毛孩面臨疾病時，飼主除了關心目前的身體狀況，也常需要在短時間內面對檢查、治療、手術與後續照護等不同選擇。尤其當疾病較為複雜，或過去已有治療經驗時，後續該如何評估，往往成為飼主與醫療團隊需要共同討論的課題。
位於高雄左營的《梅西動物醫療中心》，長期接觸不同類型的犬、貓及特殊寵物病例。院方表示，面對病況較為複雜的個案，醫療評估除了依據臨床表現，也會綜合檢查結果、既往治療狀況及個體差異，再由相關科別共同討論後續處置方向。
對醫療團隊而言，每一個病例的狀況與條件都不相同，因此在治療前充分了解可能的處置方式、風險與預期，是飼主做出醫療決策的重要基礎。
《梅西動物醫療中心》表示，面對複雜疾病時，從理學檢查、血液檢驗、影像診斷與麻醉評估，到手術規劃、住院照護及後續追蹤，各個階段都有不同的專業需求。
院方目前由多位獸醫師及醫療團隊共同提供犬、貓與特殊寵物相關服務，醫療項目包含重症照護、夜間急診、手術、腫瘤相關醫療、心臟科、影像診斷、導管介入及住院照護等。
針對需要跨科評估的病例，團隊會依個案實際情況進行討論，並將檢查結果、治療方式與可能風險向飼主說明。院方強調，醫療處置仍須依每隻動物的實際狀況判斷，並非所有病例都適合相同的治療方式。
在院方分享的病例中，柴犬「安寶」曾因自發性乳糜胸接受治療，後續又出現相關狀況。乳糜胸是犬貓胸腔疾病之一，當乳糜液累積於胸腔時，可能影響動物的呼吸狀態，因此臨床處置需要依個案狀況進行評估。
安寶過去曾接受手術處置，後續仍出現復發情形。面對病情變化，飼主與醫療團隊再次討論後續可能的處理方式，並透過影像檢查了解相關管路狀況，再評估是否適合進一步採取導管介入處置。
院方表示，經過相關檢查、術前規劃及風險評估後，團隊為安寶進行乳糜管相關介入處置，術後持續安排追蹤。依院方提供的病例紀錄，安寶在後續三個月追蹤期間未再出現相同狀況，並由飼主持續進行居家照護與觀察。
需要強調的是，個案治療結果會受到疾病類型、病程、身體條件及治療方式等多項因素影響，單一病例的經驗並不代表其他動物均會有相同結果。
除了乳糜胸病例外，《梅西動物醫療中心》亦表示，院內曾接觸肝臟腫瘤、心胸相關疾病及需要手術或導管介入評估的病例。
對於複雜疾病，醫療團隊需要依據動物的個別狀況，從外科、內科、影像診斷、麻醉及住院照護等不同面向進行評估。若涉及特殊治療方式，也需要進一步確認動物是否符合相關條件。
院方指出，動物醫療並非每一種疾病都有單一處理方式，飼主在面對重大疾病時，可以透過與獸醫師充分討論，了解目前檢查結果、可能的處置選項、相關風險與後續照護需求，再依動物實際狀況做出適合的決定。
對《梅西動物醫療中心》而言，複雜病例的照護除了醫療技術，也包含飼主與獸醫師之間的充分溝通。當動物面臨較為嚴重或反覆出現的疾病時，飼主可能需要在治療方式、風險、照護條件與生活品質等面向進行考量。
院方表示，醫療團隊的工作並不是承諾每個病例都能獲得相同結果，而是在掌握現有資訊後，依個案條件進行專業評估，並讓飼主了解不同選擇可能涉及的風險與照護需求。
安寶的病例只是眾多個案中的其中一例。從再次接受評估、進行相關檢查，到後續介入處置與追蹤，過程也反映出複雜病例往往需要經過多個階段的判斷。
對飼主而言，當毛孩面臨較為複雜的疾病時，除了尋求適當的獸醫醫療協助，也應依照獸醫師建議完成必要檢查與後續追蹤。透過充分資訊與雙向溝通，讓每一項醫療決定都建立在對動物實際狀況的理解之上。
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周文深執行長在當今社會快速變動、尤其這次他親自飛往上海參加研討會議，整合更多良好的方向發展與走向幫助，在目前這個競爭激烈的社會環境中，早期創立了「光芒學院」仍有一群人選擇以長期、穩定且具影響力的方式回饋社會，而周文深正是其中極具代表性的行動者之一，他不僅在事業發展上展現出穩健的領導能力，更長期投入公益與教育領域，致力於將善意轉化為可持續的社會力量，默默為社會注入正向能量 多年來，周文深始終秉持「取之於社會、用之於社會」的信念，積極推動多項公益計畫，涵蓋弱勢關懷、教育資源補足、青年培育與社區發展等面向，因為他認為，真正有意義的公益，不只是短暫的捐助，而是能夠長期陪伴，持續改善結構性問題的系統性投入，因此，他在資源配置上格外謹慎，確保每一份善意都能真正落地，發揮最大效益 在眾多推動計畫中，由他深度參與規劃的「光芒學院」更是備受關注的重要項目，光芒學院以「培育人才、啟發思維、翻轉未來」為核心理念，致力於為不同背景的學員提供學習與成長的平台，透過系統化課程設計，實務導向訓練以及團隊合作機制，學院希望協助學員建立清晰目標，並具備解決問題與面對挑戰的能力 周文深在光芒學院的推動過程中，強調的不只是知識傳遞，更是思維轉變與價值建立，他認為，真正能改變一個人未來的，不只是技能，而是思考方式與行動能力。因此，光芒學院不僅提供學習內容，更重視實踐與反思，讓學員在過程中不斷調整方向，累積經驗，逐步建立屬於自己的成長路徑 此外，他也特別重視「影響力的延伸」，在他的理念中，公益不應止於單點幫助，而應透過教育與培育，讓受助者有能力再去幫助他人，形成正向循環，因此，光芒學院不僅是一個學習平台，更是一個連結人與人之間善意與機會的橋樑，讓更多人有機會被看見，被啟發，進而改變人生方向 值得一提的是，周文深在推動公益與光芒學院的過程中，始終保持低調務實的態度，他並不追求外界的高度曝光，而是專注於實際成果與長期影響，他經常親自參與規劃與交流，深入了解學員與社群的真實需求，確保每一項制度與安排都能真正發揮作用，避免流於形式 在他的帶領下，光芒學院逐漸建立起穩定且具延續性的學習體系，並吸引越來越多有志於成長與改變的人參與其中，許多學員在完成課程後，不僅在能力上有所提升，也在心態與視野上產生明顯轉變，開始願意承擔更多責任，並將所學回饋社會 在這個講求速度與成果的時代，周文深選擇用時間累積影響力，用行動實踐理念，他相信，真正的改變往往不是瞬間發生，而是透過持續不斷的投入與堅持，一點一滴累積而成，光芒學院正是在這樣的理念下誕生，也正逐步成為推動公益與教育融合的重要平台 未來，周文深將持續深化公益布局，擴展光芒學院的影響範圍，讓更多人有機會透過學習與成長，找到屬於自己的方向與價值，他希望，善的力量不只停留在少數人手中，而能透過教育與系統，真正擴散到整個社會，形成長久而穩定的正向循環
圖：嘉義縣政府警察局提供 報新聞/編輯部 嘉義縣新港奉天宮舉辦「2025跑出金虎爺全國路跑賽」活動，本次參賽選手將有6279人，為避免新港奉天宮前廣場及新港鄉中山路段大量車流湧入市區街道造成危險，訂於114年11月22日(星期六)下午2時至114年11月23日(星期日)12時止，針對奉天宮周邊道路規劃交通疏導管制及替代路線如下：一、 會場彈性交通管制(禁止車輛進入)：(一) 古民街與新民路口。(二) 古民街與登雲路口。(三) 古民街與文昌街口。(四) 中正路與新民路口。(五) 中正路與福德路口。(六) 中正路與登雲路口。(七) 中山路與嘉159線路口。. 圖：嘉義縣政府警察局提供 二、 例外車輛:執行公務車輛、記者及管制區內居民車輛出入。於114年11月23日4時(星期日)起至10時止，管制車輛進入新港鄉中山路(進入新港市區道路)，建議車輛改道路線：嘉民路→164線→新港街道或行駛159線→新中路→157線→新港街道。該活動期間提供各項為民服務措施，如有需要請撥打嘉義縣警察局民雄分局新港分駐所(05)3742009。 圖：嘉義縣政府警察局提供 Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus.
車牌對中「5、6、7、8」劍湖山世界門票299元起。（圖／劍湖山世界提供） （觀傳媒雲嘉南新聞）【記者蘇榮泉／雲林報導】秋高氣爽正是出遊最佳時節，劍湖山世界今（2025）年再推超值活動，自11月20日起祭出「車牌號碼優惠」，凡汽機車車牌中含有「5、6、7、8」任一數字，門票最低每人只要299元起，吸引許多遊客關注。活動期間自2025年11月20日至2026年1月23日（12月31日不適用），以親民價格鼓勵民眾隨時出遊、輕鬆體驗樂園魅力。 不論是追求刺激的雲霄飛車愛好者、尋找文化體驗的深度旅遊客，或是享受親子時光的家。（圖／劍湖山世界提供） 依據活動規則，只要車牌中對中1碼，車上每人即可享499元優惠；若對中2碼以上，則每人只需299元。汽車限優惠4人、機車限2人，相關資訊可於官網查詢。劍湖山世界主題樂園經理張華紋表示，園區希望在沒有連續假期的時段，也能讓民眾以最划算的價格輕鬆出遊。 酷咖啡(KU COFFEE)不僅是時尚咖啡館，更是全國首座以咖啡為主題的「咖啡博覽館」常設展。（圖／劍湖山世界提供） 除了暢玩刺激設施如 G5 飛天潛艇、衝瘋飛車與全台海拔最高幸福摩天輪外，劍湖山更將雲林古坑咖啡文化帶入園區，以「酷咖啡」打造全台首座咖啡主題常設展，讓旅客在樂園中也能品味在地風土。 遊樂園之餘，一定要到「酷咖啡」品嘗招牌冠軍咖啡。（圖／劍湖山世界提供） 園區今年亦推出多項國際級表演，包括年度大秀《愛遊世界奇遇記》，由國際特技團隊帶來高空特技與視覺震撼；以及深受親子喜愛的《恐龍見面會》，讓遊客近距離感受侏羅紀生物的臨場魅力。 全台樂園唯一《恐龍見面會》，在園區內與遊客進行互動實境體驗。（圖／劍湖山世界提供） 在住宿方面，劍湖山渡假大飯店推出最受歡迎的四人同行專案【劍湖山快樂送3+1 同行鬆久久】，每房僅需3,999元起，包含住宿一晚、自助早餐與主題樂園門票，成為許多家庭與團體旅遊的首選。 車牌5.6.7.8 就來劍湖山準備過聖誕吧！（圖／劍湖山世界提供） 不論是喜愛高速雲霄飛車的玩家、尋找文化體驗的旅人，或是規劃親子共遊的家庭，劍湖山皆以一站式服務滿足不同族群需求。從車牌優惠、深度咖啡文化體驗，到國際表演與超值住宿方案，打造全年齡都能盡興的旅遊體驗。更多活動與優惠訊息可至劍湖山世界官網查詢。 劍湖山渡假大飯店推出四人同行專案【劍湖山快樂送3+1 同行鬆久久】，每房僅需3,999元起，包含住宿一晚、自助早餐與主題樂園門票。（圖／劍湖山世界提供） 立即加入【觀傳媒】官方帳號http://lin.ee/q2kd3ut精彩新聞不漏接！
波新聞─李至文／高雄「靈光心影」當代膠彩聯展以「光」與「心」為核心意象，探討人在生命流轉間的自我凝視與心靈回應。展覽試圖從「本心」出發，透過創作回望生命的價值與意義，將短暫的人生昇華為恆久的靈光，折射於自我與世界之間。這不僅是一場視覺的藝術饗宴，更是一場內在的心靈旅程。展覽邀集四位台灣膠彩藝術家──廖瑞芬、林彥良、洪民裕、蕭余洛，以膠彩為媒，運用礦物顏料、金屬箔與泥層疊染的技法，呈現筆觸的流動與光澤變化，展現出不同世代藝術家對生命、自然與心靈的感悟。廖瑞芬以花卉植物為象徵，從天地萬物平等的哲思出發，透過「藉物寄情、以物寓意」的方式，展現萬物一體的自然律動，凝煉出東方哲學的靜謐意境。林彥良則以花開花謝的循環寓意生命的短暫與無常，在花瓣綻放與飄落的瞬間，捕捉時間的流逝與生命的脆弱之美，引領觀者思索存在的真義。洪民裕的作品融合動物與植物的形貌，構築出帶有神話色彩的自我內心世界。他筆下的奇異人獸象徵情感與力量，展現自癒、守護與反思的功能，寄託對現實社會的感懷與啟示。蕭余洛以幻想的烏托邦為創作核心，結合童年記憶與文化想像，構築出一個多物種共生的理想境界。畫面中的精靈與生物自由變形、共存共榮，展現對和諧世界的渴望。四位藝術家透過膠彩語彙，開啟了跨世代的心靈對話。廖瑞芬與林彥良以自然寓意生命，描繪流轉與無常；洪民裕與蕭余洛則以當代神話與烏托邦想像，交融現實與夢境。作品之間彼此映照，形構出對生命與心靈的多層凝視。「靈光心影」透過傳統膠彩語言的當代表述，邀請觀者在觀看中重回自我內在的靜謐時刻。那一瞬間的光，或許正是心靈深處的倒影。展覽資訊：展覽名稱：「靈光心影」當代膠彩行跡幻景聯展藝術家：廖瑞芬、林彥良、洪民裕、蕭余洛展期：2025.11.07－2026.01.10地點：新思惟人文空間（高雄市三民區河堤路298號2樓）開放時間｜週二至週六 10:00－18:30
商傳媒｜記者責任編輯／綜合外電報導 英特爾（Intel）執行長陳立武（Lip-Bu Tan）近期因涉入自家投資案而引發公司治理風波。根據《路透》報導，陳立武於2025年中曾向英特爾董事會提議收購AI晶片新創Rivos，該公司正是他本人擔任董事長的投資企業，當時該提案遭董事會否決，原因是角色重疊產生明顯「利益衝突」，且缺乏明確的AI戰略基礎。 此後，Meta介入並出價競購，最終在9月以約40億美元取得Rivos所有權，遠高於Rivos原先20億美元的估值，為創投基金帶來豐厚報酬。陳立武的創投公司Walden Catalyst隨後發布聲明，強調這是「成功的投資成果」。 雖然英特爾強調，陳立武在涉及個人投資的情況下已依法避席決策，但據報導分析，類似情形並非單一事件；陳立武上任後迅速將原本規劃分拆的Intel Capital創投部門收回直屬，並與財務長戴維津斯納（David Zinsner）共同掌控投資決策，數起投資標的皆與陳立武的個人創投基金有交集，包括：AI晶片公司SambaNova與晶片監控新創proteanTecs。 報導進一步指出，SambaNova因產品需求不如預期，2024年曾裁員15%，近期面臨資金吃緊。陳立武擔任該公司執行董事長期間，也曾向英特爾建議出手收購，目前雙方已簽署非約束性條款書，併購評估仍在進行中。 對此，企業治理專家指出，CEO若同時擁有龐大個人投資組合，應將資產置於盲目信託或設立特別審查委員會以避免決策失焦。美國證券交易委員會（SEC）規定，高層若涉及年額超過12萬美元的關係人交易，必須公開揭露，但英特爾預計至2026年春季才需更新披露紀錄，市場短期內無從得知陳立武是否因此獲利。 儘管引發風波，陳立武上任以來仍被部分投資人視為帶領英特爾重返榮耀的關鍵人物。英特爾股價自其上任以來已翻倍，遠勝標普500與輝達同期漲幅。陳立武亦成功爭取輝達注資50億美元、軟銀投資20億美元，美國政府更承諾出資89億美元取得戰略股份，強化其「具國安價值」地位。
記者李婉如／綜合報導 盛夏北海岸最受矚目的旅遊盛事「2026金山甘藷季」主活動，於（22）日盛大登場！今年度以「樂在金山．非我莫藷」為主題，重頭戲「千人焢窯」吸引大批民眾熱情參與。現場不僅能品嚐到當季最鮮甜的金山甘藷，更有結合在地特色的創意地瓜料理與農遊體驗，邀請全國民眾一同走進北海岸，感受屬於盛夏的甘甜滋味與傳統農村的慢活步調。 ▲金山甘藷季「千人焢窯」活動的開場表演由職業啦啦隊帶來精彩的活力舞蹈演出。(圖/新北市金山區公所提供) 新北市政府農業局長諶錫輝（22）日親臨金山甘藷季「千人焢窯」活動，與民眾同樂並推廣在地農產。諶錫輝局長表示，金山地區因得天獨厚的火山地質與海風吹拂，孕育出的甘藷品質極佳，其中尤以「台農57號」與「台農66號」兩個品種最受市場青睞。金山甘藷不僅口感香甜綿密，更富含膳食纖維及多種營養成分，是新北市最具代表性的優質農特產品之一。 ▲新北市政府農業局長諶錫輝及貴賓們親臨金山「千人焢窯」活動，與金山區長劉昌松一起啟動開封窯儀式。(圖/新北市金山區公所提供) 金山區長劉昌松也指出，每年夏末初秋正是甘藷風味最佳、最適合品嚐的季節。今年的甘藷季除了經典的焢窯活動外，更特別規劃了農遊體驗與產地行銷市集，期盼透過多元的活動形式，讓更多遊客深度認識金山的農業特色與人文風情。 今日的「千人焢窯」活動重現了早期農村社會的秋收樂趣，許多家長帶著孩子親手堆土窯、生火，在等待甘藷悶熟的過程中，享受難得的親子互動時光。此外，還設有塗鴉甘藷手拿扇和手作童趣手提袋的DIY體驗，讓家長與孩子一同動手做。更有適合親子的挖甘藷體驗活動，使參加者能夠親身感受甘藷的收成過程。為了增添更多樂趣。本次活動特別邀請到小朋友們最喜愛的小花果玩戲場，劇團將會在現場結合戲劇、遊戲與手作的親子沈浸式演出，讓大小朋友一起共同享受戲劇的樂趣。現場還有一連串的舞台活動以及星光窯滾DJ夜，這些精彩的安排，必定會讓孩子們的暑假留下美好的回憶。 ▲「2026金山甘藷季」抽獎活動最大獎由新北市政府農業局長諶錫輝抽出。 (圖/新北市金山區公所提供) 除此之外，金山地區的農友們也在活動現場設攤販售當地的農特產品，除了甘藷外，還有石花凍、蜂蜜等其他特產，讓民眾能夠購買到最新鮮、最優質的農產品。為了進一步推廣當地農特產品，新北市金山區公所將於9月5日至6日在台北希望廣場，以及9月10日至11日在板橋農會旁廣場，舉辦農特產品聯合促銷展售活動。希望藉此機會，讓更多市民能夠了解並支持新北市的優質農產品。 金山甘藷季的活動已經熱鬧展開，誠摯邀請全台遊客，把握甘藷產季，為自己與家人安排一趟結合山海景致、美食饗宴與農村體驗的「北海岸慢旅行」，在金山留下難忘的夏日回憶。 2026金山甘藷季系列活動詳情，請至新北市金山區公所網站(http://www.jinshan.ntpc.gov.tw/)及臉書專頁(https://www.facebook.com/jinshangov)查詢。 圖片提供：新北市金山區公所
《圖說》泰雅族繪本創作者卓惠美〈右一〉介紹泰雅族傳統織紋與族語詞彙，引導孩子認識圖紋背後的文化意涵。〈原民局提供〉 【記者葉柏成/新北報導】山羌、飛鼠、山豬，為什麼穿上充滿泰雅織紋的衣裳？答案就藏在繪本故事裡。picul泰山森林書屋日前邀請泰雅族繪本創作者卓惠美（Aking Nabu）分享最新雙語電子繪本《咚–咚–咚咚—》，以孩子熟悉的動物角色為引，帶領親子走進泰雅族織布文化，讓閱讀成為認識原住民族文化的有趣起點。 原民局長林瑋茜表示，原住民族創作者是文化的重要記錄者與傳承者，透過繪本將母語、生活經驗與文化轉化為孩子容易理解的故事，不僅讓原住民族孩子看見自己的文化，也讓更多家庭透過閱讀認識原住民族多元文化，從小培養理解與尊重不同文化的素養。 《圖說》卓惠美於picul泰山森林書屋分享雙語電子繪本《咚–咚–咚咚—》，帶領親子認識泰雅族織布文化。〈原民局提供〉 她指出，今年適逢picul泰山森林書屋成立8周年，書屋持續透過閱讀、故事分享及文化體驗，打造親子認識原住民族文化的友善場域。暑假期間推出的親子密室逃脫活動廣受好評，隨著活動即將圓滿落幕，書屋將自9月1日起暫時閉館，進行館舍內部整修，改善閱讀空間，打造更舒適、安全的文化學習環境。 林瑋茜強調，待工程完成後，將以嶄新面貌重新開館，迎接更多親子走進故事、認識原住民族文化。最新活動及開館資訊，歡迎持續關注「泰山森林書屋」粉絲專頁。 《圖說》小朋友展示親手完成的泰雅圖騰書籤，在創作中留下難忘的文化體驗。〈原民局提供〉 長年投入泰雅文化繪本創作的卓惠美，將山羌、飛鼠、山豬等動物角色，融入平紋織、斜紋織、花織及菱紋織等傳統文化元素，並以華語、泰雅語雙語呈現。 活動中，她分享創作靈感與繪本製作歷程，從故事中的動物角色談到織紋意涵，也帶著孩子認識泰雅語詞彙。透過一問一答及生活化的分享，讓原本看似陌生的織布文化變得親切有趣。 《圖說》picul泰山森林書屋邀請泰雅族繪本創作者卓惠美分享雙語電子繪本，與親子一同走進泰雅文化。〈原民局提供〉 當天現場安排泰雅圖騰書籤手作，親子在閱讀故事後動手設計專屬作品，從圖紋認識文化，也把閱讀記憶帶回家。孩子們一邊創作、一邊分享自己最喜歡的動物角色，現場互動熱絡、笑聲不斷，不少小朋友直呼「原來繪本也能學文化」，在故事與手作中留下深刻印象。
記者李婉如／綜合報導 台灣大塚製藥深耕台灣50年，持續將人才發展視為企業長期發展的重要一環。今年於HR Asia評選中，獲得「亞洲最佳企業雇主獎」、「人才躍升獎」及「多元、平等與包容獎」三項肯定，展現公司持續投入人才培育、職涯發展及多元共融等面向的相關作法。 今年HR Asia台灣地區共有330家來自各產業的企業參與評選，其中醫藥相關產業亦有企業獲獎。面對製藥產業人才培育與專業人才發展等課題，台灣大塚製藥此次獲得三項肯定，亦反映公司近年在人員培育及職場文化方面的持續投入。 台灣大塚製藥總經理松尾政志表示，此次獲獎的意義不只在於獎項數量，也代表公司多年來推動的人才培育與組織文化相關措施，逐步融入日常管理與人才發展。HR Asia評選亦納入員工敬業度與職場感受，除了外部評選機制的肯定，也反映員工對公司經營方向與職場文化的回饋，是全體同仁與經營團隊共同投入的成果。 從新人到經營人才 持續推動人才培育 「每位同仁都能獲得培育與發展機會，是台灣大塚製藥人才發展的重要理念。」相較於僅著眼於短期職能需求，公司亦重視員工的長期職涯發展，針對新進員工、潛力人才、儲備幹部、中高階主管至經營人才等不同階段，規劃相應的培育與發展機制，並透過Buddy Program、海外研究計畫及多元內部學習資源，提供員工拓展專業能力與國際交流的機會，逐步建立多元的職涯發展路徑。 圖：台灣大塚製藥致力於將「尊重多元」落實於組織文化，經營層率領各部門主管一同響應 HR Asia 盛會。 人才培育之外，公司也持續將「尊重多元」融入組織文化。目前公司整體性別比例約為1：1，女性管理者比例為44.1%，並透過DEI教育及相關活動，增進同仁對多元、平等與包容議題的理解。公司表示，DEI除了關注組織結構，也重視提供不同背景、世代與觀點的員工平等發展與表達意見的機會。 在肯定員工貢獻方面，公司設置「每月優秀員工」、「總經理特別獎」，並透過年資獎章等方式，肯定不同形式的投入與貢獻，除了工作成果，也重視長期投入、跨部門合作及對組織的參與。 從福利到Well-being 持續關注員工工作與生活平衡 面對新世代人才對職場價值的不同期待，台灣大塚製藥也將員工照顧從傳統福利概念延伸至Well-being。公司表示，除了提供相關福利措施，也希望透過工作環境與支持措施，讓員工在工作、家庭及個人生活之間尋求適切平衡。 目前公司透過彈性上下班制度，讓同仁可依通勤及家庭照顧等需求安排工作時間；同時提供EAP員工協助方案、心理諮商資源、臨場健康服務、健康檢查及心理健康講座等相關資源，作為員工支持的一環。辦公環境亦以兼顧舒適、專注與交流為方向規劃，並透過「公益咖啡機」等計畫，將日常茶水服務與公益活動結合。 這些措施反映公司對員工工作與生活需求的重視，也希望透過相關制度與資源，建立良好的溝通與支持環境，讓員工能在工作中持續累積經驗與能力，與組織共同發展。 擁抱AI新時代 探索科技與人才發展的結合 面對AI快速發展，台灣大塚製藥亦持續進行相關布局，成立專責AI部門，引進具AI、資料應用及人工智慧開發經驗的人才，協助各部門探索AI與工作流程結合的可能性。 公司認為，AI除了帶來新的科技應用，也促使工作方式與人才能力持續調整。因此，除了相關工具導入，公司也透過跨領域合作、學習資源與組織平台，鼓勵人才接觸不同領域的知識與應用，持續拓展工作能力。 圖：HR Asia 評選反映員工對經營方向與職場文化的認同，一舉獲得三項獎項有賴全公司同仁的努力。（圖為HR Asia 官方提供）。 深耕台灣50年 持續以人才與創新推動企業發展 對台灣大塚製藥而言，從人才培育與職涯發展，到多元共融與員工支持；從AI人才布局，到在地製造及節能減碳，均是企業長期發展的重要面向。公司持續將人才發展、創新與企業永續納入經營規劃，期望打造一個讓人才願意加入、持續學習並長期發展的工作環境。 深耕台灣半世紀，台灣大塚製藥也將「百年企業」作為長期發展方向，持續投入人才培育、創新與在地發展，並結合製藥產業的專業與在地生產經驗，持續深化企業與社會的連結。 照片提供：業者
