻率較低;009803則透過季配息讓「現金流+資本成長」能同時存在,不需二選一。季配也自然相對能夠分散總配息金額,不易踩到二代健保補充保費的門檻(需單筆配息超過2萬元才會被課),對多頭部位或持續加碼者來說,有助於整體稅負安排。 分股配置009803以台積電、鴻海、聯發科為核心,搭配富邦金、國泰金等金融股,以及航運與傳產企業,讓科技動能與非電子業的穩健形成互補。每半年固定汰弱留強,能跟著市場輪動調整,這點在盤整期尤其重要。 009803亮點不只在配息率,是透過市值、成長、動能與季配息把「強勢標的+穩定現金流」整合成一套邏輯。對希望兼顧現金流與成長動能的投資人來說,它已成為盤整時期最值得比較的市值型ETF之一。 PS:投資人應注意債券型基金投資之風險包括利率風險、債券交易市場流動性不足之風險及投資無擔保公司債之風險

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高雄市榮服處舉辦抗戰勝利80周年文藝展 表揚抗戰老兵傳承不朽精神

墨新聞|記者王承綸/高雄報導 為紀念抗戰勝利80周年,高雄市榮民服務處舉辦「抗戰勝利80周年文藝展」剪綵揭幕儀式,並隆重表揚多位參戰老兵。此次活動更結合新住民配偶、退伍軍人社團與創業成功的榮民參與,現場氣氛溫馨,感人至深,展現世代傳承的愛國情懷與社會多元融合的成果。 圖説:參戰榮民前輩開心切蛋糕,慶祝抗戰勝利80周年。(榮服處提供) 活動邀請退輔會陳副主任委員主持,首先由輔英科技大學社團表演剌槍術與國軍人才招募中心的三軍寶寶大跳健康操揭開序幕,接著由全體來賓進行默哀一分鐘,向在抗戰中犧牲的將士與已故榮民致敬,「抗戰英雄表揚儀式」,是活動最感人的一刻。10位抗戰老兵精神矍鑠、接受榮服處頒發榮譽狀與紀念勳章。這些老兵年齡多已逾百歲,當年投身戰場保家衛國,如今見證和平成果,現場民眾紛紛起立鼓掌致敬,場面令人動容。一位96歲的老兵哽咽地說:「我們流過血、流過汗,就是希望後代子孫能活在安定、自由的土地上。」 圖説:榮民書法家蕭漢桑(左2)現場揮毫,及展示書法作品。(榮服處提供) 隨後輔導會陳副主任委員、八軍團指揮官、南部地區後備指揮官等貴賓共同主持剪綵儀式,為文藝展揭開序幕。展覽內容涵蓋書法、歷史文物及抗戰影像紀錄,以「記憶、榮光、傳承」為主題,呈現抗戰歷史中的人民奮鬥與希望,藉由藝術手法引領民眾走入歷史現場,向先烈致敬。 圖説:陳副主委(左)頒贈抗戰勝利紀念獎章、榮譽狀,感念榮民前輩為國付出。(榮服處提供) 榮服處也特別安排4位「創業榮民」進行經驗分享。他們退伍後選擇投身農業、餐飲、藝術等產業,從零開始、克服困難,如今在業界頗具成就。他們的故事展現「換裝不換志,退伍不退志」的典範精神。榮服處表示,將持續提供創業輔導、就業媒合與資源支持,協助退伍袍澤順利轉型、實現夢想。 圖説:活動大合照,留下珍貴的畫面。(榮服處提供) 高雄市榮服處表示,這樣的紀念活動不僅讓大家回顧歷史,更讓現代社會不忘那段曾經的艱辛歲月,期望透過此次活動讓更多的市民了解抗戰歷史,並向所有為國家和平做出貢獻的英雄們致敬。 此篇文章最開始出處為: 高雄市榮服處舉辦抗戰勝利80周年文藝展 表揚抗戰老兵傳承不朽精神

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