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織夢行善年末送暖計畫・點亮偏鄉的耶誕心光

Admin 一月 5, 2026 0

大鵬國小校園中充滿了來自各界的關懷與祝福,處處洋溢著溫暖與幸福的氛圍在溫馨的耶誕佳節期間,我們熱鬧舉辦「耶誕雙語派對(Christmas Bilingual Party)」,活動結合雙語學習、學生展演與公益送暖,讓小鵬友在歡樂氣氛中自然學習英語,同時感受到滿滿的愛與祝福

感謝林楷睿執行長特別親手製作聖誕禮物,逐一贈送給每位小鵬友,這份用心令人相當感動執行長親自蒞臨關心孩子們的學習情形,參與這場充滿溫度的耶誕盛會,展現公私協力、共同關懷偏鄉教育的實際行動力

小鵬友們也精心準備精彩節目,向蒞臨的來賓們表達感謝之意幼兒園將母語教學融入節慶活動,小鵬友們邊玩邊學母語,化身為可愛動物,自編自演耶誕劇《動物跟鬼的故事》,透過撕貼畫共同完成班級故事書,再由平面創作走向舞台呈現,讓孩子實際扮演故事角色,進行立體戲劇演出。

國小部分,低、中、高年級學生分別以不同曲目呈現踢踏舞的多元風貌,低年級學生更是首次學習踢踏舞即登台演出,孩子們努力練習、從小扎根,建立表演藝術的基礎,自信站上舞台,獲得現場來賓與家長熱烈掌聲

感謝織夢行善林楷睿執行長長期推動「寒冬送暖」行動,活動至今持續累積溫暖力量。此次特別致贈暖手抱枕,讓小鵬友在寒冷冬日中感受到實用且貼心的關懷,也為耶誕佳節增添更多幸福感

感謝「無與倫比送暖」行動,由林楷睿執行長號召志工團隊進行愛心募款,精心準備適合不同年齡層的禮物,包括幼兒園學習教具與全校學童的耶誕禮物,小鵬友們收到禮物後充滿喜悅與感恩

感謝「生生不息送暖」行動與手作薑餅課程,由金明工作室發起,結合各界資源,為偏鄉及弱勢學童提供生活用品、愛心禮物與多元學習機會,讓孩子在成長過程中感受支持,也學習回饋社會,將善的循環持續傳遞。

接著進行的雙語趣味活動,透過中英雙語字詞教學與賓果遊戲,引導小鵬友在遊戲中自然開口說英語,讓學習變得更有趣、更有自信活動最後的手作薑餅課程,讓孩子在動手創作的過程中學習分享、合作與感恩,將愛與善的種籽悄悄種進心中,讓耶誕不只是收禮物,更是學會付出與關懷

透過耶誕雙語派對,期盼小鵬友能在快樂中學習、在關懷中成長,也感謝社會各界的支持,讓偏鄉校園在歲末時節充滿溫暖與希望


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114年新港奉天宮金虎爺全國路跑警方交通疏導措施

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車牌對中即享299元起優惠 劍湖山祭出最強秋冬旅遊折扣

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「靈光心影」當代膠彩聯展─四位藝術家以光映心 展現生命的流轉與永恆

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英特爾執行長未迴避利益衝突?推動收購自家Rivos惹議

商傳媒|記者責任編輯/綜合外電報導 英特爾(Intel)執行長陳立武(Lip-Bu Tan)近期因涉入自家投資案而引發公司治理風波。根據《路透》報導,陳立武於2025年中曾向英特爾董事會提議收購AI晶片新創Rivos,該公司正是他本人擔任董事長的投資企業,當時該提案遭董事會否決,原因是角色重疊產生明顯「利益衝突」,且缺乏明確的AI戰略基礎。 此後,Meta介入並出價競購,最終在9月以約40億美元取得Rivos所有權,遠高於Rivos原先20億美元的估值,為創投基金帶來豐厚報酬。陳立武的創投公司Walden Catalyst隨後發布聲明,強調這是「成功的投資成果」。 雖然英特爾強調,陳立武在涉及個人投資的情況下已依法避席決策,但據報導分析,類似情形並非單一事件;陳立武上任後迅速將原本規劃分拆的Intel Capital創投部門收回直屬,並與財務長戴維津斯納(David Zinsner)共同掌控投資決策,數起投資標的皆與陳立武的個人創投基金有交集,包括:AI晶片公司SambaNova與晶片監控新創proteanTecs。 報導進一步指出,SambaNova因產品需求不如預期,2024年曾裁員15%,近期面臨資金吃緊。陳立武擔任該公司執行董事長期間,也曾向英特爾建議出手收購,目前雙方已簽署非約束性條款書,併購評估仍在進行中。 對此,企業治理專家指出,CEO若同時擁有龐大個人投資組合,應將資產置於盲目信託或設立特別審查委員會以避免決策失焦。美國證券交易委員會(SEC)規定,高層若涉及年額超過12萬美元的關係人交易,必須公開揭露,但英特爾預計至2026年春季才需更新披露紀錄,市場短期內無從得知陳立武是否因此獲利。 儘管引發風波,陳立武上任以來仍被部分投資人視為帶領英特爾重返榮耀的關鍵人物。英特爾股價自其上任以來已翻倍,遠勝標普500與輝達同期漲幅。陳立武亦成功爭取輝達注資50億美元、軟銀投資20億美元,美國政府更承諾出資89億美元取得戰略股份,強化其「具國安價值」地位。

台南男嬰慘死案進展!父親與同住女子涉重罪 檢方聲押禁見

【Lai傳媒/記者爆料網 林承瀚/台南報導】台南再傳震驚社會的男嬰死亡案件。台南地檢署18日晚間接獲警方通報,一名方姓男嬰疑似死亡多日,身上還有多處不明傷勢,情況相當可疑。檢察官凌晨便開始指揮偵辦,今天上午更親自率同法醫前往殯儀館相驗,下午完成解剖程序,將待後續鑑定結果釐清確切死因。 經初步調查,檢方認為男嬰死亡情況不單純,立即命警方拘提男嬰父親方姓男子及同住的凌姓女子。兩人到案後接受長時間訊問,但說法反覆,檢方認定兩人涉犯成年人故意對兒童犯殺人罪,嫌疑重大,且擔心兩人勾串共犯、湮滅證據或逃亡。 因此,檢方已在今(19)日向臺南地院聲請羈押禁見,希望避免證據被破壞並確保後續偵查順利進行。檢方強調,將全力查明男嬰遭遇的真相,還給孩子一個交代,也讓社會看到司法追究責任的決心。 標籤: 合作媒體賴傳媒 本文為「記者爆料網」授權刊登,原文網址

文化部長李遠帶路 搭乘百年鐵道體驗城市紋理 閱讀港都百大文化基地

文化部長李遠帶路 搭乘百年鐵道體驗城市紋理 閱讀港都百大文化基地 【記者蔡富丞/綜合報導】文化部去(2025)年辦理百大文化基地計畫,在全國各縣市共徵選出110處基地,為持續深化大眾對文化基地的認識,文化部長李遠(5)日在高雄市政府文化局副局長簡嘉論陪同下,前往走訪「舊打狗驛故事館」與「三餘書店」兩處位處高雄市的百大文化基地。李遠表示,坐落高雄港濱的舊打狗驛故事館,是高雄一路從打狗走向繁盛港都的重要命脈;三餘書店則因位於高雄車站遷建而興起的大港埔,成為帶領旅人閱讀城市紋理的起站,同樣位於港埠百年交通要道上兩個基地,正是走讀一方水土與港都文化的絕佳之處。 文化部長李遠帶路 搭乘百年鐵道體驗城市紋理 閱讀港都百大文化基地 打狗驛是高雄最早的火車站,後來更名為高雄港站,曾是全臺灣規模最大的貨運火車站與南臺灣貨運樞紐商貿往來重要據點。「哈瑪星(日文濱線はません的直接音譯)」的崛起、高雄港都的繁榮都與這座車站息息相關,更推動了南臺灣大步邁入現代化、工業化時代的關鍵齒輪。隨著汽車運輸崛起,高雄港站於2008年廢止,隔兩年後由高雄市文化局認養營運,當時在眾多關心鐵道文化保存的民間團體及有志之士奔走下,這座見證高雄發展歷程的車站,不僅被保留下來,更在日後不斷充實展示與體驗內容,隨著舊站房故事館的完善,站體與周邊原有的站場、設施也陸續被修繕,並整合打造為哈瑪星鐵道文化園區,成為國內第一處常態營運的鐵道館舍及鐵道車輛「動態保存」實踐基地。 文化部長李遠帶路 搭乘百年鐵道體驗城市紋理 閱讀港都百大文化基地 舊打狗驛故事館長古庭維說,故事館的位置不只是串連如哈瑪星等各式各樣文化部支持的「再造歷史現場」成果,也包含許多商業空間、文化場域,「互相的詮釋與演繹,帶來非常精彩的旅遊面貌」。故事館內除了維持原來車站陳設,古庭維說,「我們一直希望是用動態保存,不論物件大小,都要讓它動起來」,因此觀眾除了可以體驗以鉛字活版印刷製作紀念票,使用軋日機為硬卡車票打上日期;也可以參與導覽、蒸汽火車鳴笛、親子說故事、手作體驗,以及走讀導覽與講座等多元活動。走到環繞著故事館的哈瑪星鐵道文化園區,更可以搭乘行駛於志工投入打造的「手做鐵道」上的哈瑪星號,體驗自初代打狗驛月台復駛發車的感動,並抵達修復完成的「北號誌樓」,有機會可以體驗控制鐵道動態復駛區域的軌道。 李遠完整體驗各項動態保存的內容,他說,舊打狗驛故事館是他最想要的一個文化基地樣貌之一,從一個點到整個鐵道的文化,連結港口興衰,一直到駁二特區,具體回應當時選擇文化基地時,不僅是考慮基地本身,更在意的是影響力及歷史、文化深度,期盼未來能再繼續擴大成為更大的園區,並促進觀光的發展。 第二站來到成立於2013年的三餘書店,創辦人暨負責人鍾尚樺與其他共同創辦人有感於臺灣整體出版產值下滑,作為書店重要的是如何在這樣的局勢中生存,所以三餘書店將提供體驗、多元、擁抱科技、關注地方、個性化服務,作為他們開書店的5個重要元素,也實踐「書店不僅有書店」的理念。在體驗上,鍾尚樺說三餘書店強調提供「氛圍環境」,店內3層樓及地下室有展覽、書展,也融入許多最新科技,希望讓大家覺得「讀書很有趣」。「甚至連員工都要覺得在書店工作很好玩」,因為只有讓賣書成為一件好玩的事情,才會吸引更多人想來買書」。 除了讓書店有趣,三餘書店也秉持著「賣書不打折」的理念,而能讓讀者願意付出原價購書,靠的不是濫情地講賣書很辛苦等話,而是讓大家理解三餘積極投入公益,例如辦理黑暗聲音劇場、學童伴讀、校園讀劇等,「買書的每一分錢都將回到社會中」。除了經營實體書店門市,三餘也隨著時代的脈動,發行地方刊物、製作電子報、錄製PODCAST節目,甚至跨足影視,包含《聽海湧》、《南方時光》、《雲在兩千米》等。 李遠特別關心文化幣在獨立書店的使用情況,鍾尚樺說,文化幣為書店創造了一年約40-50萬元的收入,約佔整體業績的20%,對於某些獨立書店來說,利潤已經足夠付房租了。他也笑說,生意最好的時間點就是文化幣使用截止日的12/31,以及開始領用的1/1,「過年過得很開心」,他也為此將跨年的營業時間延長到12點。鍾尚樺說,許多的孩子確實因為文化幣以後,開始嘗試接觸平常較少閱讀的書籍,文化幣搭配上獨立書店加碼,常常讓孩子花1個多小時在書店裡挑書。「文化幣不是為了賺錢」,鍾尚樺認為,重點是讓孩子們能在書店裡留多久,留的越久、印象越深,他將來長大後賺了錢,「他還是會走進書店」。 李遠也以作家的身份建議,可以直接請作家擔任店長,這樣也能幫助作家更了解讀者喜歡購買的書籍類型,同時也能在書店辦理簽書會、座談等。 李遠強調,他認為文化應該是一個全民共享、共創,而且是從一個最在地的角度來看文化,再加以延伸,就會找到整個臺灣的文化價值。

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勞工請假規則新制度上路,請病假還是有全勤獎金

波新聞—陳文標/南投 為了讓勞工敢請病假,南投縣政府社會及勞動局表示,勞動部已修正《勞工請假規則》,並於115年1月1日起施行,強化病假權益保障,新增「請病假禁止不利處分」及「明確請病假全勤獎金比例原則」,此次修正制度,能讓勞工在需要休養治療時更有保障,更能安心請病假,不用擔心雇主隨意給予不利處分,且全勤獎金不會因此全無。 面對現今如此競爭及忙碌的經濟環境,導致部分企業組織文化或管理制度,雇主可能不願讓勞工隨意請病假,即使勞工已身體不適、疲憊不堪,也不敢請病假,懼怕因此而受不利益考績處分且失去全勤獎金,請病假似乎已變成奢侈的福利,但現在政府已修正勞工請假規則,讓勞工能安心請病假。 一、請病假禁止不利處分:勞工1年內請普通傷病假未超過10日者,雇主不能因此而給予不利處分;即使病假超過10天,在進行相關人事考核時,雇主不能單以勞工請病假,而是要有合理的綜合考量。如果勞工因請普通傷病假而受不利處分,雇主對於該處分與請普通傷病假無關之事實,負有舉證責任。即使請病假超過10日,雇主於考核勞工表現時,仍應以工作能力、工作態度及實際績效等綜合因素評量,不得僅以請病假日數作為評斷依據。 二、明確請病假全勤獎金比例原則:為避免雇主利用全勤奬金制度,對勞工請普通傷病假而扣發其全數之全勤奬金,請病假扣發全勤獎金部分,以按請病假日數依比例計算為最低標準。例如全勤獎金3,000元,該月30天請1天病假只能扣100元(即3000元*1/30),還是能領到2,900元的全勤獎金。如果勞雇雙方另有更優惠的約定,即依照其更優惠的約定。 南投縣政府社會及勞動局林志忠局長表示,依據勞動基準法第43條規定,勞工因疾病或其他正當事由得請假,但過去勞工可能因雇主規範請病假衍生後續不利益,導致許多勞工生病不敢請假,勞工帶病上班,除造成個人健康損害外,工作場所其他勞動者也有遭病菌傳染的風險,甚至影響整個職場衛生及安全。希望藉由本次修法,締造勞方與資方雙贏的局面。 林局長更進一步提醒,依據勞動部公告,自115年1月1日起,每月最低工資為29,500元,每小時最低工資為196元,如果雇主因新請假制度上路而調整勞動契約工資結構,例如將全勤獎金調整併入其他報酬項目,或甚至取消全勤獎金等,除應與勞工協商並取得勞工同意後才可辦理外,也應該一併注意最低工資規定。

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中租「母子月月領」申購門檻降至18萬 稅務優勢一次看懂

2026/01/06 15:52:14文/資深記者 李錦奇 近年配息基金受到市場波動加劇、配息率下滑,以及「配息來源可能包含本金」的資訊揭露規定影響,投資人對傳統配息機制的信心出現動搖。與此同時,節稅意識逐漸抬頭,部分投資人開始關注配息衍生的稅負成本,轉而將資金配置於累積型基金或ETF連結基金,透過「不配息」來達到遞延課稅的效果。 然而,國人對「穩定現金流」的理財需求並未消退,這也讓許多投資人陷入兩難,想節稅,卻又捨不得放棄穩定現金流。針對這項市場痛點,中租基金平台的「母子月月領」機制,宣布即日起將申購門檻從30萬元大幅調降至18萬元,搶攻這波「節稅型現金流」需求。 中租基金平台總經理蘇皓毅指出,「母子月月領」核心概念,是讓投資人將資金佈局於「累積型(也就是不配息)」的母子基金,再透過平台機制定期提領部分資本利得,自行打造現金流。有別於傳統配息基金由基金公司決定配息金額與頻率,母子月月領讓投資人完全自主,可依據個人需求靈活設定每月提領比例,最高達年化10%。 更重要的是,由於提領資金來源為母基金的部分贖回,性質上屬於「資本利得」而非「配息收入」。若是境內版母子基金,其資本利得免稅;若是境外版的母子基金則併入海外所得計算最低稅負制,但免稅額高達750萬元,幾乎等同於富人條款。 蘇皓毅說,因此,「母子月月領」相較於配息基金直接課稅,具備顯著的稅務優勢,同時也可避開單筆股利超過2萬元須繳納2.11%二代健保補充保費的成本。 目前國內基金銷售通路中,具備母子基金「月月領」功能的平台僅有中租基金平台與另一家投信平台。中租基金平台雖然為後進者,但功能進化更齊全,特別是調降申購門檻後入手更容易(18萬元vs. 24萬元)、母基金加碼金額僅5千元更具彈性(5千元 vs. 12萬元),還有一項「80%保護機制」,當投資組合市值跌破成本的80%時,系統將自動暫停提領,有效防止本金在市場劇烈波動時過度耗損。 蘇皓毅提醒,任何投資皆有風險,母子月月領雖能打造穩定現金流,但並非保本機制,設計此保護功能正是希望在市場逆風時,協助投資人守住核心資產。 蘇皓毅說,根據中租內部統計數據,採用母子基金機制的庫存契約正報酬機率高達94%。過去一年,平台母子基金規模成長達40%,申購留存率從年初的78%躍升至86%,顯示投資人對此機制的滿意度與黏著度持續提升。 蘇皓毅表示,「中租母子月月領」此次調降門檻至18萬元,是希望讓更多小資族與屆退休族群都能運用這項機制,將現金流的主導權掌握在自己手中,打造專屬的「自製現金流」。 他也強調,中租基金平台將持續優化母子基金功能,協助投資人在資產增值與現金流管理之間取得更好的平衡,也期待繼續保持這項機制在市場上的領先優勢。

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